Etteplan tiedotti keskiviikkona antaneensa neuvotteluesityksen mahdollisista uusista lomautuksista. Yhtiön mukaan koronapandemian aiheuttama asiakaskysynnän muutos ja työkuorman väheneminen on toistaiseksi ollut aiemmin arvioitua pienemmällä tasolla, mutta tilanteen kesto on pitkittynyt. Tilanne on siis hieman ristiriitainen: työkuorman lasku on toistaiseksi ollut yhtiön arviota pienempi, mikä voi olla positiivista Q2-tuloskehityksen kannalta. Toisaalta uusia toimia vaaditaan tilanteen pitkityttyä ja kysyntätilanteen ollessa epävarma erityisesti kausiluontoisesti heikon Q3:n lähestyessä.
Etteplanin toimitusjohtaja Juha Näkki kertoi tiedotteessa, että osa yhtiön asiakkaista on jatkanut investointeja ja yhtiö on viime viikkojen aikana saanut ”kohtuullisesti uusia tilauksia”. Toisaalta koronapandemialla on Näkin mukaan kuitenkin edelleen vaikutuksia yhtiön asiakkaiden liiketoimintaan ja epävarmuus jatkuu. Etteplanin kommenteista on vaikea tehdä suuria johtopäätöksiä, mutta ne ovat ainakin samansuuntaisia kuin aiemmat johtopäätöksemme. Olemme ennustaneet Etteplanin tuloskuopan pohjan ajoittuvan Q3:lle, koska aiemmat projektit jatkuvat vielä merkittävin osin Q2:lla. Koko vuoden ennusteen kannalta tärkeää onkin se, onnistuuko yhtiö korvaamaan nämä päättyvät projektit uusilla ennen Q3:n alkua. Loppuvuoden tuloskunnon ratkaisee toisaalta talouden elpymisen kulmakerroin, joka määrittänee asiakkaiden saamat tilaukset ja investoinnit. Näkyvyyttä tähän ei toistaiseksi ole, ja toimialakohtaiset erot tulevat todennäköisesti olemaan suuria.
Mahdollisten lomautusten kohteena on yhtiön arvion mukaan 570 henkilöä, mutta tässä on huomioitava, että luku sisältää myös osa-aikaisia lomautuksia. Lukema on silti merkittävä, ja kertoo näkemyksemme mukaan epävarmuudesta erityisesti Q3:lla. Neuvottelujen piirissä on Etteplanin Suomen koko henkilöstö eli noin 2 100 työntekijää. Mahdolliset lomautukset toteutetaan nyt toistaiseksi voimassa olevina, mutta neuvottelut eivät sisällä irtisanomisia. Näin ollen edessä ei ole enää yt-ilmoitusta lähiaikoina, vaan yhtiö voi jatkossa reagoida kysynnän kehitykseen lomautuksilla tarvittaessa.
Etteplan järjesti koronaviruspandemiaan liittyvän asiakaskysynnän muutoksen takia ensimmäiset yt-neuvottelut maaliskuun loppupuolella. Yhtiö ilmoitti huhtikuun alussa lomauttavansa Suomessa enintään 700 työntekijää (luku oli nyt pienentynyt) ja lomautuksien kestävän enintään 90 päivää (nyt toistaiseksi voimassa). Myös silloin neuvottelujen piirissä oli Etteplanin Suomen koko henkilöstö.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Etteplan
Etteplan on vuonna 1983 perustettu suunnittelualan asiantuntijayritys. Yhtiön palvelut kattavat teollisuuden laite- ja laitossuunnittelun ratkaisut, ohjelmisto- ja sulautettujen järjestelmien ratkaisut sekä teknisen dokumentoinnin ratkaisut. Etteplanin asiakkaita ovat valmistavan teollisuuden yritykset. Yhtiö pyrkii palveluillaan parantamaan palvelujen ja suunnitteluprosessien kilpailukykyä tuotteen koko elinkaaren ajan.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut06.05.2020
2019 | 20e | 21e | |
---|---|---|---|
Liikevaihto | 263,3 | 260,2 | 279,5 |
kasvu-% | 11,34 % | −1,17 % | 7,40 % |
EBIT (oik.) | 21,7 | 16,6 | 19,7 |
EBIT-% (oik.) | 8,25 % | 6,40 % | 7,04 % |
EPS (oik.) | 0,65 | 0,49 | 0,59 |
Osinko | 0,35 | 0,24 | 0,29 |
Osinko % | 3,45 % | 1,76 % | 2,11 % |
P/E (oik.) | 15,55 | 28,47 | 23,70 |
EV/EBITDA | 7,83 | 11,88 | 10,52 |