Fondia järjestelee uudelleen tukifunktioidensa toimintaa
Fondia tiedotti, että kansainvälisen kasvun ja siihen liittyvän strategian kirkastuksen seurauksena sillä on tarve arvioida ja järjestellä uudelleen tukifunktioidensa toimintamallia. Yhtiö harkitsee toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyviä toimenpiteitä ja käynnistää yhteistoimintaneuvottelut koskien sen koko tukifunktioiden henkilöstöä Suomessa. Neuvotteluiden piirissä on yhteensä 17 henkilöä ja mahdolliset irtisanomisperusteisesti lakkaavat tehtävät tai olennaiset tehtävämuutokset kohdistuvat toteutuessaan enintään 12 henkilöön.
Yhtiö ei tavoittele neuvotteluilla ensisijaisesti kustannussäästöjä tai henkilöstövähennyksiä. Suunnitellun muutoksen tavoitteena on saada toiminnot vastaamaan kansainvälistymisen ja tulevaisuuden liiketoiminnan osaamistarpeita sekä rooleja. Yhtiön mukaan tukifunktioiden mahdollistama teknologian hyödyntäminen, palveluiden skaalautuvuus, asiakaskokemus ja henkilöstön hyvinvointi ovat keskeisiä tulevaisuuden kasvun mahdollistajia.
Fondialla oli viime kesäkuun lopussa 163 henkilöä palveluksessa, joista 110 oli juristeja ja 53 muita työntekijöitä. 12 henkilön mahdolliset lakkaavat tehtävät tai olennaiset tehtävämuutokset ovat siis huomattavia muutoksia yhtiölle. Fondia toteutti viime vuonna yhtiön mittakaavassa merkittävän Jansson & Norin -yrityskaupan Ruotsissa, minkä lisäksi Fondia avasi viime tammikuussa oman toimiston Liettuaan ja yhtiö on myös kasvanut orgaanisesti voimakkaasti viime vuosina. Tukifunktioiden uudelleenjärjestely on mielestämme nämä huomioiden loogista. Yhtiö oli myös H1’19-raportissa kertonut aloittaneensa strategian kirkastustyön ja tehostavansa toimintaansa osana tätä, joten uutinen ei tullut täytenä yllätyksenä.
Suhtaudumme uutiseen alustavasti myönteisesti ja pidämme todennäköisenä, että Fondia pystyy muutoksilla parantamaan tukifunktioidensa tehokkuutta ja skaalautuvuutta sekä myös hieman nostamaan koko konsernin kannattavuutta ensi vuodesta alkaen. Yhteistoimintaneuvotteluiden neuvotteluaika on Suomessa tämänkaltaisissa tapauksissa 6 viikkoa emmekä näin ollen odota vaikutuksia vielä vuodelle 2019. Emme tee uutisen perusteella muutoksia Fondian ennusteisiimme ennen kuin yhteistoimintaneuvotteluiden lopputulokset ovat selvinneet.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Fondia
Fondia on vuonna 2004 perustettu Suomen 9. suurin lakiasiaintoimialan yritys. Keihäänkärkituotteena se tarjoaa jatkuvaa tuotteistettua lakiosastopalvelua kiinteällä kuukausihinnalla. Käytännössä asiakkaat voivat ulkoistaa oman lakiosaston osittain tai kokonaan Fondialle. Fondian ydinkohderyhmää ovat alipalvellut pk-yritykset, mutta tuotteistettujen palvelujen kautta (esimerkiksi DPOaaS) tarjonta soveltuu hyvin myös suurille yrityksille.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut30.08.2019
2018 | 19e | 20e | |
---|---|---|---|
Liikevaihto | 20,2 | 22,0 | 24,4 |
kasvu-% | 15,93 % | 8,55 % | 11,00 % |
EBIT (oik.) | 2,1 | 1,6 | 2,8 |
EBIT-% (oik.) | 10,56 % | 7,37 % | 11,30 % |
EPS (oik.) | 0,41 | 0,31 | 0,53 |
Osinko | 0,37 | 0,39 | 0,41 |
Osinko % | 2,88 % | 5,62 % | 5,91 % |
P/E (oik.) | 31,21 | 22,57 | 13,03 |
EV/EBITDA | 16,54 | 9,12 | 5,95 |