Terveystalo tiedotti aloittavansa yt-neuvottelut 30.3.2020, joiden tarkoituksena on ensisijaisesti neuvotella henkilöstön tilapäisestä siirtymisestä toisiin työtehtäviin tai toiseen työntekopaikkaan. Myös enintään 90 päivän lomautukset ovat mahdollisia, mikäli nämä toimet eivät ole riittäviä.
Tietyillä terveydenhuollon alueilla työ koronaepidemian myötä lisääntyy, kun taas toisilla alueilla työ vähenee tai keskeytyy viranomaissuositusten ja kysynnän muutoksen vuoksi. Henkilöstön mahdollinen siirtyminen toisiin tehtäviin auttaisi Terveystaloa huolehtimaan siitä, että terveydenhuollon henkilöstö olisi mahdollisimman hyvin käytössä poikkeustilanteen keskellä ja Terveystalo yhtiönä tukisi suomalaista terveydenhuoltojärjestelmää mahdollisimman tehokkaasti. Myös yhtiön kannattavuuskehityksen näkökulmasta resurssien siirtäminen sinne missä kysyntää on, on erittäin tärkeää.
Uutinen oli odotettu, sillä yhtiö kertoi jo perjantain tulosvaroituksen yhteydessä aloittaneensa sopeutustoimia vastatakseen nopeasti muuttuneeseen asiakaskäyttäytymiseen. Maanantaina päivitetty näkemyksemme Terveystalosta on ennallaan ja luettavissa täältä.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Terveystalo
Terveystalo on vuonna 2001 perustettu suomalainen terveyspalveluyritys. Yhtiö tarjoaa monipuolisia perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon sekä hyvinvoinnin palveluja yritys- ja yksityisasiakkaille ja julkiselle sektorille. Yhtiön terveyspalveluiden palveluvalikoimaan kuuluvat yleislääketieteen ja erikoissairaanhoidon palvelut, diagnostiikkapalvelut, päiväkirurgia, suunterveyden palvelut ja muut liitännäispalvelut. Terveystalon valtakunnallinen verkosto kattaa noin satoja toimipaikkoja eri puolilla Suomea, jonka lisäksi toimipaikkaverkostoa täydentävät ympärivuorokautiset digitaaliset palvelut.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut22.03.2020
2019 | 20e | 21e | |
---|---|---|---|
Liikevaihto | 1 030,7 | 1 008,6 | 1 056,3 |
kasvu-% | 38,40 % | −2,14 % | 4,73 % |
EBIT (oik.) | 86,5 | 70,8 | 96,9 |
EBIT-% (oik.) | 8,39 % | 7,02 % | 9,18 % |
EPS (oik.) | 0,46 | 0,35 | 0,51 |
Osinko | 0,26 | 0,28 | 0,30 |
Osinko % | 2,33 % | 3,55 % | 3,80 % |
P/E (oik.) | 24,26 | 22,81 | 15,53 |
EV/EBITDA | 11,64 | 9,51 | 7,94 |