contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


kanta-hameen-hyvinvointialue-arkistoi-poistuvan-proconsona-lastenvalvoja-jarjestelman-hallitusti-automaation-avulla

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Digital Workforce on suomalainen älykkään automaation ja ohjelmistorobotiikan palveluyhtiö, joka suunnittelee, implementoi ja ylläpitää manuaalisia tietotyöprosesseja suorittavia ohjelmistorobotteja eli digityöntekijöitä asiakkailleen. Yhtiön asiakkaat koostuvat pääasiallisesti suurista globaaleista organisaatioista niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. 

e18 Innovation (e18), osa Digital Workforce Services (DWF) -konsernia, on ilo ilmoittaa uudesta kumppanuudesta NHS Humber Health Partnershipin (HHP), yhden NHS:n suurimmista terveydenhuollon tarjoajista, kanssa. Tämän jännittävän uuden automaatio-ohjelman puitteissa e18 toteuttaa kunnianhimoisen avohoidon muutosohjelman, jonka tarkoituksena on vapauttaa yli 26 000 tuntia henkilöstön työaikaa vuosittain ja tuottaa noin miljoona puntaa konkreettisia taloudellisia säästöjä kolmivuotisen sopimuskauden aikana.                   Digital Workforce – 28 Oct 25              e18 Innovation & NHS Humber Partner for Outpatient Automation    Explore e18 Innovation's partnership with NHS Humber Health Partnership, focusing on innovative automation to improve outpatient care and efficiency.         Est. reading time: 3 minutes

Markkina on edelleen vaikea. Julkishallinto on vetäytynyt ruutanamoodiin, mikä näkyy useamman it-konsultin alakulona. Ensi vuosikaan ei näytä paremmalta, mutta ei huonommaltakaan, koska kysyntä on jo valmiiksi niin pohjilla. Agenttien osalta ostajilla on runsauden pula. Erilaisia ratkaisuja myydään trenditietoisesti “agentteina”, mikä on omiaan hämmentämään potentiaalisia ostajia. Meno oli kuin päärautatieaseman taksitolpalla pahimmillaan, hieman karrikoiden. Lupaukset ovat ylikovia, mutta monistettavien konseptien osalta hiljaisempaa. Microsoft-leirissä olevien on helpointa ottaa jokin Copilot-teknologioista käyttöön ja muilla jenkkijäteillä on tarjota samanlaista plugin-ratkaisua heidän ekosysteeminsä valinneille. Paha Daavid vs. Goljat -asetelma DWF:n kannalta. Eli en laita itse ostohousuja vielä jalkaan. Jokin kärsivällinen, ristiinmyynnistä haaveileva toimija voisi ostaa DWF:n, mutta sen kortin varaan ostoja on vaikea perustella.

Joni ja Frans ovat tehneet uuden yhtiöraportin Digital Workforcen Q3:n jäljiltä.  Toistamme osakkeen lisää-suosituksen ja laskemme tavoitehinnan 3,7 euroon (aik. 4,30 €) heijastellen laskeneita ennusteita. Digital Workforcen Q3 oli odotuksiamme hieman  pehmeämpi. Tuloskäänne on tänä vuonna saanut hieman kuoppia matkaan ja edennyt odotuksiamme hitaammin.  Odotamme kuitenkin yhtiön kasvavan lähivuosina orgaanisesti IT-palvelumarkkinaan nähden paremmin ja kasvun skaalautuvan kannattavuuteen. Osakkeen arvostuskuva (2026e EV/EBIT 11x, osien summa 4,6 €) on mielestämme houkutteleva.                   Inderes              Digital Workforce Q3'25: Käänne etenee hieman odotuksiamme hitaammin - Inderes    Digital Workforcen Q3 oli odotuksiamme hieman  pehmeämpi. Tuloskäänne on tänä vuonna saanut hieman kuoppia matkaan ja edennyt odotuksiamme hitaammin.  Odotamme kuitenkin yhtiön kasvavan lähivuosina orgaanisesti IT-palvelumarkkinaan nähden...

Digital Workforcen toimitusjohtaja Jussi Vasama oli Iikan haastateltavana.                    Inderes              Digital Workforce Q3'25: Tulos parani - Inderes    Aika: 23.10.2025 klo 14.02 Digital Workforce julkisti aamulla Q3-raportin. Liikevaihto oli edellisvuoden tasolla ja jäi odotuksistamme. Oikaistuna tulos parani selvästi vertailukaudesta kulusäästöjen ja paremman myyntikatteen tukemana. Digital...                             Aiheet 00:00 Aloitus  00:15 Q3:n pääkohdat  01:27 Asiantuntijapalveluiden kehitys  02:51 Jatkuvaveloitteinen liikevaihto oli laskussa  03:46 Kustannussäästöjen vaikutus kannattavuuteen  05:17 Kehitys eri markkinoilla  08:50 Loppuvuoden näkymät

Omissa silmissä johdon sekä taloudellisten tavoitteiden uskottavuus meni nyt viimeistään. Kovasti on ollut jo useamman kvartaalin hyvä myyntipipeline, mutta ei se vaan luvuissa näy eikä johtoa kiinnosta osakekaan.

@Joni_Gronqvist ja Frans ovat antaneet pikakommenttinsa aamun tuloksesta.  Ohjelmistorobotiikkaa hyödyntävä automaation IT-palveluyhtiö Digital Workforce julkisti aamulla odotuksiamme hieman heikomman Q3-raportin. Liikevaihto oli edellisvuoden tasolla ja jäi odotuksistamme jatkuvien palveluiden heikomman kehityksen takia. Oikaistuna tulos parani selvästi vertailukaudesta kulusäästöjen ja paremman myyntikatteen tukemana, mutta jäi hieman ennusteestamme. Yhtiö on ohjeistuksessa alkuvuoden osalta perässä viime vuotta, mutta loppuvuoden melko hyvä näkymä ja yritysosto nostavat Q4:n tuloksen ja liikevaihdon arviomme mukaan selvästi viime vuotta korkeammalle.                   Inderes              Digital Workforce Q3’25 -pikakommentti: Jonkin verran alavireinen kvartaali -...    Ohjelmistorobotiikkaa hyödyntävä automaation IT-palveluyhtiö Digital Workforce julkisti aamulla odotuksiamme hieman heikomman Q3-raportin.

Joni on antanut ennakkokommenttinsa, kun Digital Workforce julkaisee Q3-tuloksensa IT-supertorstaina.  Ohjelmistorobotiikkaa hyödyntävän automaation asiantuntija Digital Workforce julkistaa Q3-liiketoimintakatsauksen ensi viikon IT-supertorstaina arviomme mukaan aamupäivällä.  Odotamme liikevaihdon kehityksen jatkuneen hyvänä Q3:lla. Ennustamme kannattavuuden parantuneen selvästi vertailukaudesta ja hieman edellisestä neljänneksestä kustannussäästöjen myötä. Lisäksi seuraamme mielenkiinnolla yhtiön kommentteja asiakaskysynnästä eri maantieteissä.                   Inderes              Digital Workforce Q3’25 -ennakko: Odotamme hyvää kasvua ja...    Odotamme liikevaihdon kehityksen jatkuneen hyvänä Q3:lla. Ennustamme kannattavuuden parantuneen selvästi vertailukaudesta ja hieman edellisestä neljänneksestä kustannussäästöjen myötä.

Digital Workforce

Kanta-Hämeen hyvinvointialue arkistoi poistuvan ProConsona Lastenvalvoja- järjestelmän Digital Workforcen ja Atostekin tuottamalla automaatioratkaisulla. Projekti toteutetaan 2M-IT:n tarjoamana...

Kanta-Hämeen hyvinvointialue arkistoi poistuvan ProConsona Lastenvalvoja- järjestelmän Digital Workforcen ja Atostekin tuottamalla automaatioratkaisulla. Projekti toteutetaan 2M-IT:n tarjoamana SaaS-palveluna.&nbsp; ProConsona Lastenvalvoja- asiakastietojärjestelmän neljä kantaa kattavat yli 25&nbsp;000 henkilötunnusta. Automaatio poimii tiedot lähdejärjestelmästä ja siirtää ne vaaditussa muodossa Kelan Kanta-arkistoon. Arkistoinnin jälkeen hyvinvointialue voi päättää järjestelmän ylläpidon hallitusti ja turvallisesti. "Kanta-Hämeen hyvinvointialueella oli velvollisuus ottaa vastaan alueen vanhojen organisaatioiden sosiaalihuollon järjestelmät, joita nyt arkistoimme. Arkistoinnilla on erityisen tiukka aikataulu, sillä toimittaja on irtisanonut järjestelmän ja ylläpitoa on jatkettu lisäajalla. Meille oli tärkeää löytää kumppani, joka pystyy toteuttamaan palvelun ketterästi ja luotettavasti asetetussa 8 kuukauden tavoiteajassa. Kun vanhat tiedot on saatu turvallisesti talteen Kelan Kanta-palveluun, passiivitietokannat voidaan ajaa nopeasti alas, jolloin pääsemme eroon myös ylläpitokustannuksista ja rekisterinpitäjien velvoitteista",&nbsp;kertoo&nbsp;ICT-palvelupäällikkö&nbsp;Sanna Ristolainen, Kanta-Hämeen hyvinvointialue. “Olemme kehittäneet metodologiaamme vuodesta 2019 vastaamaan tiedonsiirron erityisvaatimuksia, mikä tekee projektien määrittelystä sekä ketterää että tarkkaa. Palveluna toteutetun automaattisen tiedonsiirron vahvuuksia ovat muun muassa riippumattomuus lähdejärjestelmästä, luotettava aikataulu ja joustava toteutustapa. Erityisosaamisemme perustuu vahvaan toimialatuntemukseen ja asiantuntijoidemme aiempaan työkokemukseen sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioista. Sen ansiosta voimme tarjota asiakkaillemme kokonaisvaltaista tukea myös migraatiohankkeissa, esimerkiksi tiedonkäsittelyyn liittyvissä kysymyksissä”, sanoo Juha Nieminen, Head of Healthcare Nordics, Digital Workforce. “2M-IT:n asiakkailta saatu palaute osoittaa Kanta-siirtopalvelun tarpeellisuuden, ja yhteistyö Digital Workforcen kanssa on sujunut erinomaisesti. Olemme toteuttaneet migraatioita jo yli puolelle Suomen hyvinvointialueista, ja myös Kanta-Hämeen hyvinvointialue on hyödyntänyt osaamistamme aiemmissa projekteissa. On ilo huomata, että osaamiseemme ja tavoitteiden mukaisesti läpivietyihin hankkeisiin luotetaan vahvasti”, sanoo Miika Parvio, Atostekin ERA-palveluiden liiketoimintajohtaja. Lisätietoja: Marja Heikkinen, Asiakkuuspäällikkö, Digital Workforce <a href="mailto:marja.heikkinen@digitalworkforce.com">marja.heikkinen@digitalworkforce.com</a>