Boreon henkilöstöanti ylimerkittiin
Boreo tiedotti eilen sen hiljattain järjestämän henkilöstöannin tuloksista. Henkilöstöannissa tarjottiin merkittäväksi enintään 35 000 uutta osaketta, mutta annin ylimerkinnän johdosta yhtiön hallitus päätti hyväksyä uusien osakkeiden merkinnät yhteensä 40 000 osakkeeseen asti henkilöstöannin ehtojen mukaisesti. Boreon mukaan merkinnän teki yhteensä 41 konsernin työntekijää vastaten noin 10 % henkilöstöstä (konsernin henkilöstömäärä Q1’21 lopussa 423). Yhtiön mukaan annin myötä henkilöstön määrä omistajakunnassa kasvoi merkittävästi.
Osakkeiden merkintähinta henkilöstöannissa oli 37,56 euroa osakkeelta perustuen Boreon osakkeen toukokuun keskikurssiin sekä siitä laskettavaan 10 %:n tavanomaiseen alennukseen. Yhtiö kirjaa henkilöstöannin kokonaismerkinnän (n. 1,5 MEUR) SVOP-rahastoon. Henkilöstöanti kasvattaa Boreon osakemäärää 1,5 %:lla, eikä diluutio nykyisten osakkeenomistajien kannalta siten ole huomattava. Tulemme huomioimaan annin vaikutukset seuraavan päivityksemme yhteydessä. Boreo julkistaa Q2-raporttinsa 10. elokuuta.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Boreo on Helsingin pörssissä listattu yhtiö, joka luo arvoa omistamalla, hankkimalla ja kehittämällä pieniä ja keskisuuria yhtiöitä pitkällä aikavälillä. Boreon liiketoiminnot on organisoitu kahteen liiketoiminta-alueeseen: Elektroniikka ja Tekninen kauppa. Boreon ensisijainen tavoite on kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu. Yhtiön liiketoimintamallina on kannattavien ja korkeaa pääoman tuottoa tekevien yrittäjämäisten yhtiöiden hankinta ja pitkäaikainen omistaminen. Yhtiön liiketoimintamallin keskiössä on sen yhtiöiden kassavirtojen uudelleensijoittaminen korkeilla odotetuilla pääoman tuottotasoilla konserniyhtiöihin tai yritysostoihin. Boreo toimii hajautetussa organisaatiomallissa, jossa korostetaan paikallista vastuuta ja yrittäjämäistä toimintatapaa. Konsernin yhtiöiden kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu varmistetaan yhtiöiden ja niiden henkilöstön tukemisella ja kouluttamisella.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut06.05.2022
| 2021 | 22e | 23e | |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 146,5 | 159,3 | 167,1 |
| kasvu-% | 50,3 % | 8,7 % | 4,9 % |
| EBIT (oik.) | 8,8 | 9,5 | 11,3 |
| EBIT-% (oik.) | 6,0 % | 6,0 % | 6,8 % |
| EPS (oik.) | 2,26 | 2,02 | 2,53 |
| Osinko | 0,42 | 0,44 | 0,46 |
| Osinko % | 0,7 % | 3,2 % | 3,4 % |
| P/E (oik.) | 26,2 | 6,8 | 5,4 |
| EV/EBITDA | 16,7 | 5,1 | 3,5 |
Foorumin keskustelut
