Analyytikon kommentti
Fodelia: Johtamismalli uudistuu ja johtoa vaihtuu
Tiivistelmä
- Näkemyksemme mukaan Fodelia uudistaa johtamismalliaan keskittämällä johtamisen konsernitasolle, mikä korvaa aiemman tytäryhtiövetoisen mallin.
- Odotamme, että uusi johtamismalli tuo mukanaan konsernin laajuisia synergioita ja kustannustehokkuutta, mikä tukee yhtiön kilpailukykyä.
- Yhtiö on nimittänyt uusia johtajia, kuten tuotantojohtajan, kaupallisen johtajan ja henkilöstöjohtajan, tukemaan uutta strategiaa, ja talousjohtajan rekrytointiprosessi on käynnissä.
Tämä sisältö on tekoälyn tuottamaa. Anna siihen liittyvää palautetta Inderesin foorumilla.
Fodelia on syyskuussa tiedottanut useista muutoksista yhtiön johtajatehtävissä. Yhtiöön on nimitetty uusi tuotantojohtaja, kaupallinen johtaja sekä henkilöstöjohtaja. Edellä mainittujen rekrytointien tausta liittyy konsernin johtamismallin muutokseen, jossa johtaminen keskitetään konsernin laajuiseksi aiemman tytäryhtiövetoisen mallin sijaan. Lisäksi uuden talousjohtajan haku käynnistyi vastikään nykyisen CFO:n siirtyessä uusiin tehtäviin.
Johtamismallin mukaiset nimitykset oletettavasti maalissa
Fodelian toukokuussa 2024 CMD:llä esittelemän uuden strategian mukaisesti yhtiö ei enää toimi holding-rakenteella vaan keskittyy kilpailukykyisimpiin toimintoihinsa ja keskittää johtamisen konsernijohtoon. Aiemmassa holding-rakenteessa johtamista oli merkittävästi hajautettu eri tytäryhtiöiden toimitusjohtajille. Uudella rakenteella yhtiö pyrkii saavuttamaan konsernin laajuisia synergioita sekä kustannustehokkuutta toimintamalliin.
Uuden mallin mukaiset johtajatehtävät ovat nyt pääosin täytetty yhtiön nimitettyä 10.9. kaupallisen johtajan (nimitys talon sisältä) sekä tuotantojohtajan (ulkoinen rekrytointi). Lisäksi yhtiö nimitti 29.9. HRD-johtajan, joka vastaa henkilöstöjohtamisesta ja joka aloittaa tehtävässään 1.11.2025.
CFO:n rekrytointiprosessi käynnistyi nykyisen siirtyessä uusiin tehtäviin
Fodelia tiedotti 26.9., että yhtiön talousjohtaja Kati Kokkonen on irtisanoutunut siirtyäkseen toisen työnantajan palvelukseen. Fodelia käynnisti välittömästi uuden CFO:n rekrytointiprosessin, mutta joutunee pärjäämään muutaman kuukauden ilman vakituista talousjohtajaa Kokkosen viimeisen työpäivän ollessa 25.11. Kokkonen ehti olla tehtävässään noin 6 vuotta. Arvioimme vaihdoksen motiivin olevan todennäköisesti henkilökohtainen, joka ei liity suoraan yhtiön johtamismallin muutokseen.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Fodelia on suomalainen elintarvikealan yhtiö. Konsernin portfolioon kuuluvat B2B-asiakkaita palveleva valmisruokavalmistaja Feelia, kuluttajatuotteita kuten snackseja valmistava Oikia sekä Bravedo-konsernin kanssa perustettu yhteisyritys Fodbar. Yhtiön kotipaikka on Pyhäntä ja tuotantolaitokset sijaitsevat Pyhännällä, Kokkolassa ja Jokioisessa.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut06.08.2025
| 2024 | 25e | 26e | |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 53,6 | 55,8 | 62,1 |
| kasvu-% | 9,4 % | 4,2 % | 11,2 % |
| EBIT (oik.) | 3,4 | 3,1 | 4,0 |
| EBIT-% (oik.) | 6,3 % | 5,6 % | 6,4 % |
| EPS (oik.) | 0,30 | 0,26 | 0,37 |
| Osinko | 0,09 | 0,10 | 0,13 |
| Osinko % | 1,5 % | 2,3 % | 3,0 % |
| P/E (oik.) | 20,5 | 16,4 | 11,7 |
| EV/EBITDA | 10,3 | 8,1 | 6,3 |
Foorumin keskustelut
