Netum kertoi eilen aloittavansa uudet muutosneuvottelut hallinnon tehostamiseksi ja tuottavuuden parantamiseksi. Uutinen oli odotettu, sillä arvioimme Q2-raportissa yhtiön joutuvan toteuttamaan uudet muutosneuvottelut vielä loppuvuonna. Netum toteutti jo Q2:lla yhdet muutosneuvottelut.

Netumin muutosneuvotteluiden piirissä on 67 henkilöä, jotka työskentelevät konsernin tukitoiminnoissa, myynnissä tai esihenkilötehtävissä. Neuvotteluiden kohteena eivät ole pääasiallisesti asiakastyötä tekevät henkilöt eikä tytäryhtiö Studyon henkilöstö. Muutosneuvotteluiden toimenpiteet voivat johtaa enintään 14 työtehtävän päättymiseen ja tällöin noin 1 MEUR:n säästöihin vuositasolla. Neuvottelut alkavat 6.10., ja ne kestävät 2 viikkoa.

Eilisen muutosneuvottelutiedotteen jälkeen Netum kertoi, että tytäryhtiö Netum Oy:n hallitus ja toimitusjohtaja Altti Raali ovat yhdessä sopineet, että Raali jättää tehtävänsä Netum Oy:n toimitusjohtajana välittömästi. Netum Oy:hyn ei tulla nimittämään uutta toimitusjohtajaa, vaan yhtiö muodostaa jatkossa yhden Netumin liiketoiminta-alueista. Näin rakennetta yksinkertaistetaan.

IT-palvelumarkkinassa ja erityisesti Netumille tärkeällä julkisella sektorilla on ollut voimakas hintakilpailu jo pidemmän aikaa, mikä tekee yleisesti kannattavasta tekemisestä haastavaa. Netumin henkilöstörakenne on myös senioripainotteinen, mikä tekee kulurakenteesta kalliimpaa ja operoinnista entistä haastavampaa. Suurten projektien työmäärän asteittainen väheneminen on ollut tiedossa, ja niihin tarvitaan korvaavia projekteja. Näitä ei ole saatu paikattua, ja siten yhtiö teki keväällä yhdet muutosneuvottelut ja nyt toiset tehostaakseen tukitoimintoja. Muutosneuvottelut indikoivat, ettei yhtiö odota aivan heti selvää kysynnän elpymistä. Tehostamiset tukevat kannattavuutta, mikä oli jo pääosin ennusteissamme. Netum julkistaa Q3-liiketoimintakatsauksen 4. marraskuuta, ja julkaisemme luonnollisesti tulosennakon ennen tätä.