QPR:n organisaatiomuutosta koskevat muutosneuvottelut päätökseen

Neuvotteluiden myötä yhtiö päättää yhteensä kymmenen työsuhdetta, kun alustavien arvioiden mukaan neuvottelu olisivat voineet johtaa enintään 15 henkilön työtehtävän päättymiseen.

Neuvottelut koskivat yhtiön organisaatiorakenteen muutosta, jonka tarkoitus on tukea yhtiön päivitettyä strategiaa. QPR profiloituu tarkennetussa strategiassaan entistä vahvemmin ohjelmisto- ja SaaS-toimijaksi DTO-teknologioissa. Profiloitumisen myötä yhtiön konsultoinnin rooli on myös muuttumassa ja jatkossa sen tarkoitus on olla vain ohjelmistoliiketoimintaa tukevaa konsultointia. Neuvottelut olivat jatkumoa toisille viime syksyn aikana suoritetuille konsultointiliiketoimintaa koskeville muutosneuvotteluille. Nyt suoritettujen muutosneuvotteluiden myötä yhtiön muuhun kuin ohjelmistoliiketoimintaan kuuluva konsultointiliiketoiminta onkin pitkälti ajettu alas. Osaltaan muutosneuvottelut viestivät myös arviomme mukaan haastavista markkinaolosuhteista ja uusmyynnin näkymistä.

Olemme huomioineet muutosneuvottelut ennusteissamme edellisessä päivityksessämme. Konsultointiliiketoiminnan (2022: 3,1 MEUR) alasajolla on ennusteidemme mukaan merkittävä vaikutus ensi vuoden konsernitason liikevaihtoon. Ennusteellamme QPR:n kokonaisliikevaihto laskeekin ensi vuonna 16 % 6,6 MEUR:oon. Yhtiö teki viime vuonna yhteensä kolmet muutosneuvottelut, minkä myötä yhtiön kulurakenne on myös laskenut selvästi. Mittavat säästötoimenpiteet kertovat yhtiön tahtotilasta rakentaa tulevaa kasvua kestävän kannattavuuspohjan päälle. Tämä on myös kriittistä ottaen huomioon yhtiön edelleen välttävässä kunnossa oleva taseasema (omavaraisuus Q3’23: 14 %). Ennusteemme odottavatkin nyt yhtiön tuloksen kääntyvän ensi vuonna liikevoittotasolla positiiviseksi (2024e: 0,5 MEUR) mittavien säästötoimenpiteiden tukemana.