Rebl Group tiedotti torstaina aloittavansa muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on saavuttaa noin 2,1 MEUR:n vuotuiset säästöt. Toimenpiteet voivat johtaa arviolta enintään 50 henkilön työsuhteiden päättämiseen. Säästöjä saatetaan hakea myös lomautuksilla, ehtojen muutoksilla tai toimintojen lakkauttamisilla ja ulkoistamisilla. Muutosneuvottelut koskevat koko konsernin henkilöstöä Exove Oy:tä (Digitaalinen liiketoiminta) lukuun ottamatta, eli yhteensä noin 530 henkilöä.

Uutinen ei ole meille suuri yllätys yhtiön annettua aiemmin tällä viikolla tulosvaroituksen, jossa se laski liikevaihdon näkymiään. Samaan aikaan tunnistamme, että jatkuvat tehostamistoimet ovat välttämättömiä yhtiön tuloskehityksen kannalta, etenkin painoliiketoiminnassa, joka kärsii rakenteellisesta volyymien laskusta. Ilman säästöjä toiminnan tehokkuus heikkenisi selvästi, mikä johtaisi tuloshaasteisiin. Negatiivinen tuloskehitys yhdistettynä yhtiön toistaiseksi kohtuulliseen velkaisuuteen (Q1'26 nettovelka/käyttökate sis. arvopaperit ja pl. hybridi 2,1x) olisi osakkeenomistajan kannalta huolestuttava yhdistelmä. Tavoiteltu säästösumma on yhtiön tulokseen (vuoden 2025 liikevoitto -4 MEUR) nähden tuntuva, mutta se on pitkälti linjassa edellisvuosien säästöohjelmien kanssa. Rebl julkaisee tuloksensa tänään arviolta iltapäivällä, ja tarkistamme ennusteita uusien uutisten valossa maanantaiaamuun mennessä julkaistavassa yhtiöpäivityksessä.