Yksityisellä terveyspalvelualalla yhden päivän lakko toukokuun lopulla

Ammattijärjestöt Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry ovat antaneet lakkovaroituksen huonosti etenevien terveyspalvelualan työehtosopimusneuvotteluiden vuoksi. Lakko kestää vain yhden vuorokauden (28.5) ja se koskee Mehiläisen, Terveystalon, Pihlajalinnan ja Synlabin kuvantamisessa tehtäviä töitä. Emme odota lakosta merkittävää painetta Terveystalon ja Pihlajalinnan Q2-lukuihin, mutta osaltaan se viestii työehtosopimusneuvotteluiden kireydestä ja alan palkkainflaatiopaineista.

Lakon taustalla ammattijärjestöjen tyytymättömyys palkkakehitykseen

Edellinen yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus (TPTES) päättyi 30.4.2024. Uuden sopimuskauden neuvottelut käynnistyivät 1.3, mutta neuvottelut ovat olleet kireät, eikä niissä olla päästy vielä lopputulokseen. Eilen ammattijärjestöt Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry päätyikin antamaan lakkovaroituksen. Lakko kestäisi vuorokauden (28.5) ja se koskee Mehiläisen, Terveystalon, Pihlajalinnan ja Synlabin kuvantamisessa tehtäviä töitä. Lakkovaroituksen taustalla on ammattijärjestöjen näkemys siitä, että työnantajien ehdottama palkankorotusesitys on kestämätön ja liian alhainen. Järjestöjen mukaan yksityisen terveyspalvelualan (hoitajien) palkat ovat kehittyneet huomattavasti julkisen puolen vähimmäispalkkoja heikommin.

Vaikutus on seuraamiemme yhtiöiden osalta arviomme mukaan rajallinen

Terveystalon palkollisesta henkilöstöstä suurin osa on terveyspalvelualan työehtosopimuksen (TPTES) piirissä. Pihlajalinnan henkilöstöstä noin puolet on TPTES-sopimusten piirissä ja loput SOSTES-sopimuksen piirissä, jossa sopimuskautta on vielä jäljellä. Toukokuun lopulla järjestettävällä lakkopäivällä ei olisi nähdäksemme merkittävää negatiivista vaikutusta Terveystalon ja Pihlajalinnan Q2-lukuihin lakon rajoittuessa vain kuvantamisen palveluihin ja sen lyhyen keston vuoksi. Osaltaan lakko viestii kuitenkin palkkaneuvotteluiden kireydestä ja yhtiöiden kohtaamista palkkainflaatiopaineista. Sekä Terveystalon ja Pihlajalinnan kannattavuus kehittyi Q1:llä erittäin vahvasti, mutta molemmat yhtiöt nostivat työmarkkinoiden kehitykseen ja mm. juuri TPTES-neuvotteluihin liittyvät tekijät jonkin asteiseksi riskiksi kannattavuuskehitykselle. Yhtiöt ovat kuitenkin käsityksemme mukaan varsin hyvin varautuneet turbulenssiin työmarkkinoilla (huomioitu myös ohjeistuksissa). Myös yhtiöiden listaamaton kilpailija Mehiläinen on maininnut alan palkkainflaation luovan paineita kannattavuuteen tänä vuonna.