Yksityisen terveyspalvelualan lakot peruuntuvat

Ammattijärjestöt Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen, minkä myötä tälle viikolle ilmoitetut lakot kuvantamisessa ja laboratoriossa tehtävässä työssä peruuntuvat. Saavutettu sopimus on kaksivuotinen ja se pitää sisällään kokonaisuudessaan nähdäksemme varsin maltilliset palkankorotukset.

Palkankorotukset maltillisella tasolla

Osapuolet sopivat kaksivuotisesta sopimuksesta. Sovintoehdotuksen mukaan ensimmäisenä vuonna palkat nousevat syyskuussa 2,4 % yleiskorotuksella, lisäksi palkkataulukoita korotetaan 0,51 %. Joulukuussa työehtosopimuksen piirissä oleville maksetaan 500 euron kertaerä ja jaetaan 0,4 % suuruinen paikallinen erä. Korotukset ovat nähdäksemme kokonaisuudessaan suhteellisen maltilliset. Terveystalo ja Pihlajalinna ovat kommentoineet, että heidän ohjeistuksensa on pitänyt sisällään jonkinlaisen oletuksen tulevista korotuksista, emmekä usko, että nyt saavutettu sopimus oli yhtiöille negatiivinen yllätys.

Terveystalon palkollisesta henkilöstöstä suurin osa on terveyspalvelualan työehtosopimuksen (TPTES) piirissä. Pihlajalinnan henkilöstöstä noin puolet on TPTES-sopimusten piirissä ja loput SOSTES-sopimuksen piirissä, jossa sopimuskautta on vielä jäljellä. Emme näe ennusteissamme saavutetun sopimuksen myötä tarpeita muutoksille.

Tulevat lakot peruuntuivat

Saavutetun lopputuloksen myötä tälle viikolle ilmoitetut lakot kuvantamisessa ja laboratoriossa tehtävissä töissä peruuntuvat. Tällä viikolla lakkoja olisi pidetty kuvantamisessa 11.6. ja 13.6. sekä laboratoriossa tehtävissä töissä 12.6. ja 14.6. Lakot olisivat koskeneet Terveystaloa, Pihlajalinnaa, SYNLABia sekä Vita Laboratorioita (laboratorioiden osalta). Sote ry kerkesi jo järjestämään toukokuussa useamman lakkopäivän, joten seuraamamme yhtiöt eivät säästyneet täysin lakkotoimilta. Nähdäksemme yksittäisten lakkopäivien vaikutus Terveystalon ja Pihlajalinnan Q2-lukuihin on kuitenkin varsin maltillinen. Kokonaisuudessaan pidämme seuraamiemme yhtiöiden kannalta positiivisena, että osapuolet pääsivät sopuun ja näkyvyys toimintaympäristön kehitykseen työmarkkinoiden osalta paranee.