Yleiselektroniikka vahvistaa M&A-toimintoaan
Yleiselektroniikka-konserni tiedotti eilen illalla vahvistaneensa M&A-toimintoaan strategiansa toteuttamiseksi ja kasvuvauhtinsa kiihdyttämiseksi. Konsernin Head of M&A -tehtävään on nimitetty Jesse Petäjä, joka aloittaa tehtävässään 4.10.2021 alkaen. Yleiselektroniikka-konserniin Petäjä siirtyy saksalaisesta teollisesta sijoitusyhtiö Mutares Se & Co. KGaA:sta. Myös aikaisemmin Petäjä on ollut mukana pääomasijoitus- ja investointipankkitoiminnassa, mitä peilaten uskomme hänen osaamis- ja kokemuspohjansa yritysjärjestelyistä olevan hyvin moninainen.
Yritysjärjestelytoimintojen vahvistaminen on erittäin looginen askel yhtiön kehitysvaiheessa, sillä keskeinen osa konsernin kasvustrategiaa on nykyisiä liiketoimintoja täydentävien (ts. add-on- ja bolt-on-transaktiot) sekä operatiivista alustaa laajentavien järjestelyjen toteuttaminen. Vuoden alusta vahvistuvan M&A-toiminnon myötä konserni kykeneekin arviomme mukaan kohdistamaan resurssejaan aikaisempaa tehokkaammin strategisesti sopivien ostokohteiden kartoittamiseen ja tätä kautta myös pääoman omistaja-arvoa luovaan allokoimiseen. Kävimme elokuun alussa toimitusjohtajan haastattelussa tarkemmin läpi konsernin isoa kuvaa ja kasvustrategian elementtejä. Tämä haastattelu on katsottavissa täältä.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Boreo on Helsingin pörssissä listattu yhtiö, joka luo arvoa omistamalla, hankkimalla ja kehittämällä pieniä ja keskisuuria yhtiöitä pitkällä aikavälillä. Boreon liiketoiminnot on organisoitu kahteen liiketoiminta-alueeseen: Elektroniikka ja Tekninen kauppa. Boreon ensisijainen tavoite on kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu. Yhtiön liiketoimintamallina on kannattavien ja korkeaa pääoman tuottoa tekevien yrittäjämäisten yhtiöiden hankinta ja pitkäaikainen omistaminen. Yhtiön liiketoimintamallin keskiössä on sen yhtiöiden kassavirtojen uudelleensijoittaminen korkeilla odotetuilla pääoman tuottotasoilla konserniyhtiöihin tai yritysostoihin. Boreo toimii hajautetussa organisaatiomallissa, jossa korostetaan paikallista vastuuta ja yrittäjämäistä toimintatapaa. Konsernin yhtiöiden kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu varmistetaan yhtiöiden ja niiden henkilöstön tukemisella ja kouluttamisella.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut05.11.2020
| 2019 | 20e | 21e | |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 59,9 | 97,7 | 112,0 |
| kasvu-% | 4,6 % | 63,3 % | 14,6 % |
| EBIT (oik.) | 3,5 | 5,4 | 7,0 |
| EBIT-% (oik.) | 5,8 % | 5,6 % | 6,3 % |
| EPS (oik.) | 0,90 | 1,44 | 1,68 |
| Osinko | 0,00 | 0,36 | 0,40 |
| Osinko % | 0,0 % | 1,8 % | 2,0 % |
| P/E (oik.) | 11,8 | 14,1 | 12,1 |
| EV/EBITDA | 5,1 | 11,8 | 7,6 |
Foorumin keskustelut
