Lemonsoft tiedotti tiistaina päättäneensä käynnistää yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut Lemonsoft-konsernissa. Neuvottelujen tavoitteena on tukea yrityksen toimintojen tehokkaampaa organisointia, poistaa päällekkäisyyksiä aiemmin ostettujen liiketoimintojen kanssa ja saavuttaa synergiaetuja konsernin sisällä.

Neuvottelujen piiriin kuuluvat Lemonsoft Oyj:n, Planmill Oy:n ja Lixani Oy:n toimihenkilöt. Lemonsoftin arvion perusteella henkilöstön vähennystarve on alle 10 henkilöä. Muutosneuvottelujen piirissä on yhteensä noin 130 henkilöä Suomessa. Lemonsoftilla on tällä hetkellä yhteensä 185 työntekijää, joten muutosneuvottelut ovat mittakaavaltaan hyvin maltilliset, eikä uutinen aiheuta tässä kohtaa tarvetta ennustemuutoksille.

Lemonsoft harkitsee käynnissä olevan strategiapäivityksen yhteydessä siirtymistä toimialakohtaiseen organisaatiomalliin. Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää vastuita ja parantaa asiakkaiden palvelemista kunkin toimialan sisällä. Käsityksemme mukaan strategiapäivityksestä kuullaan mahdollisesti tarkemmin ensi vuoden puolella.

Kaiken kaikkiaan muutosneuvottelut nähdäksemme heijastelevat osaltaan tänä vuonna heikentyneen talousympäristön myötä muuttunutta markkinatilannetta, mikä siirtää myös Lemonsoftin painopistettä jonkin verran kasvusta kannattavuuden puolelle. Viimeisin Q3-raportin jälkeinen päivityksemme Lemonsoftista on luettavissa täältä.