QPR Software tiedotti tiistaina, että se on antanut 20.9.2022 yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluesityksen muutosneuvottelujen käynnistämiseksi. Neuvottelujen tarkoituksena on sopeuttaa yhtiön toimintaa liiketoiminnan kannattavuuden parantamiseksi ja tehostaa strategian toteuttamista. QPR:n alustavien arvioiden mukaan muutosneuvottelujen jälkeen mahdollisesti toteutettavat suunnitelmat voisivat johtaa henkilöstön lomautuksiin ja enimmillään 25 työtehtävän lakkaamiseen. Neuvottelujen piirissä on yhtiön koko henkilöstö, yhteensä 89 henkilöä. QPR tavoittelee suunnitelluilla toimenpiteillä yhtiön kokoluokkaan nähden merkittäviä vuotuisia säästöjä.

Muutosneuvottelut eivät tulleet yllätyksenä, sillä QPR:n 7.9. antaman tulosvaroituksen yhteydessä oli selvää, että yhtiö joutuu sopeuttamaan toimintaansa. QPR:n mukaan yhtiö on jo käynnistänyt toimenpiteitä kustannustehokkuuden parantamiseksi ja yleisen kustannustason nousun vaikutusten minimoimiseksi kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla. Muutosneuvotteluissa käsitellään toimenpiteitä, joilla pyritään sopeuttamaan yhtiön toiminta, rakenne ja näihin liittyvät henkilöstökustannukset vastaamaan skaalautuvan liiketoimintamallin vaatimuksia.

Edellä mainittuja asioita ja enimmäisvähennystarvetta punniten, QPR:n konsultointiliiketoiminnassa voidaan arviomme mukaan nähdä merkittävää kutistumista, kun fokusta ohjataan yhä enemmän SaaS-kasvun hakemiseen prosessilouhinnasta. Tämän vastapainona olisivat oletettavasti myös pienemmät tappiot, kun ongelmallisista projekteista mahdollisesti päästään irti. QPR arvioi toimintojen uudelleenjärjestelyihin liittyvien mahdollisten kertaluonteisten kulujen olevan enintään noin 100 TEUR ja ne kirjataan Q4-tulokseen. Tarkastelemme muutosneuvottelujen vaikutusta ennusteisiimme viimeistään QPR:n 21.10. julkaistavan Q3-tuloksen yhteydessä.