Yleiselektroniikan YT-neuvottelut päätökseen
Yleiselektroniikka tiedotti tänään aamulla, että konsernin 11.8.2020 käynnistämät YT-neuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelut koskivat sekä Yleiselektroniikan että Machineryn koko Suomen henkilöstöä. Päättyneiden neuvotteluiden seurauksena konserni irtisanoo enintään 23 henkilöä vuoden loppuun mennessä, minkä lisäksi konsernista vähenee seitsemän muuta positiota muun muassa neuvottelujen aikana tapahtuneiden irtisanomisten ja eläköitymisten seurauksena.
YT-neuvottelut olivat osa Yleiselektroniikan kesällä 2020 käynnistämää konsernitason tehostamisohjelmaa, jossa suunnitellaan nykyisten liiketoimintayksiköiden prosessien osittaista yhdistämistä. Prosessien osittaisella yhdistämisellä pyritään kohentamaan jo ennestään varsin tehokkaasti suorittanutta toimintamallia, vahvistamaan konsernin kustannuskilpailukykyä ja luomaan tätä kautta entistä tukevampaa pohjaa konsernin kasvustrategian toteuttamiselle ja siten pidemmän aikavälin arvonluonnille. Suunnitelluilla toimenpiteillä tavoitellaan aiemmin ilmoitetun mukaisesti vähintään 1,5 MEUR:n kustannussäästöjä. Toimenpiteistä aiheutuvat kustannukset tullaan raportoimaan kertaluontoisina erinä, joista Q3’20:lle kohdistuu noin 0,2 MEUR.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Boreo
16,6
18
Lisää
Boreo on Helsingin pörssissä listattu yhtiö, joka luo arvoa omistamalla, hankkimalla ja kehittämällä pieniä ja keskisuuria yhtiöitä pitkällä aikavälillä. Boreon liiketoiminnot on organisoitu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Elektroniikka, Tekninen kauppa ja Raskas kalusto. Boreon ensisijainen tavoite on kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu. Yhtiön liiketoimintamallina on kannattavien ja korkeaa pääoman tuottoa tekevien yrittäjämäisten yhtiöiden hankinta ja pitkäaikainen omistaminen. Yhtiön liiketoimintamallin keskiössä on sen yhtiöiden kassavirtojen uudelleensijoittaminen korkeilla odotetuilla pääoman tuottotasoilla konserniyhtiöihin tai yritysostoihin. Boreo toimii hajautetussa organisaatiomallissa, jossa korostetaan paikallista vastuuta ja yrittäjämäistä toimintatapaa. Konsernin yhtiöiden kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu varmistetaan yhtiöiden ja niiden henkilöstön tukemisella ja kouluttamisella.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut03.09.2020
| 2019 | 20e | 21e | |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 59,9 | 93,5 | 107,2 |
| kasvu-% | 4,6 % | 56,2 % | 14,6 % |
| EBIT (oik.) | 3,5 | 4,4 | 6,2 |
| EBIT-% (oik.) | 5,8 % | 4,7 % | 5,7 % |
| EPS (oik.) | 0,90 | 0,95 | 1,50 |
| Osinko | 0,00 | 0,36 | 0,38 |
| Osinko % | 2,5 % | 2,6 % | |
| P/E (oik.) | 11,77 | 15,33 | 9,77 |
| EV/EBITDA | 5,07 | 11,30 | 6,73 |
Foorumin keskustelut
