Yleiselektroniikka vahvistaa organisaatiotaan avainhenkilörekrytoinneilla
Yleiselektroniikka tiedotti eilen illalla kahdesta avainhenkilörekrytoinnista, joilla konserni vahvistaa organisaatiotaan strategian toteuttamiseksi ja kasvun vauhdittamiseksi. Konsernin uudeksi talous- ja rahoitusjohtajaksi on nimitetty Aku Rumpunen (KTM, FM) ja uudeksi henkilöstöjohtajaksi Mari Katara (KTM). Molemmat henkilöt on nimitetty myös konsernin uuteen johtoryhmään.
Rumpunen aloittaa tehtävässään 5.10.2020 alkaen. Ennen Yleiselektroniikka-konserniin siirtymistä Rumpunen on toiminut muun muassa Cramo-konsernin talous- ja rahoitusjohtajana sekä johtoryhmän jäsenenä. Käsityksemme mukaan hänellä on pitkä historia ja vankka ymmärrys rakennusteollisuudesta ja sen toimintadynamiikasta. Tämä on luonnollisesti positiivinen elementti, kun huomioidaan konsernin nykyinen liiketoimintarakenne ja asema rakennusteollisuuden tukkukaupassa. Katara aloittaa tehtävässään puolestaan 26.10.2020 alkaen ja Yleiselektroniikka-konserniin hän siirtyy OP Ryhmään kuuluvien Pohjola Sairaalan ja OP-Henkivakuutuksen henkilöstöasioiden vastaavan päällikön toimesta.
Näiden avainrekrytointien lisäksi yhtiö päivitti myös johtoryhmänsä. 5.10.2020 alkaen johtoryhmään kuuluu toimitusjohtaja Kari Nerg, talous- ja rahoitusjohtaja Aku Rumpunen, henkilöstöjohtaja Mari Katara sekä Machinery-liiketoimintayksikön johtaja Janne Silvennoinen. Organisaation vahvistaminen on mielestämme hyvin looginen askel yhtiön kasvustrategian toteuttamisessa ja sitä kautta operatiivisen alustan vankistamisessa. Viimeisin yhtiöpäivityksemme on luettavissa täältä.
Sisäänkirjautuminen vaadittu
Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille
Boreo
16,8
18
Lisää
Boreo on Helsingin pörssissä listattu yhtiö, joka luo arvoa omistamalla, hankkimalla ja kehittämällä pieniä ja keskisuuria yhtiöitä pitkällä aikavälillä. Boreon liiketoiminnot on organisoitu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Elektroniikka, Tekninen kauppa ja Raskas kalusto. Boreon ensisijainen tavoite on kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu. Yhtiön liiketoimintamallina on kannattavien ja korkeaa pääoman tuottoa tekevien yrittäjämäisten yhtiöiden hankinta ja pitkäaikainen omistaminen. Yhtiön liiketoimintamallin keskiössä on sen yhtiöiden kassavirtojen uudelleensijoittaminen korkeilla odotetuilla pääoman tuottotasoilla konserniyhtiöihin tai yritysostoihin. Boreo toimii hajautetussa organisaatiomallissa, jossa korostetaan paikallista vastuuta ja yrittäjämäistä toimintatapaa. Konsernin yhtiöiden kestävä pitkän aikavälin tuloskasvu varmistetaan yhtiöiden ja niiden henkilöstön tukemisella ja kouluttamisella.
Lue lisää yhtiösivullaTunnusluvut03.09.2020
| 2019 | 20e | 21e | |
|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 59,9 | 93,5 | 107,2 |
| kasvu-% | 4,6 % | 56,2 % | 14,6 % |
| EBIT (oik.) | 3,5 | 4,4 | 6,2 |
| EBIT-% (oik.) | 5,8 % | 4,7 % | 5,7 % |
| EPS (oik.) | 0,90 | 0,95 | 1,50 |
| Osinko | 0,00 | 0,36 | 0,38 |
| Osinko % | 2,5 % | 2,6 % | |
| P/E (oik.) | 11,77 | 15,33 | 9,77 |
| EV/EBITDA | 5,07 | 11,30 | 6,73 |
Foorumin keskustelut
