Etteplan tiedotti käynnistävänsä yhteistoimintaneuvottelut koronaviruspandemiaan liittyvän tilapäisen asiakaskysynnän muutoksen takia. Neuvottelujen piirissä ja mahdollisten lomautusten kohteena on Etteplanin Suomen koko henkilöstö (noin 2 100 työntekijää). Mahdolliset lomautukset toteutettaisiin enintään 90 päivän pituisina.

Vaikka uutinen koko Suomen kattavista yt-neuvotteluista on tietysti synkkä, näkemyksemme mukaan kyseessä on toistaiseksi varotoimi, jotta yhtiö voi tarvittaessa reagoida muutoksiin kysynnässä nopeasti. Suomessa olemassa oleva mahdollisuus lomauttaa työntekijöitä tarjoaa yhtiölle nykytilanteessa erittäin tärkeää joustoa. Näin Etteplan voisi nopeasti laskea omaa kulurakennettaan (valtaosin henkilöstökuluja) asiakaskysynnän heikentyessä. Samanlaista joustoa ei ole saatavilla Suomen ulkopuolella, mikä aiheuttaa mahdollisesti suurempia haasteita erityisesti tilanteen pidentyessä.

Näkemyksemme mukaan koronaviruksen vaikutukset Etteplaniin ovat ainakin toistaiseksi rajattuja, mutta tilanteen mahdollisesti pitkittyessä tilanne voi muuttua merkittävästi. Tämän hetken oletuksemme on, että olemassa olevat projektit etenevät suunnilleen normaalisti (pääosin tehtävissä myös etänä), mutta uusia merkittäviä projekteja Etteplanin asiakkaat eivät todennäköisesti käynnistä ennen tilanteen selkeytymistä.

Sama koskee arviomme mukaan merkittäviä investointeja yleisesti. Yleisenä oletuksena on toistaiseksi, että koronakriisin huippu ylitetään muutamien kuukausien jälkeen. Tässä tilanteessa pidämme todennäköisenä, että suuria investointipäätöksiä lykätään, kunnes kysynnän elpymisestä on selkeitä merkkejä. Tämä on merkittävä haaste Etteplanin asiakkaille, joihin kuuluu muun muassa suuria konepajayrityksiä.