Copyright © 2019. Inderes Oy. All rights reserved.

VMP:ltä uusi strategia vuosille 2020-2022

Analyytikon kommentti 20.11.2019 9:23 Eezy
Yhtiö: VMP
Suositus: Osta
Tavoitehinta: 7.00 EUR
Kurssi: 6.30 EURKurssi hetkellä: 20.11.2019 - 9:08

VMP tiedotti aamulla päivitetystä strategiasta ja kertoi vaihtavansa nimensä Eezyksi. Aiemmin yhtiön kevytyrittäjäpalveluiden brändinä toimineen Eezyn alle yhdistetään jatkossa henkilöstöpalvelut, rekrytointipalvelut, organisaation kehittäminen sekä kevytyrittäjäpalvelut. Uuden strategian myötä yhtiö kertoi harkitsevansa siirtymistä IFRS-raportointiin, minkä yhteydessä se arvioi myös pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita. Toistaiseksi yhtiön aiemmat pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet pysyvät kuitenkin voimassa.

Yhtiö asetti strategiseksi tavoitteekseen alan markkinajohtajuuden Suomessa vuoteen 2022 mennessä. Tätä yhtiö tavoittelee markkinoita nopeammalla orgaanisella kasvulla sekä yritysostoin samalla kun yhtiö pyrkii varmistamaan hyvän kannattavuuden. Strategiakauden tavoitteiden saavuttamiseksi yhtiö Eezy keskittyy vuosina 2020-2022 kolmeen avaintoimenpiteeseen, jotka ovat Integraatio, kasvu ja tekijöiden vuosikymmen.

Vuosi 2020 on yhtiölle integraation vuosi, jolloin yhtiö rakentaa perustaa tulevalle kasvulle ja hyvän kannattavuuden kehittämiselle. Osana integraatiota toteutetaan palveluiden, brändien ja markkinoinnin yhtenäistäminen. Integraation ennakoiduista kustannussynergioista (5 MEUR) yhtiön tavoitteena on saavuttaa loput vuosien 2020-2021 aikana.

Kasvua yhtiö hakee kaikilla liiketoiminta-aloilla sekä orgaanisesti että epäorgaanisesti ja myös palvelutarjoamaa laajentamalla. Lisäksi kasvua pyritään vauhdittamaan eri liiketoiminta-alueiden palveluiden tehokkaammalla ristiinmyynnillä.

Yhtiön mukaan työyhteisön ja yksilön hyvinvointi ratkaisee menestyksen, mihin myös strategiakauden avaintoimenpide tekijöiden vuosikymmen viittaa. Osana tätä yhtiö tavoittelee vapauden ja helppouden lisäämistä työhön ja työnhakuun digitaalisten palveluiden ja automaation avulla, henkilökohtaisten ja yksilöllisten palveluiden ja osaamisen kehittämistä ja panostamista positiiviseen ja toisia kunnioittavaan työyhteisöön.

Kokonaisuudessaan pidämme yhtiön uudistettua strategiaa hyvin odotetun kaltaisena yhtiön kerrottua markkinajohtajuustavoitteesta jo Q3-tuloksensa yhteydessä. Myös kommentit synergioista ja niiden saavuttamisen aikataulusta olivat linjassa aikaisempiin kommentteihin. Odotimme yhtiön myös siirtyvän IFRS-raportointiin lähiaikoina ja viittaus siihen tiedotteessa käytännössä vahvisti asian. Odotuksiemme mukaisen strategian ja synergioiden aikataulun sekä ennallaan säilyneiden taloudellisten tavoitteiden vuoksi tiedote ei aiheuta muutospaineita ennusteisiimme tässä vaiheessa.

Käy kauppaa. (Eezy)

Analyytikko / Kirjoittaja

Petri Gostowski

Petri Gostowski

Analyytikko

Lisätiedot

Meillä on 30 vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalla toimimisesta, ja olemme tänä päivänä yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Tämän lisäksi olemme ainoa alan yritys Suomessa, joka tarjoaa henkilöstöpalvelun, rekrytoinnin ja organisaation kehittämisen ohella myös kevytyrittämisen palveluita.

Tunnusluvut 2018 2019e 2020e
Liikevaihto 124,8 218,3 320,3
- kasvu-% 13,9% 74,9% 46,7%
Liikevoitto (EBIT) 1,8 4,4 9,2
- EBIT-% 1,5% 2,0% 2,9%
EPS (oik.) 0,27 0,66 0,79
Osinko 0,32 0,20 0,22
P/E (oik.) 12,3 9,6 7,9
EV/EBITDA 6,2 12,0 7,2
Osinkotuotto-% 9,6% 3,2% 3,5%
Uusimmat ennusteet