Atria Oyj päätti uusista osakepalkkiojärjestelmistä konsernin avainhenkilöille ja siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintajaksosta

Atria Oyj, pörssitiedote, 17.12.2025 KLO 16.20

Atria Oyj päätti uusista osakepalkkiojärjestelmistä konsernin avainhenkilöille ja siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintajaksosta

Atria Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän ja sitouttavan osakepalkkiojärjestelmän. Lisäksi Atria Oyj:n hallitus on päättänyt 18.12.2024 tiedotetun siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän toisen ansaintajakson käynnistämisestä. Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etua sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.

Järjestelmien mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Atria Oyj:n A-sarjan osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028

Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2026-2028 on yksi ansaintajakso, joka kattaa tilikaudet 2026-2028.

Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Atria Oyj:n A-osakkeita suoriutumisen perusteella. Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan viiden kuukauden kuluessa ansaintajakson päättymisestä.

Suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2026-2028 kohderyhmään kuuluu noin 50 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ansaintajakson 2026-2028 ansaintakriteerit on sidottu osakekohtaiseen tulokseen, orgaaniseen kasvuun ja hiilidioksidipäästöihin.

Lisäksi ansaintajaksolla sovelletaan erillistä muutoskerrointa, jonka kriteereitä ovat tuotevienti sekä kansainvälinen myynti (cross border -myynti). Kriteereille asetettujen tavoitteiden saavuttamisen perusteella ansaittavissa olevien palkkioiden määrä voi enimmissään kaksinkertaistua.

Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo (sisältäen muutoskertoimen perusteella maksettavat palkkiot) vastaa yhteensä enintään 320 000 Atria Oyj:n A-sarjan osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmä, ansaintajakso 2026

Siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmässä 2025-2026 on kaksi ansaintajaksoa, tilikaudet 2025 ja 2026. Järjestelmän keskeisistä ehdoista tiedotettiin 18.12.2024.

Siirtymäajan osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2026 kohderyhmään kuuluu noin 40 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Ansaintajakson 2026 ansaintakriteerit on sidottu osakekohtaiseen tulokseen ja orgaaniseen kasvuun.

Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 90 000 Atria Oyj:n A-sarjan osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028

Sitouttava osakepalkkiojärjestelmä 2026-2028 on tarkoitettu käytettäväksi hallituksen tarpeellisiksi katsomissa tilanteissa, esimerkiksi avainhenkilöiden sitouttamisessa, uusien avainhenkilöiden rekrytoimisessa tai muissa hallituksen päättämissä erityistilanteissa.

Sitouttavassa osakepalkkiojärjestelmässä 2026-2028 on yksi sitouttamisjakso, joka kattaa tilikaudet 2026-2028, ja jonka aikana hallitus voi allokoida palkkioita järjestelmästä.

Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 42 000 Atria Oyj:n A-sarjan osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Järjestelmän palkkiot maksetaan toukokuun 2027, 2028, 2029, 2030 tai 2031 loppuun mennessä.

Lisätietoja antaa Atria Oyj:n toimitusjohtaja Kai Gyllström. Yhteydenotot viestinnän asiantuntija Kaisa Lehtimäen kautta, sähköposti: kaisa.lehtimaki@atria.com, puh. 050 433 1335.

Atria Oyj
Kai Gyllström
toimitusjohtaja

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.atria.com