Canatu Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden ohjelmakauden
Canatu Oyj Yhtiötiedote 27.1.2026 klo 9:30
Canatu Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää henkilöstön osakesäästöohjelman uuden ohjelmakauden
Canatu Oyj:n hallitus päätti 9.12.2024 perustaa henkilöstön osakesäästöohjelman Yhtiön ja sen tytäryhtiöiden työntekijöille (”ESSP-ohjelma”). Henkilöstön ESSP-ohjelman tarkoituksena on kannustaa työntekijöitä hankkimaan ja omistamaan Yhtiön osakkeita. ESSP-ohjelman tavoitteena on lisäksi yhdistää osakkeenomistajien ja työntekijöiden intressit sekä edistää työntekijöiden motivaatiota ja pitkäaikaista sitoutumista Yhtiöön.
ESSP-ohjelman on tarkoitus koostua vuosina 2025, 2026 ja 2027 alkavista ohjelmakausista, joissa kussakin on 12 kuukauden säästöjakso ja sitä seuraava noin kahden vuoden omistusjakso. Hallitus päättää vuosittain ohjelmakauden käynnistämisestä. ESSP-ohjelman ensimmäinen ohjelmakausi alkoi 1.3.2025 ja päättyy 31.12.2027. ESSP-ohjelmaan osallistuminen on vapaaehtoista, ja työntekijät kutsutaan osallistumaan kuhinkin ohjelmakauteen erikseen.
Canatu Oyj:n hallitus on päättänyt käynnistää ESSP-ohjelman toisen ohjelmakauden vuosille 2026–2028.
Toinen ESSP:n ohjelmakausi 2026–2028 alkaa 1.3.2026 ja päättyy 31.12.2028. Toinen säästöjakso päättyy 28.2.2027. Omistusjakso alkaa ensimmäisestä säästöosakkeiden hankinnasta. Ohjelmakaudella 2026–2028 ESSP-ohjelmaa tarjotaan noin 170 konsernin työntekijälle, sisältäen myös johtoryhmän ja toimitusjohtajan.
Osana ESSP:tä, työntekijöillä on mahdollisuus säästää osuus palkastaan ja sijoittaa nämä säästöt Yhtiön A-sarjan osakkeisiin. Ohjelmakauden 2026–2028 säästöillä hankitaan Yhtiön A-sarjan osakkeita kahdessa erässä Yhtiön 2026 ensimmäisen puolivuosikatsauksen ja vuoden 2026 tilinpäätöksen julkistamispäivien jälkeen.
Ohjelmakaudella 2026–2028 Yhtiö antaa ainoastaan ESSP-ohjelmaan osallistuville työntekijöille palkkioksi sitoutumisesta yhden ilmaisen lisäosakkeen (brutto) kahta säästöillä hankittua säästöosaketta kohden sekä yhden ylimääräisen lisäosakkeen (brutto) jokaista kahta säästöillä hankittua säästöosaketta kohden, mikäli Yhtiön A-sarjan kokonaistuottoa koskeva korkein kriteeri täyttyy ennen omistusjakson päättymistä. Työntekijät, jotka osallistuvat myös 9.12.2024 tiedotettuun suoriteperusteiseen osakepalkkiojärjestelmään, saavat puolestaan yhden ilmaisen lisäosakkeen (brutto) jokaista kolmea säästöillä hankittua säästöosaketta kohden eivätkä ole oikeutettuja ylimääräisten lisäosakkeiden saamiseen kokonaistuoton perusteella. Palkkion saaminen edellyttää työsuhteen jatkumista ja hankittujen säästöosakkeiden jatkuvaa omistamista 31.12.2028 päättyvän omistusjakson ajan.
Mahdollinen palkkio maksetaan omistusjakson päättymisen jälkeen osittain osakkeina ja rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta aiheutuvia veroja ja lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja. Lisäosakkeet ovat vapaasti siirrettävissä sen jälkeen, kun ne on kirjattu osallistujan arvo-osuustilille. Säästöosakkeet ja lisäosakkeet ovat Canatun A-sarjan osakkeita.
Toisen ohjelmakauden 2026–2028 lisäosakkeiden enimmäismäärä (bruttomäärä ennen veroja) on noin 59 516 osaketta, laskettuna 21.1.2026 osakekurssilla. Lopullinen lisäosakkeiden määrä riippuu työntekijöiden osallistumis- ja säästöasteesta ohjelmaan, lisäosakkeiden saamisen edellytysten täyttämisestä sekä osakemäärästä, joka ostetaan markkinoilta säästöillä.
Lisätietoja
Toimitusjohtaja Juha Kokkonen, puh. +358 40 543 0367
Sijoittajasuhde-, viestintä-, ja markkinointijohtaja Mari Makkonen, puh. +358 504 422 343
Hyväksytty neuvonantaja
DNB Carnegie Investment Bank AB (publ), puh. +46 (0) 8 588 685 70
Canatu lyhyesti
Canatu (CANATU, Nasdaq First North, Suomi) on nopeasti kasvava syväteknologiayritys, joka kehittää edistyneitä hiilinanoputkia (Canatu CNT) sekä niihin liittyviä tuotteita ja tuotantolaitteita puolijohde- ja autoteollisuudelle ja diagnostiikalle. Canatu tekee yhteistyötä edelläkävijäyritysten kanssa ja on mukana muuttamassa tuotteita ja rakentamassa parempaa huomista nanohiilen avulla.
Canatun monipuolisella alustateknologialla on laajoja potentiaalisia sovelluskohteita. Yhtiön ydinliiketoiminta keskittyy hiilinanoputkimembraaneihin, joita käytetään puolijohdeteollisuuden EUV-prosesseissa edistyneimpien mikrosirujen valmistuksessa, sekä kalvolämmittimiin, joita käytetään autoteollisuudessa kuljettajaa avustavissa ADAS-järjestelmissä. Lisäksi Canatu kehittää diagnostiikkaan soveltuvia sähkökemiallisia antureita. Canatun patentoimat CNT-reaktorit ja Dry DepositionTM -menetelmä tuottavat erittäin puhtaita hiilinanoputkia. Canatu toimii kahdella liiketoimintamallilla: myymällä valmiita hiilinanoputkituotteita sekä myymällä hiilinanoputkireaktoreita ja lisensoimalla niihin liittyvää teknologiaansa, jotta asiakkaat voivat valmistaa hiilinanoputkituotteita itse rajoitetulla lisenssillä.
Canatun pääkonttori sijaitsee Suomessa, ja yritys toimii myös Yhdysvalloissa, Japanissa ja Taiwanissa. Canatu perustettiin vuonna 2004 Aalto-yliopiston nanomateriaaliryhmän spin-off-yrityksenä. Canatulla on tällä hetkellä hieman alle 170 työntekijää, jotka edustavat yli 30 eri kansallisuutta ja joista lähes 20 prosentilla on tohtorin tutkinto tai he suorittavat sitä parhaillaan. Lue lisää osoitteessa www.canatu.com ja seuraa meitä LinkedInissä.