Canatu Oyj:n hallitus on päättänyt muuttaa konsernin avainhenkilöiden suoriteperusteista osakepalkkiojärjestelmää sekä henkilöstön osakesäästöohjelmaa

Canatu Oyj Yhtiötiedote 11.5.2026 klo 14:00

Canatu Oyj:n hallitus on päättänyt muuttaa konsernin avainhenkilöiden suoriteperusteista osakepalkkiojärjestelmää sekä henkilöstön osakesäästöohjelmaa

Canatu Oyj:n ("Yhtiö") hallitus päätti 9.12.2024 perustaa uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän konsernin avainhenkilöille, Suoriteperusteinen Osakepalkkiojärjestelmä 2025–2028 ("Alkuperäinen PSP-ohjelma"), sekä henkilöstön osakesäästöohjelman ("ESSP-ohjelma"). Alkuperäisen PSP-ohjelman ja ESSP-ohjelman perustamisen jälkeen hallitus on 25.3.2026 hyväksynyt päivitetyn Yhtiön strategian ja uudet pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet, jotka ulottuvat vuoden 2030 loppuun.

Arvioituaan huolellisesti Alkuperäistä PSP-ohjelmaa suhteessa päivitettyyn strategiaan, uusien pitkän aikavälin taloudellisten tavoitteiden pidennettyyn aikajänteeseen, vallitseviin markkinaolosuhteisiin ja Yhtiön nykyiseen osakekurssiin, hallitus on katsonut, että Alkuperäisen PSP-ohjelman muuttaminen on perusteltua sen varmistamiseksi, että ohjelman mukaiset kannustimet ovat edelleen linjassa Yhtiön tarkistettujen strategisten tavoitteiden ja saavutettavissa olevan pitkän aikavälin arvonluonnin kanssa.

Edellä mainituin perustein hallitus on tänään päättänyt päivittää Alkuperäisen PSP-ohjelman, jota jäljempänä kutsutaan nimellä Suoriteperusteinen Osakepalkkiojärjestelmä 2025–2030 ("Päivitetty PSP-ohjelma"). Keskeiset muutokset käsittävät ansaintajakson pidentämisen vuoteen 2030, uusia pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita vastaavat päivitetyt ansaintatasot sekä muutetun palkkionmaksuaikataulun. Tässä yhteydessä hallitus on myös määritellyt uudelleen ESSP-ohjelman ylimääräisiin lisäosakkeisiin sovellettavan kokonaistuottotason samoista syistä.

Päivitetty PSP-ohjelma koostuu yhdestä ansaintajaksosta, joka alkaa 1.1.2025 ja päättyy 31.12.2030. Ansaintajakso sisältää kaksi (2) mittausjaksoa: (i) 1.1.2025–31.12.2027 ja (ii) 1.1.2028–31.12.2030. Päivitetyn PSP-ohjelman muutettu ansaintakriteeri perustuu edelleen A-osakkeen kokonaistuottoon (TSR), joka määräytyy Yhtiön A-sarjan osakkeen hinnan perusteella ja jota on mukautettu vastaamaan uusia pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita. Päivitetyt TSR-ansaintatasot ovat 12, 14, 16 ja 20 euroa, laskettuna Yhtiön A-sarjan osakkeen hintana, johon on lisätty mahdolliset varojenjaot osaketta kohden. Jos ansaintakriteereille asetetut enimmäistavoitteet saavutetaan, palkkiot vastaavat yhteensä enintään 2 189 295 A-sarjan osaketta, sisältäen rahana maksettavan osuuden. Kohderyhmään kuuluu noin 50 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja.

Muilta osin Päivitetyn PSP-ohjelman ehdot pysyvät samoina kuin Yhtiön 9.12.2024 julkistamassa tiedotteessa.

CANATU OYJ

Hallitus

Lisätietoja

Timo Ahopelto
Hallituksen puheenjohtaja
timo@lifelineventures.com
puh. +358 40 056 9628

Hyväksytty neuvonantaja

DNB Carnegie Investment Bank AB (publ)
puh. +46 (0) 8 588 685 70

Canatu lyhyesti

Canatu (CANATU, Nasdaq First North, Suomi) on nopeasti kasvava syväteknologiayritys, joka kehittää edistyneitä hiilinanoputkia (Canatu CNT) sekä niihin liittyviä tuotteita ja tuotantolaitteita puolijohde- ja autoteollisuudelle ja diagnostiikalle. Canatu tekee yhteistyötä edelläkävijäyritysten kanssa ja on mukana muuttamassa tuotteita ja rakentamassa parempaa huomista nanohiilen avulla.

Canatun monipuolisella alustateknologialla on laajoja potentiaalisia sovelluskohteita. Yhtiön ydinliiketoiminta keskittyy hiilinanoputkimembraaneihin, joita käytetään puolijohdeteollisuuden EUV-prosesseissa edistyneimpien mikrosirujen valmistuksessa, sekä kalvolämmittimiin, joita käytetään autoteollisuudessa kuljettajaa avustavissa ADAS-järjestelmissä. Lisäksi Canatu kehittää diagnostiikkaan soveltuvia sähkökemiallisia antureita. Canatun patentoimat CNT-reaktorit ja Dry DepositionTM -menetelmä tuottavat erittäin puhtaita hiilinanoputkia. Canatu toimii kahdella liiketoimintamallilla: myymällä valmiita hiilinanoputkituotteita sekä myymällä hiilinanoputkireaktoreita ja lisensoimalla niihin liittyvää teknologiaansa, jotta asiakkaat voivat valmistaa hiilinanoputkituotteita itse rajoitetulla lisenssillä.

Canatun pääkonttori sijaitsee Suomessa, ja yritys toimii myös Yhdysvalloissa, Japanissa ja Taiwanissa. Canatu perustettiin vuonna 2004 Aalto-yliopiston nanomateriaaliryhmän spin-off-yrityksenä. Canatulla on tällä hetkellä 145 kokoaikaista työntekijää, jotka edustavat yli 35 eri kansallisuutta ja joista lähes 20 prosentilla on tohtorin tutkinto tai he suorittavat sitä parhaillaan. Lue lisää osoitteessa www.canatu.com ja seuraa meitä LinkedInissä.