Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin hyvinvointialueet ovat valinneet Digital Workforcen ja Atostekin kehittämän automaatioratkaisun poistuvien asiakas- ja potilastietojärjestelmiensä arkistointiin. Hanke kattaa 144 tietokannan arkistoinnin kahdestatoista järjestelmästä, mikä tekee siitä Suomen suurimman Kanta-arkistointihankkeen.
Istekki toimittaa ratkaisun hyvinvointialueille SaaS-palveluna. Digital Workforce ja Atostek vastaavat työn toteutuksesta alihankkijoina. Sopimusten yhteenlaskettu arvo on yli 4,6 miljoonaa euroa.
Ratkaisu automatisoi arkistoitavien asiakas- ja potilastietojen poiminnan, muuntamisen ja siirron Kantaan. Digital Workforcenja Atostekin tuottamaa Kanta-arkistointiratkaisua on hyödynnetty jo yli puolella Suomen hyvinvointialueista.
Arkistoinnit toteutetaan seuraavan neljän vuoden aikana. Tietojen arkistoinnin jälkeen hyvinvointialueet voivat poistaa vanhat järjestelmät käytöstä ja vähentää näin rinnakkaisten järjestelmien ylläpidosta aiheutuvia kustannuksia ja hallinnollista työmäärää.
Sosiaali- ja terveyspalveluja lähes 1,2 miljoonalle asukkaalle
Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin hyvinvointialueet järjestävät sosiaali- ja terveyspalvelut lähes 1,2 miljoonalle asukkaalle, mikä kuvastaa arkistointihankkeen mittakaavaa.
”Huolellinen suunnittelu ja kokeneet kumppanit ovat keskeisiä tämän kokoisen hankkeen työmäärän ja kustannusten hallinnassa. Valittu palvelu auttaa meitä hallitsemaan tiedonsiirtoa, varmistamaan toteutuksen tasaisen laadun ja minimoimaan oman henkilöstömme kuormituksen”, kertoo Kimmo Savela Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin hyvinvointialueiden hankepäällikkö.
”Näin laajan SaaS-pohjaisen arkistointipalvelun toteuttaminen edellyttää sekä automaatioteknologian että Kanta-arkistoinnin vaatimusten tuntemusta. Atostekin ja Digital Workforcen osaamisen avulla Istekki voi tarjota omistaja-asiakkailleen luotettavan palvelun”, sanoo Istekin liiketoimintapäällikkö Ari-Pekka Häyrynen.
”Digital Workforce tuo sosiaali- ja terveydenhuollon kriittisiin järjestelmäsiirtymiin vahvan automaatio-osaamisen ja laajan kokemuksen hyvinvointialueiden tukemisesta. Ohjelmistorobotiikkamme poimii tiedot joustavasti eri lähdejärjestelmistä, minkä jälkeen ne muunnetaan ja siirretään Kanta-arkistoon Atostekin ERA-alustalla. Olemme toteuttaneet Suomessa eniten Kanta-arkistointeja. Tehokas arkistointi suojaa ammattilaisten aikaa, sujuvoittaa työtä ja mahdollistaa vanhoista järjestelmistä luopumisen sekä ylläpitokustannusten vähentämisen”, sanoo Digital Workforcen Chief Growth Officer, Global Healthcare Juha Nieminen.
”Atostek ERA on toiminnallisuuksiltaan Suomen laajin Kanta-tietoja käsittelevä tietojärjestelmä ja se on noussut viimeisen vuoden aikana volyymiltaan Suomen suurimmaksi ja käytetyimmäksi Kanta-liityntäpisteeksi. ERA on kehitetty nimenomaan sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan tarpeisiin. Yhdistämällä alustan ohjelmistorobotiikkaan voimme arkistoida vanhojen järjestelmien tietoja tehokkaasti ja skaalautuvasti”, sanoo Atostekin ERA-palveluiden liiketoimintajohtaja Miika Parvio.
Lisätietoja:
Marja Heikkinen, Asiakkuuspäällikkö, Digital Workforce
marja.heikkinen@digitalworkforce.com
Sampo Ojala, Asiakasvastaava, Atostek Oy
sampo.ojala@atostek.com