Digital Workforce Services Oyj:n omien osakkeiden luovutus osakepohjaisen kannustinjärjestelmän palkkioiden saajille
Digital Workforce Services Oyj | Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot | 13.3.2026 klo 16.00
Digital Workforce Services Oyj:n omien osakkeiden luovutus osakepohjaisen kannustinjärjestelmän palkkioiden saajille
Digital Workforce Services Oyj on tänään luovuttanut yhtiön hallituksen päätöksellä 28 608 yhtiön hallussa ollutta omaa osaketta vastikkeetta suoriteperusteisen lisäosakejärjestelmän ansaintajaksolle 2023–2025 osallistuneille avainhenkilöille palkkioiden maksamiseksi ohjelman ehtojen mukaisesti.
Suoriteperusteisen lisäosakejärjestelmän ansaintajaksosta 2023–2025 on tiedotettu ensimmäisen kerran 1.2.2023 annetulla yhtiötiedotteella.
Omien osakkeiden luovutus suunnatulla maksuttomalla osakeannilla perustuu varsinaisen yhtiökokouksen 10.4.2025 antamaan valtuutukseen. Osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poikkeamiselle suunnatussa maksuttomassa osakeannissa on yhtiön kannalta ja sen kaikkien osakkeenomistajien etu huomioon ottaen erityisen painava taloudellinen syy. Tämä perustuu siihen, että yhtiön avainhenkilöiden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tarkoituksena on kannustaa avainhenkilöitä pitkäjänteiseen, omistaja-arvoa kasvattavaan toimintaan.
Luovutuksen jälkeen Digital Workforce Services Oyj:n hallussa on 243 139 omaa osaketta.
Lisätietoja:
Digital Workforce Services Oyj
Jussi Vasama, toimitusjohtaja
Puh. +358 50 380 9893
Laura Viita, talousjohtaja
Puh. +358 50 487 1044
Sijoittajat | Digital Workforce
Hyväksytty neuvonantaja
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Puh. +358 50 520 4098
Tietoja julkaisijasta Digital Workforce Services Oyj
Tietoja Digital Workforce Services Oyj:sta
Digital Workforce Services Oyj (Nasdaq First North: DWF) on johtava liiketoiminnan automaatioon ja teknologiaratkaisuihin keskittynyt palveluntarjoaja. Digital Workforce Outsmart -alustan ja palveluiden avulla – mukaan lukien tekoälyagentit – organisaatiot voivat uudistaa tietotyötä, säästää kustannuksia, kiihdyttää digitalisaatiota, kasvattaa liikevaihtoa sekä parantaa asiakaskokemusta. Yli 200 suurta asiakasta käyttää yhtiön palveluita työn kehittämiseen automaation ja tekoälyagenttien avulla. Digital Workforcella on erityisen vahva kokemus terveydenhuollon hoitopolkujen sekä kliinisten ja hallinnollisten prosessien automatisoinnista, jolla vähennetään hoitohenkilökunnan työtaakkaa, parannetaan potilasturvallisuutta ja vapautetaan aikaa potilastyölle. e18 Innovation -yrityskaupalla yhtiö on vahvistanut asemaansa terveydenhuollon hoitopolkujen automatisoinnissa Isossa-Britanniassa. Keskitymme toistettaviin, tulospohjaisiin käyttötapauksiin ja toimimme tinkimättömästi tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Yhtiö on perustettu vuonna 2015, ja sen palveluksessa on yli 200 automaation ammattilaista Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Irlannissa sekä Pohjois- ja Keski-Euroopassa. Visiomme: Transforming Work – Beyond Productivity