contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


digital-workforce-services-plc-has-decided-to-pause-lago-kapital-as-liquidity-provider-during-the-acquisition-of-own-shares-1

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Digital Workforce on suomalainen älykkään automaation ja ohjelmistorobotiikan palveluyhtiö, joka suunnittelee, implementoi ja ylläpitää manuaalisia tietotyöprosesseja suorittavia ohjelmistorobotteja eli digityöntekijöitä asiakkailleen. Yhtiön asiakkaat koostuvat pääasiallisesti suurista globaaleista organisaatioista niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. 

Joni on tehnyt uuden laajan rapsan Digital Workforcesta, tuttuun tapaan tämäkin laaja raportti on kaikkien luettavissa.  Digital Workforce automatisoi asiakkaiden tietotyön prosesseja hyödyntäen ohjelmistorobotiikkaa ja tekoälyä. Viime vuosina strategian fokus on tarkentunut järkevästi valittuihin toimialoihin, valituilla kasvumarkkinoilla ja omaan alustaan. Strategia resonoi, mutta vaatii vielä näyttöjä läpimurrosta. Nyt yhtiön on osoitettava paluu parempaan orgaaniseen kasvuun ja sen skaalautuminen kannattavuuteen. Osakkeen arvostuskuva on useasta näkökulmasta katsottuna vähintään houkutteleva. Toistamme osakkeen lisää-suosituksen ja laskemme tavoitehinnan 3,2 euroon (aik. 3,7) heijastellen keskipitkän aikavälin ennusteiden laskua.                   Inderes              Digital Workforce laaja raportti: Strategian palaset paikallaan ja nyt on...    Viime vuosina strategian fokus on tarkentunut järkevästi valittuihin toimialoihin, valituilla kasvumarkkinoilla ja omaan alustaan. Strategia resonoi, mutta vaatii vielä näyttöjä läpimurrosta. Nyt yhtiön on osoitettava paluu parempaan orgaaniseen...                             Rapsasta lainattua: Ennusteemme heijastelee pitkällä aikavälillä IT-palvelusektoria parempaa kasvua ja kannattavuutta. Parempi kasvu johtuu IT-palvelumarkkinaa paremmasta alla olevasta kasvusta. Parempi kannattavuus taas skaalautuvammasta liiketoimintarakenteesta. Yhtiöltä puuttuu kuitenkin vielä 2020-luvulla näytöt voimakkaammasta kasvusta ja erityisesti kannattavuudesta uudella strategialla ja rakenteella.

DWF:n suunnalta ollut melko hiljaista tiedoterintamalta. Suomen sotesektori on ollut merkittävä asiakas, mutta tunnetuista syistä tehdyt “väkivaltaisetkin” budjettikuristukset leikkaavat konsulttikysyntää armotta. On surullistakin, miten saman veden mukana menevät imagopörhentelyt kuin säästöjä tuovat automaatiohankkeetkin. Tiedotteissa mennään mieluusti AI/agenttikärki edellä, mutta liikevaihdoksi sitä tuntuu olevan vaikeampi muuttaa. Ihan odotusten mukaan siis mennään. Osakekurssi on tippunut tasaisesti kohti vuodevaihdetta ja tämäkin osake tsitaa olla yksi niistä, jota lyödään laitaan veromyyntien vuoksi. Ohuella vaihdolla myynnit tuntuvat osakekurssissa nopeasti. Jo nyt Inderesin osakevertailussa ero tavoitehintaan on Suomi-listan hopeatilan arvoinen (+38 pinnaa}.

Pienempi uusintasoppari julkistettu viime viikolla. Ei tainnut olla täällä vielä.                   Digital Workforce – 11 Nov 25              Digital Workforce on solminut sopimuksen Södersjukhusetin kanssa    Lehdistötiedote 11.11.2025: Digital Workforce on solminut sopimuksen - Ruotsin johtavan sairaalan - Södersjukhusetin kanssa

Tiedotetta pukkaa: Digital Workforcelle kolmen vuoden jatkosopimus It-palveluyhtiö Digital Workforce kertoo jatkavansa sopimusta Portsmouth Hospital University NHS Trustin kanssa kolmella vuodella. Sopimuksen puitteissa yhtiö jatkaa automaatiopalveluiden toimittamista ja laajentamista yhteistyössä Trustin ja toisen kumppanin PSTG:n kanssa. Aiempaa sopimusta laajennetaan liiketoimintaprosessien hallinnoinnilla, orkestroinnilla ja älykkäällä asiakirjojen käsittelyllä ja vuorokauden ympäri toimivalla häiriönhallintapalvelulla. Digital Workforcen tiedotteen mukaan Britannian NHS eli National Health Service on mittakaavaltaan ja laajuudeltaan yksi Euroopan suurimmista terveydenhuoltojärjestelmistä ja kattaa 56 miljoonan ihmisen palveluita. Sopimuksen arvoa ei kerrottu tiedotteessa.

e18 Innovation (e18), osa Digital Workforce Services (DWF) -konsernia, on ilo ilmoittaa uudesta kumppanuudesta NHS Humber Health Partnershipin (HHP), yhden NHS:n suurimmista terveydenhuollon tarjoajista, kanssa. Tämän jännittävän uuden automaatio-ohjelman puitteissa e18 toteuttaa kunnianhimoisen avohoidon muutosohjelman, jonka tarkoituksena on vapauttaa yli 26 000 tuntia henkilöstön työaikaa vuosittain ja tuottaa noin miljoona puntaa konkreettisia taloudellisia säästöjä kolmivuotisen sopimuskauden aikana.                   Digital Workforce – 28 Oct 25              e18 Innovation & NHS Humber Partner for Outpatient Automation    Explore e18 Innovation's partnership with NHS Humber Health Partnership, focusing on innovative automation to improve outpatient care and efficiency.         Est. reading time: 3 minutes

Markkina on edelleen vaikea. Julkishallinto on vetäytynyt ruutanamoodiin, mikä näkyy useamman it-konsultin alakulona. Ensi vuosikaan ei näytä paremmalta, mutta ei huonommaltakaan, koska kysyntä on jo valmiiksi niin pohjilla. Agenttien osalta ostajilla on runsauden pula. Erilaisia ratkaisuja myydään trenditietoisesti “agentteina”, mikä on omiaan hämmentämään potentiaalisia ostajia. Meno oli kuin päärautatieaseman taksitolpalla pahimmillaan, hieman karrikoiden. Lupaukset ovat ylikovia, mutta monistettavien konseptien osalta hiljaisempaa. Microsoft-leirissä olevien on helpointa ottaa jokin Copilot-teknologioista käyttöön ja muilla jenkkijäteillä on tarjota samanlaista plugin-ratkaisua heidän ekosysteeminsä valinneille. Paha Daavid vs. Goljat -asetelma DWF:n kannalta. Eli en laita itse ostohousuja vielä jalkaan. Jokin kärsivällinen, ristiinmyynnistä haaveileva toimija voisi ostaa DWF:n, mutta sen kortin varaan ostoja on vaikea perustella.

Joni ja Frans ovat tehneet uuden yhtiöraportin Digital Workforcen Q3:n jäljiltä.  Toistamme osakkeen lisää-suosituksen ja laskemme tavoitehinnan 3,7 euroon (aik. 4,30 €) heijastellen laskeneita ennusteita. Digital Workforcen Q3 oli odotuksiamme hieman  pehmeämpi. Tuloskäänne on tänä vuonna saanut hieman kuoppia matkaan ja edennyt odotuksiamme hitaammin.  Odotamme kuitenkin yhtiön kasvavan lähivuosina orgaanisesti IT-palvelumarkkinaan nähden paremmin ja kasvun skaalautuvan kannattavuuteen. Osakkeen arvostuskuva (2026e EV/EBIT 11x, osien summa 4,6 €) on mielestämme houkutteleva.                   Inderes              Digital Workforce Q3'25: Käänne etenee hieman odotuksiamme hitaammin - Inderes    Digital Workforcen Q3 oli odotuksiamme hieman  pehmeämpi. Tuloskäänne on tänä vuonna saanut hieman kuoppia matkaan ja edennyt odotuksiamme hitaammin.  Odotamme kuitenkin yhtiön kasvavan lähivuosina orgaanisesti IT-palvelumarkkinaan nähden...

Digital Workforce

22.12.2025 18:01:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Other information disclosed according to the rules of the ExchangeDigital Workforce Services Plc. | Other information disclosed according...

22.12.2025 18:01:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Other information disclosed according to the rules of the ExchangeDigital Workforce Services Plc. | Other information disclosed according to the rules of the Exchange| December 22, 2025, at 18:01 EETDigital Workforce Services Plc has decided to pause Lago Kapital as liquidity provider during the acquisition of own sharesDigital Workforce Services Plc announced the start of the acquisition of the company’s own shares on 22 December 2025, and will pause Lago Kapital as liquidity provider, announced on 3 January 2025, for the duration of the acquisition of own shares.&nbsp;Liquidity provider continues until 13 January 2026, and it will continue after the acquisition of own shares has been completed. The company expects the acquisition of own shares to take approximately 3 months, depending on the number of shares traded. The company will announce the continuation of the liquidity provider separately once the acquisition of own shares has ended.&nbsp;Contact information:Digital Workforce Services PlcJussi Vasama, CEOTel. +358 50 380 9893&nbsp;Laura Viita, CFOTel. +358 50&nbsp;487 1044<a href="https://digitalworkforce.com/investors/investor-relations/">Investor relations | Digital Workforce</a>&nbsp;Certified advisor Aktia Alexander Corporate Finance OyTel. +358 50 520 4098