EEZY OYJ -- OSAVUOSIKATSAUS -- 5.11.2026 KLO 8.00
Heinä–syyskuu 2026
Tammi-syyskuu 2026
Eezy ei anna ohjeistusta vuodelle 2026.
Miljoonaa euroa, | 7–9/2026 | 7–9/2025 | 1–9/2026 | 1–9/2025 | 1–12/2025 |
Liikevaihto | 37,1 | 35,5 | 104,9 | 105,4 | 139,3 |
Käyttökate | 3,1 | 3,7 | 7,0 | 6,5 | 9,0 |
Käyttökateprosentti, % | 8,4 % | 10,3 % | 6,7 % | 6,2 % | 6,5 % |
Liikevoitto | 1,2 | 1,2 | 1,1 | 0,4 | 0,2 |
Liikevoittoprosentti, % | 3,1 % | 3,4 % | 1,1 % | 0,4 % | 0,1 % |
Osakekohtainen tulos, | 0,00 | 0,00 | -0,01 | -0,02 | -0,03 |
Osakekohtainen tulos, | 0,00 | 0,00 | -0,01 | -0,02 | -0,03 |
Nettovelka / käyttökate | - | - | 4,2 x | 5,7 x | 5,1 x |
Ketjuliikevaihto | 65,5 | 62,2 | 178,8 | 175,6 | 233,8 |
”Suomen talouden elpyminen on edennyt, mutta työmarkkinoilla käänne on ollut hitaampi ja tuoreimpien ennusteiden mukaan työllisyyden ennakoidaan vahvistuvan vasta vuonna 2027. Henkilöstöpalvelualalla viime aikojen kehitys on HELAn mukaan ollut myönteisempää, henkilöstövuokrauksen liikevaihto on kääntynyt kasvuun ja alan yritysten suhdanneodotukset ovat vahvistuneet. Suhtaudumme markkinan kehitykseen varovaisen myönteisesti ja keskitymme vahvistamaan kilpailukykyämme.
Eezyn liikevaihto jatkoi kasvuaan heinä-syyskuussa, ja kasvun taustalla on erityisesti onnistumisemme teollisuusalan rakentamishankkeessa. Eezyn konserniliikevaihto oli vuoden kolmannella neljänneksellä 37,1 miljoonaa euroa (35,5), ja ketjuliikevaihto 65,5 miljoonaa euroa (62,2). Kokonaisuutena Eezyn ketjuliikevaihto kasvoi 5 %.
Henkilöstöpalveluiden liikevaihto oli heinä-syyskuussa 32,5 miljoonaa euroa (30,8). Liikevaihto kasvoi 5 %. Kasvun taustalla oli toisen neljänneksen tavoin erityisesti teollisuusalan rakentamishanke.
Asiantuntijapalveluiden liikevaihto oli 4,7 miljoonaa euroa (4,7). Liikevaihto laski 2 %. Mennyt vuosineljännes oli haastava erityisesti valmennus-, konsultointi- ja tutkimuspalveluissa. Kasvua näimme rekrytointi- ja työllisyyspalveluissa sekä kevytyrittäjyyspalveluissa.
Olemme saavuttaneet tulosparannusohjelmien avulla kilpailukykyisen kustannusrakenteen. Koska liikevaihdon kasvun taustalla oli yrittäjävetoisesti toteutettu merkittävä teollinen rakentamishanke, kasvu ei realisoitunut vastaavana käyttökatteen kasvuna. Käyttökate oli heinä-syyskuussa 3,1 miljoonaa euroa (3,7). Liikevoitto oli 1,2 miljoonaa euroa (1,2) ja oli 3,1 % liikevaihdosta (3,4 %).
Strategian toteutus etenee
Vaikka markkina on ollut haastava, olemme edenneet strategiamme mukaisten kasvumahdollisuuksien kehittämisessä usealla osa-alueella. Haemme kasvua strategian mukaisesti ydinosaamisalueilta, mm. henkilöstöpalveluissa teollisuuden, rakentamisen, kaupan ja horecan toimialoilta, uusista palvelu- ja hinnoittelumalleista sekä yrittäjäverkoston ja -konseptin edelleen kehittämisestä.
Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä on vakiinnuttanut paikkansa Eezyn ja asiakkaidemme arjen tehostajana. Järjestelmä on täysimittaisessa käytössä asiakkaidemme päivittäisessä resursoinnissa, ja n. 80 % kaikista vuorotilauksista on asiakkaidemme tai osaajiemme itsensä suoraan järjestelmään tekemiä.
Kasvun rakentaminen vaatii selkeän strategian lisäksi vahvaa johtamista ja yhteisiä toimintatapoja. Panostuksemme myynnin ja johtamisen kehittämiseen jatkuvat, ja olemme uudistaneet johtoryhmämme tehtäväjakoa ja vahvistaneet johtamista uusilla nimityksillä.
Haluamme antaa liiketoiminnoille parhaat mahdolliset edellytykset keskittyä asiakkaisiin, myyntiin ja kasvuun, samalla kun kehitämme yhteisiä toimintamallejamme ja otamme hyödyn irti omasta teknologia-alustastamme. Näin varmistamme, että Eezyn vahvuudet näkyvät asiakkaillemme yhtenäisenä ja laadukkaana palvelukokemuksena.
Alustan mahdollistamat uudet työnantajapalvelumme Flex Employer ja Flex Pool ovat herättäneet asiakkaiden keskuudessa runsaasti kiinnostusta, ja näemme niissä paljon mahdollisuuksia.
Tärkeä osa strategiaamme on mahdollistaa työn ja tekijöiden kohtaaminen joustavasti eri tavoin. Yhä useampi yritys voi tarvita kokeneen johtajan, päällikkötason osaajan tai vaativan asiantuntijan määräajaksi, ja Eezy on vastannut tähän kasvavaan kysyntään vahvistamalla interim-palveluaan.
Liikevaihdon kehitys osoittaa, että olemme oikealla tiellä, mutta emme ole vielä tavoittelemallamme tasolla. Eezyn tulevaisuuden perustana ovat selkeä strategia, tunnistetut kasvumahdollisuudet ja oma teknologia-alustamme, jota kehitämme jatkuvasti vastaamaan asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin.
Uskon kuitenkin, että suurin vahvuutemme on kyky yhdistää nämä mahdollisuudet ihmisten osaamiseen ja asiakkaidemme tarpeisiin. Kiitos kaikille eezyläisille ja asiakkaillemme – tästä on hyvä jatkaa yhdessä eteenpäin.”
Tulosjulkistustilaisuus:
Suomenkielinen tiedotustilaisuus 5.11.2026 klo 13.00 järjestetään webcast-lähetyksenä osoitteessa https://eezy.fi/q3-2026
Tilaisuutta isännöivät toimitusjohtaja Johan Westermarck ja talousjohtaja Esko Puolusmäki. Tilaisuuden aikana voit esittää kysymyksiä verkon välityksellä. Esitysaineisto on saatavilla ennen tiedotustilaisuutta yhtiön kotisivuilla osoitteessa https://eezy.fi/sijoittajille/taloudellinen-informaatio/raportit-ja-esitykset/.
Tilaisuuden nauhoitus on saatavilla samassa osoitteessa myöhemmin päivän aikana.
Liite: Osavuosikatsaus tammi–syyskuu 2026 PDF-muodossa
Lisätietoja:
Eezy Oyj
Johan Westermarck
toimitusjohtaja
johan.westermarck@eezy.fi
puh. +358 50 339 7972
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelut tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Vuonna 2025 Eezyn konserniliikevaihto oli 139 miljoonaa euroa ja se työllisti 20 000 ihmistä. Eezyn osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. CSRD:n mukainen kestävyysselvitys julkaistaan osana tilinpäätöstä. www.eezy.fi