EEZY OYJ -- PUOLIVUOTISKATSAUS -- 13.8.2026 KLO 8.00
Eezy Oyj:n puolivuosikatsaus 1–6/2026: Liikevaihto kasvoi, jatkamme kannattavan kasvun strategian toteuttamista
Huhti–kesäkuu 2026
Tammi–kesäkuu 2026
Näkymät vuodelle 2026
Eezy ei anna ohjeistusta vuodelle 2026
Avainluvut (IFRS)
| Miljoonaa euroa, jollei toisin ilmoitettu | 4–6/ 2026 | 4–6/ 2025 | 1–6/ 2026 | 1–6/ 2025 | 1–12/ 2025 |
| Liikevaihto | 36,9 | 36,2 | 67,8 | 69,9 | 139,3 |
| Käyttökate | 2,0 | 1,5 | 3,9 | 2,8 | 9,0 |
| Käyttökateprosentti, % | 5,5 % | 4,2 % | 5,8 % | 4,1 % | 6,5 % |
| Liikevoitto | 0,1 | -0,4 | -0,0 | -0,8 | 0,2 |
| Liikevoittoprosentti, % | 0,3 % | -1,2 % | -0,1 % | -1,2 % | 0,1 % |
| Osakekohtainen tulos, laimentamaton, euroa | -0,01 | -0,02 | -0,02 | -0,03 | -0,03 |
| Osakekohtainen tulos, laimennettu, euroa | -0,01 | -0,02 | -0,02 | -0,03 | -0,03 |
| Nettovelka / käyttökate | - | - | 4,1 x | 6,2 x | 5,1 x |
| Ketjuliikevaihto | 61,9 | 60,4 | 113,3 | 113,4 | 233,8 |
Johan Westermarck, toimitusjohtaja:
”Olemme saaneet joitakin lupaavia viitteitä Suomen taloustilanteen piristymisestä vuoden 2026 toisella neljänneksellä, vaikka geopoliittinen epävarmuus jatkuu. Eezyn liikevaihto kasvoi huhti-kesäkuussa, ja kasvun taustalla on erityisesti onnistumisemme teollisuusalan rakentamishankkeessa. Olemme pitäneet kiinni tehokkaasta kustannusrakenteesta ja jatkoimme strategian toteuttamista selkeyttämällä palveluportfoliota sekä tarjoamalla toiminnanohjausjärjestelmäämme pohjautuvia uusia, tehokkaita ratkaisuja asiakkaillemme. Jatkamme määrätietoisesti kannattavan kasvun tiellä.
Eezyn konserniliikevaihto oli vuoden toisella neljänneksellä 36,9 miljoonaa euroa (36,2), ja ketjuliikevaihto 61,9 miljoonaa euroa (60,4). Kokonaisuutena Eezyn ketjuliikevaihto kasvoi 3 %.
Henkilöstöpalveluiden liikevaihto oli huhti-kesäkuussa 31,3 miljoonaa euroa (29,7). Liikevaihto kasvoi 5 %. Kasvun taustalla on erityisesti onnistuminen teollisuusalan rakentamishankkeessa.
Toisella neljänneksellä Asiantuntijapalveluiden liikevaihto oli 5,8 miljoonaa euroa (6,6). Liikevaihto laski 12 %. Mennyt vuosineljännes oli haastava erityisesti valmennus-, konsultointi- ja tutkimuspalveluissa. Kasvua näimme erityisesti työllisyyspalveluissa.
Olemme pitäneet kiinni tulosparannusohjelmien avulla saavutetusta tehokkaasta kustannusrakenteesta. Käyttökate oli huhti-kesäkuussa 2,0 miljoonaa euroa (1,5). Liikevoitto oli 0,1 miljoonaa euroa (-0,4) ja oli 0,3 % liikevaihdosta (-1,2 %).
Strategian toteutus jatkui suunnitelman mukaisesti
Jatkoimme määrätietoisesti joulukuussa julkaistun strategiamme toteuttamista. Keskityimme ydinliiketoimintaamme ja keskitimme resursseja henkilöstöpalveluihin, rekrytointipalveluihin sekä niitä tukeviin liiketoimintoihin.
Selkeytimme palveluportfoliotamme luopumalla lääkärivuokraukseen erikoistuneesta Doctors by Eezy -liiketoiminnasta sekä farmaseuttien vuokraamiseen erikoistuneesta Farenta Oy:stä. Näiden toimenpiteiden vaikutus Eezyn liiketoimintaan on vähäinen.
Toteutimme osakkeenomistajien merkintäetuoikeusannin. Osakeanti ylimerkittiin, ja saimme siitä noin 10 miljoonan euron bruttovarat. Aloitimme myös omien osakkeiden osto-ohjelman avainhenkilöiden osakeperusteisten kannustinjärjestelmää varten.
Tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmämme tuo tehokkuutta ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia
Henkilöstöpalveluiden tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä tehostaa jatkuvasti Eezyn ja asiakkaidemme arkea. Huhti-kesäkuussa 80 % kaikista tilauksista oli asiakkaiden tai osaajien itsensä suoraan järjestelmään tekemiä, ja yli kolmasosan tilauksista täytämme minuutissa.
Toiminnanohjausjärjestelmä luo meille myös uusia liiketoimintamahdollisuuksia, ja olemme toisella vuosineljänneksellä soveltaneet sitä uuteen käyttötarkoitukseen. Uuden
Eezy Flex -työnantajapalvelun avulla voimme auttaa asiakkaitamme tehostamaan henkilöstöhallintoaan ja hoitaa heidän puolestaan työnantajavastuita.
Valmensimme myyntiä ja myyntijohtoa sekä toimme uusia palveluratkaisuja asiakkaillemme. Jatkamme myyntiin panostamista myös tulevaisuudessa. Haemme kasvua strategian mukaisesti ydinosaamisalueilta henkilöstöpalveluissa teollisuuden, rakentamisen, kaupan ja horecan toimialoilta, uusista palvelu- ja hinnoittelumalleista sekä yrittäjäverkoston ja -konseptin edelleen kehittämisestä.
Saimme ilahduttavia tuloksia Henkilöstöala HELA:n vuokratyötutkimuksesta. Vuokratyöntekijöiden tyytyväisyyttä ja työnantajamielikuvia selvittävässä tutkimuksessa Eezyn arvosanat paranivat entisestään. Jopa 93 % vuokratyöntekijöistämme suosittelisi Eezyä tuttavilleen, kun alan keskiarvo on 89 %. Kiitosta saimme joustavuudesta, asiantuntevasta rekrytoinnista sekä luottamuksesta.
Kasvanut liikevaihto ja hienot tutkimustulokset ovat osoitus tekemästämme hyvästä työstä. Meillä on kirkas strategia, selkeästi tunnistetut kasvun lähteet sekä uniikki Eezyn omistama tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä. Ilman ihmisiä hyväkään strategia tai teknologia ei käänny teoiksi ja kasvuksi. Siksi haluan kiittää kaikkia eezyläisiä sekä asiakkaitamme.”
Tulosjulkistustilaisuus:
Suomenkielinen tiedotustilaisuus 13.8.2026 klo 13.00 järjestetään webcast-lähetyksenä osoitteessa eezy.fi/q2-2026
Tilaisuutta isännöi toimitusjohtaja Johan Westermarck. Tilaisuuden aikana voit esittää kysymyksiä verkon välityksellä. Esitysaineisto on saatavilla ennen tiedotustilaisuutta yhtiön kotisivuilla osoitteessa https://eezy.fi/sijoittajille/taloudellinen-informaatio/raportit-ja-esitykset/
Tilaisuuden nauhoitus on saatavilla samassa osoitteessa myöhemmin päivän aikana.
Liite: Puolivuosikatsaus tammi–kesäkuu 2026 PDF-muodossa
Lisätietoja:
Eezy Oyj
Johan Westermarck
toimitusjohtaja
johan.westermarck@eezy.fi
puh. +358 50 339 7972