Framery Group Oyj perustaa uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille

 Framery Group Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etua sekä tarjota heille kilpailukykyinen, osakkeiden ansaitsemiseen ja kerryttämiseen perustuva kannustinjärjestelmä.

Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2026–2030 koostuu kolmesta ansaintajaksosta, jotka kattavat tilivuodet 2026–2028, 2027–2029 ja 2028–2030. Hallitus päättää kunkin ansaintajakson alkamisesta ja yksityiskohdista vuosittain.

Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Framery Groupin osakkeita suoritukseen perustuen. Järjestelmän ansaintakriteerit on sidottu osakkeen kokonaistuottoon (Absolute TSR), oikaistuun liikevoittoon (Adjusted EBIT) ja ESG-kriteeriin (CO2-päästöjen vähentäminen). Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan kunkin ansaintajakson päättymisen jälkeen.

Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 455 000 Framery Groupin osaketta, mukaan lukien myös rahana maksettava osuus. Ansaintajakson 2026–2028 kohderyhmään kuuluu noin 50 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja.

Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Framery Groupin osakkeina ja osittain rahana. Rahana maksettava osuus on tarkoitettu kattamaan avainhenkilölle palkkiosta aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaaliturvamaksut. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos avainhenkilön työ- tai johtajasuhde päättyy ennen palkkion maksamista.

Johtoryhmän jäsenen on pidettävä omistuksessaan 50 prosenttia saaduista osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomistuksensa arvo Framery Groupissa vastaa 50 prosenttia hänen palkkion maksua edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta bruttoperuspalkastaan. Vastaavasti toimitusjohtajan on pidettävä omistuksessaan 50 prosenttia saaduista osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomistuksensa arvo Framery Groupissa vastaa 100 prosenttia hänen edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta bruttoperuspalkastaan. Kyseinen määrä Framery Groupin osakkeita on pidettävä omistuksessa niin kauan kuin jäsenyys johtoryhmässä tai toimiminen toimitusjohtajana jatkuu.

Lisätietoja:
Samu Hällfors, toimitusjohtaja, puh. 050 410 5133, samu.hallfors@framery.com 

Framery lyhyesti
Framery mahdollistaa ihmisille keskittymisen siihen, mikä on aidosti tärkeää, ja asioiden saamisen aikaan. Äänieristetyillä älykkäillä työtiloillaan ja älytoimistojärjestelmällään Framery muuttaa tavalliset toimistot paikoiksi, joita ihmiset rakastavat. Siksi Framery on olennainen osa onnistunutta työpäivää miljoonille työntekijöille yli sadassa maassa ja useassa maailman johtavista yrityksistä.