Copyright © Inderes 2011 - present. All rights reserved.
  • Uusimmat
  • Pörssi
    • Aamukatsaus
    • Osakevertailu
    • Pörssikalenteri
    • Osinkokalenteri
    • Analyysi
    • Artikkelit
    • Sisäpiirin kaupat
    • Transkriptit
  • inderesTV
  • Mallisalkku
  • Foorumi
  • Premium
  • Femme
  • Nora AI
  • Opi
    • Sijoituskoulu
    • Q&A
    • Analyysikoulu
  • Meistä
    • Seurantayhtiöt
    • Tiimi
Pörssitiedote

Glaston Oyj Abp - Uuden ohjelmajakson alkaminen yhtiön avainhenkilöille pitkän aikavälin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä

Glaston
Lue tiedote

GLASTON OYJ ABP               Pörssitiedote 13.2.2026   klo 8.45

Glaston Oyj Abp:n hallitus on päättänyt uuden ohjelmajakson alkamisesta yhtiön pitkän aikavälin suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmässä 2025−2029.  

Kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä 2025−2029 on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2025-2027, 2026-2028 ja 2027-2029. Hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa.

Glaston tiedotti 2025−2029 osakejärjestelmästä alkamisesta ensimmäisen kerran 14.2.2025.

Ansaintajakso 2026−2028

Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2026−2028 perustuu konsernin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sekä vuosittaiseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ajanjaksolla 1.1.2026−31.12.2028. Jos ansaintajakson 2026-2028 ansaintakriteerien tasot saavutetaan kokonaisuudessaan, maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 409 000 Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.


Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2026-2028 maksetaan vuonna 2029 hallituksen päättämällä tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja, tai kokonaan rahana.

Järjestelmästä maksettavaa palkkiota voidaan pienentää, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan.

Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2026−2028 kuuluu 10 avainhenkilöä mukaan lukien yhtiön ylintä johtoa.

 

 

Glaston Oyj Abp
Hallitus

Lisätietoja:
Glaston Oyj Abp
Riikka Laitasalo, SVP People and Culture, puh. 010 500 500

 

Glaston lyhyesti

Glaston on lasinjalostusteollisuuden innovatiivinen teknologiajohtaja, joka toimittaa laitteita, palveluita ja ratkaisuja arkkitehtuuri-, liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergiateollisuuteen. Yhtiö tukee myös uusia teknologioita, joilla integroidaan älyominaisuuksia lasiin.

Glaston on sitoutunut tarjoamaan asiakkailleen sekä parasta osaamista että uusinta teknologiaa lasinjalostuksen alalla tarkoituksena rakentaa parempaa tulevaisuutta turvallisempien, älykkäämpien ja energiatehokkaampien lasiratkaisujen avulla. Glastonilla on tuotantoa, palveluita ja myyntipisteitä yhdeksässä maassa. Glastonin osake (GLA1V) noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä.

 

Jakelu: Nasdaq Helsinki Oy, Keskeiset mediat, www.glaston.net

 

Sosiaalinen media
  • Inderes Foorumi
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Yhteystiedot
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Meistä
  • Tiimi
  • Avoimet työpaikat
  • Inderes sijoituskohteena
  • Palvelut pörssiyhtiöille
Sivusto
  • UKK
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Vastuuvapauslauseke
Inderesin vastuuvapauslauseke löytyy täältä. Kunkin Inderesin aktiivisessa seurannassa olevan osakkeen tarkemmat tiedot löytyvät kunkin osakkeen omilta yhtiösivuilta Inderes-sivustolla. © Inderes Oyj. Kaikki oikeudet pidätetään.