contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Gofore on digitalisaation palveluyritys, jonka palvelut kattavat johdon konsultoinnin, digitaalisten palveluiden muotoilun ja rakentamisen, pilvipalvelut ja ohjelmistotestauksen. Goforen päämarkkina on Suomen IT-palvelumarkkina, minkä lisäksi yhtiö on ottanut askeleita kansainvälistymiseen. Goforella on vahva asiakaskunta erityisesti julkishallinnossa.

Tässä on Fransin kommentit, kun Gofore saa uuden talousjohtajan.                    Inderes              Wittedin talousjohtaja siirtyy Goforelle - Inderes    Wittedin talousjohtaja Saara Ukkonen on irtisanoutunut ja siirtyy Goforen talousjohtajaksi.

Kiitos Harri! Tavallaan sori tästä, vähän.

Onneksi olkoon Gofore Saara on kyllä ihan huippu tyyppi <3

Lisää hyviä uutisia                   Gofore              Goforen talousjohtajaksi Saara Ukkonen - Gofore    18.12.2025 15:00:00 EET | Gofore Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus Gofore Oyj PörssitiedoteMuutokset hallitus/johto/tilintarkastus18.12.2025 klo 15.00    Goforen talousjohtajaksi Saara Ukkonen  KTM Saara Ukkonen, 36, on...

Vielä hyviä uutisia loppuvuoteen!                   Gofore              Gofore investoi tekoälypalveluihin lähtemällä perustajaosakkaaksi uuteen...    Gofore lähtee mukaan uuteen, tekoälyn hyödyntämiseen keskittyvään konsultointiyritykseen, jonka perustaa kaksi kokenutta digitalisaatioliiketoiminnan osaajaa. Luonteeltaan AI-natiivi yritys toimii itsenäisesti ja vahvistaa Goforen roolia...

Tässä on Fransin kommentit Goforen marraskuusta.  Goforen liikevaihto oli työpäiväoikaistuna orgaanisesti viime vuoden tasolla, mikä on positiivista hieman pidemmän laskutrendin jälkeen. Raportoituna liikevaihto kasvoi vahvasti 15 % Huld-yritysoston ajamana. Myös kokonaiskapasiteetti ja asiantuntijakohtainen liikevaihto kehittyivät positiivisesti ja odotuksiamme paremmin. Yhtiö kommentoi erityisesti sille tärkeällä Intelligent Industry -toimialalla olleen hyvää kysyntää. Laajemmin yksityisen sektorin kysyntä näyttää jatkavan hitaalla, mutta asteittain paranevalla trendillä, kun taas yhtiölle tärkeään julkisen sektorin kysyntään liittyy säästötarpeiden takia yhä selkeää epävarmuutta. IT-palvelualalle kriittinen vuodenvaihde tulee olemaan tietynlainen vedenjakaja myös Goforen kannalta, mikä antaa paljon lisänäkyvyyttä ensi vuoden kehitykseen. Marraskuun kehitys oli positiivista, mutta kokonaisuutena ennusteemme ovat ennallaan ja epävarmuus säilyy yhä korkeana.                   Inderes              Gofore: Positiivista kehitystä marraskuussa - Inderes    Goforen liikevaihto oli työpäiväoikaistuna orgaanisesti viime vuoden tasolla, mikä on positiivista hieman pidemmän laskutrendin jälkeen.

Marraskuun liiketoimintakatsaus:                   Nasdaq Company News              Gofore Oyj:n liiketoimintakatsaus marraskuulta 2025: Marraskuun liikevaihto...                              Työpäiväoikaistuna taisi jo Goforellakin pro forma liikevaihto kasvaa edellisvuoden marraskuusta.

Gofore

Goforen muutosneuvottelut päättyivät 7.5.2025, ja niiden lopputuloksesta tiedotettiin tänään henkilöstölle. Neuvottelujen lopputuloksena Gofore vähentää 80 henkilöä hallinnossa ja asiantuntijarooleiss...

<div class="abstract">Goforen muutosneuvottelut päättyivät 7.5.2025, ja niiden lopputuloksesta tiedotettiin tänään henkilöstölle. Neuvottelujen lopputuloksena Gofore vähentää 80 henkilöä hallinnossa ja asiantuntijarooleissa. Henkilöstövähennykset tarkoittavat yhtiölle vuositasolla arviolta 6,4 miljoonan euron säästöjä. Irtisanottujen määrät ovat paikallisesti 42 Helsingistä, 27 Tampereelta ja yhteensä 11 henkilöä muilta paikkakunnilta.</div>Gofore aloitti 14.4.2025 muutosneuvottelut mukauttaakseen palvelu- ja osaamisrakennettaan vastaamaan pitkään heikentyneenä jatkunutta asiakaskysyntää sekä tehostamaan toimintaa. Työntekijöiden edustajat ja johto päätyivät yhdessä lyhentämään neuvotteluiden kestoa yli kahdella viikolla.Neuvottelujen piirissä oli 830 työntekijää Suomessa, ja Gofore arvioi ennen niiden alkua henkilöstön vähennystarpeeksi enintään 95 henkilöä asiantuntijarooleissa ja hallinnossa."Kiitän neuvottelijoita siitä, että pystyimme yhdessä sopimaan tiiviimmästä neuvotteluprosessista ja veimme neuvottelut läpi hyvässä hengessä ja yhteisessä ymmärryksessä ratkaisujen tarpeellisuudesta. Oli todella tärkeää, että pystyimme pitämään epävarmuuden jakson goforelaisille mahdollisimman lyhyenä. Kiitos myös koko henkilöstölle resilienssistä ja avoimesta keskusteluasenteesta, jota yhteisömme on taas osoittanut", Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sanoo.Neuvottelut sujuivat hyvässä hengessä ja asioita tarkasteltiin monesta näkökulmasta. Neuvottelut olivat myös hyvin avoimet ja niiden kulusta tiedotettiin poikkeuksellisen paljon henkilöstölle. Työnantaja otti huomioon luottamushenkilöiden näkemyksiä, ja oli hyvä päätös lyhentää työntekijöiden epävarmuuden kestoa. Gofore tarjoaa irtisanottaville myös laajan muutosturvan”, kommentoi Goforen pääluottamushenkilö Staffan Österholm."Muutosneuvotteluiden jälkeen suuntaamme yhdessä katseen arjen asiakastyöhön ja strategiamme toteuttamiseen. Kykymme panostaa asiakastyössä oleviin asiantuntijoihin sekä poikkeuksellisen asiakasarvon luomiseen vahvistuu keventyvän hallinnon sekä pienentyvän vapaan kapasiteetin myötä", Mikael Nylund sanoo. Muutos vahvistaa Goforen kilpailukykyä ja mahdollistaa kasvun alueilla, joilla asiakaskysynnän arvioidaan jatkuvan vahvana. Erityisiä vahvan kysynnän alueita ovat dataan ja tekoälyyn liittyvät palvelut sekä kyberturvallisuus-, arkkitehtuuri-, ERP-, projekti- ja teknologiajohtamisen palvelut.&nbsp;Lisätietoja: Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj&nbsp; p. 040 540 2280&nbsp; <a href="mailto:mikael.nylund@gofore.com">mikael.nylund@gofore.com&nbsp;</a>Staffan Österholmin haastattelupyynnöt Emmi Berlin, IR-päällikkö, Gofore Oyj p. 0400 903 260 <a href="mailto:emmi.berlin@gofore.com">emmi.berlin@gofore.com</a>