Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepalkkio-ohjelman perustamisesta

KONECRANES OYJ PÖRSSITIEDOTE 17.12.2025 klo 18.30

Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepalkkio-ohjelman perustamisesta

Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepalkkio-ohjelman 2026 ("Ohjelma") perustamisesta Konecranesin avainhenkilöille. Ohjelman tavoitteena on yhdistää Konecranesin osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet ja siten kasvattaa yhtiön arvoa, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja palkita työntekijöitä asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta.

Mahdolliset palkkiot ovat suoraan yhteydessä keskeisiin suorituskyvyn mittareihin, jotka tukevat pitkän aikavälin tuottoa osakkeenomistajille. Ohjelman ansaintajakso 2026-2028 on kolmivuotinen.

Ohjelmalla on kolme ansaintakriteeriä: 80 prosentin painotuksella kumulatiivinen vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (EPS) tilikausien 2026-2028 aikana, 10 prosentin painotuksella omien toimintojen hiilidioksidipäästöt tilikausien 2026-2028 aikana ja 10 prosentin painotuksella Konecranesin EcoVadis-luokitus vuonna 2028. Osakekohtaisen tuloksen vertailukelpoisuuteen vaikuttaviin eriin sisältyy määrättyjä uudelleenjärjestelykuluja, yritysjärjestelyihin liittyviä transaktiokustannuksia sekä muita poikkeuksellisia eriä. Hallitus on päättänyt myös tavoitteet kolmivuotiselle ansaintajaksolle.

Ohjelman kohderyhmään kuuluu noin 170 Konecranesin avainhenkilöä. Ansaintajakson 2026-2028 perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 290 000 Konecranes Oyj:n osakkeen arvoa ja noin 25 miljoonaa euroa yhden kuukauden volyymipainotetun keskimääräisen osakkeen hinnan perusteella laskettuna. Mahdolliset palkkiot maksetaan vuonna 2029, mikäli ohjelman ehdot täyttyvät. Jokaiselle osallistujalle määritetään euromääräinen enimmäispalkkio, ja mikäli palkkio osakekurssin kehityksen seurauksena ylittäisi tämän enimmäispalkkion, maksettavaa palkkiota leikataan.

Kannustinjärjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan osittain Konecranes Oyj:n osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella katetaan palkkioista osallistujille aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksua.

Hallitus tulee ehdottamaan varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallitus valtuutetaan päättämään osakeannista tai omien osakkeiden luovuttamisesta ohjelman toteuttamiseksi.

KONECRANES OYJ
Linda Häkkilä
Sijoittajasuhdejohtaja

LISÄTIETOJA
Linda Häkkilä,
Sijoittajasuhdejohtaja
puh. 020 427 2050

Konecranes on materiaalinkäsittelyalan globaaleja johtajia. Palvelemme laajaa asiakasjoukkoa useilla eri toimialoilla. Olemme kerta toisensa jälkeen määrittäneet alan parhaat käytännöt, jokapäiväisistä parannuksista isoihin läpimurtoihin kriittisillä hetkillä. Tiedämme, että voimme aina löytää turvallisemman, tuottavamman ja vastuullisemman tavan toimia. Siksi 16 500 työntekijäämme yli 50 maassa ovat ansainneet asiakkaiden luottamuksen, ja olemme päivittäin mukana nostamassa, käsittelemässä ja siirtämässä asioita, joita maailma tarvitsee. Vuonna 2024 konsernin liikevaihto oli 4,2 miljardia euroa. Konecranesin osake on listattuna Nasdaq Helsingissä (tunnus: KCR).

JAKELU
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.konecranes.com