Merus Power Oyj:n hallitus on päättänyt osakepohjaisen kannustinjärjestelmän toisen ansaintajakson käynnistämisestä konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän keskeiset ehdot julkaistiin yhtiötiedotteella 28.3.2025.
Toisen ansaintajakson ansaintakriteerit on sidottu yhtiön osakkeen kokonaistuottoon vuosina 2026–2028, tilikauden 2028 EBITDA-marginaaliin sekä tilikausien 2026–2028 liikevaihtoon. Ansaintajakson perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 222 000 Merus Power Oyj:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Toisen ansaintajakson perusteella maksettavien bruttopalkkioiden enimmäismäärä on yhteensä 0,93 miljoonaa euroa 15.4.2026 päätöskurssilla laskettuna. Ansaintajakson 2026–2028 kohderyhmään kuuluu enintään 20 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos avainhenkilön työsuhde päättyy ennen palkkion maksua.
Merus Power on teknologiayhtiö, joka edistää kestävän energian murrosta. Suunnittelemme ja tuotamme innovatiivisia sähkötekniikan ratkaisuja, kuten sähkövarastoja, sähkönlaaturatkaisuja ja palveluita uusiutuvan energian ja teollisuuden tarpeisiin. Skaalautuvan teknologiamme avulla mahdollistamme uusiutuvan energian kasvun sähköverkoissa ja parannamme yhteiskunnan energiatehokkuutta. Olemme kotimainen innovatiivinen sähkötekniikan erikoisosaaja ja toimimme globaaleilla ja voimakkaasti kasvavilla markkinoilla. Henkilöstömme edustaa kansainvälisesti arvostettua insinööriosaamista. Liikevaihtomme vuonna 2025 oli 54,6 miljoonaa euroa, ja osakkeemme kaupankäyntitunnus Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla on MERUS.