contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy Oyj on työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Eezy palvelee asiakkaitaan henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Eezyllä on vahva tuntuma suomalaiseen työelämään, sillä se muun muassa työllistää vuosittain 25 000 henkilöä, vie läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoi 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja tekee 2 300 henkilöarviota. Eezyn liikevaihto oli vuonna 2022 248 MEUR, ja Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.

Ollut tänään jo useammassa ketjussa, mutta pistetään nyt talteen Eezyn ketjuunkin kun haistellaan suhdanteen kääntymistä. Lokakuussa piristyminen jatkunut niin rakentamisessa kuin teollisuudessakin. Myös kaupan liikevaihtokuvaajat hyvät lokakuussa.     Harmillisesti tämä hyvä pöhinä ei vielä näkynyt Helan lokakuun luvuissa (Petrin kommentit  tästä yllä @Sijoittaja-alokas  :aan viestissä) vaikka heilläkin oli jo odotuksissa kasvua tälle Q4:lle.

Tässä on Petrin kommentit henkilöstöpalvelualan laskumenosta lokakuussa. Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli lokakuussa noin 120 MEUR, mikä vastaa 8 %:n laskua vuodentakaisesta. Kokonaismarkkinan kehitys on olennaisesti linkittynyt henkilöstövuokrauspalveluihin, jotka vastasivat noin 82 % suurimpien toimijoiden liikevaihdosta lokakuussa. Näin ollen henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihto oli 98 MEUR, mikä vastaa sekin 6 %:n laskua vertailukaudesta.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan supistuminen jatkui odotuksiamme voimakkaampana...    Henkilöstöalan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli lokakuussa noin 120 MEUR, mikä vastaa 8 %:n laskua vuodentakaisesta.

Olisi Eezylle merkityksellistä, että syyskuun kaltainen piristyminen jatkuisi.

Kyllä jotain on pumpattu ja sen vuoksi ei ehkä niin hyvää kassavirtaa ole Q4 tiedossa kuin aiempina vuosina, mutta kun selaa vaikka 5 vuotta Q4-raportteja, niin aina ihan ylivoimaisesti vahvin kvartaali on Q4 kassavirran osalta. Eli suhteessa ei ehkä niin vahva viime vuosiin, mutta yllätyn jos ei nettovelkaa saada painettua alaspäin myös viimesellä kvartaalilla. Eikä tuosta vahvasta käyttökatemarginaalista jo Q3:lla ole haittaa tässä suhteessa Q4:lla.  Tätä pohtiessa olen itse nyt päätynyt siihen, että Q1 aikana neuvoteltaessa oli oletuksena että jo Q1 ja Q2 menevät käyttökatteen/liikevaihdon osalta paremmin ja trendi paranee loppuvuotta kohden. Sitten markkina ei yhtään helpottanutkaan ja 2026 odotetut parannukset näyttävätkin nyt haastavilta nykyiseltä tasolta. Oltaisko siellä odotettu jopa paluuta sinne lähemmäs 15milj€:n käyttökatetasolle vuonna 2026? Joka tapauksessa samaan lopputulemaan olen tullut aika lailla kuin sinäkin.

Vapaa kassavirta on ollut tänä vuonna - sikäli mikäli se lasketaan Liiketoiminnan rahavirta - investoinnit - vuokrasopimusvalkojen takaisinmaksut - ollut tosiaan vain 0,9 meur. Se on kuitenkin selvästi enemmän kuin 2023 / 2024 vastaavien ajanjaksojen -1,2 meur. 4Q2023 oli 2,3 meur, ja 4Q2024 peräti 4,7 meur. Itse tulkitsin että jotain kassavirtapumppausta on 2025 aikana harrastettu, joten hämmästyisi viime vuoden kaltaista kolahtaisi. Sillä aika monet firmat suorittavan pumppauksensa vuoden lopussa, ehkä Eezykin ennen. Toisaalta “kertaluonteisia” on tänä vuonna kasattu jo 2024 verran, nähtäväksi jää tarvitseeko liiketoiminnan rahavirtaa rasittaa niillä 4Q2025… No ehkäpä, lets see, liiekvaihdon lasku on jatkunut ja ykköskvartteri on vuoden pohjanoteeraus. Oma tulkinta kuten  haastattelusta voi tulkita niin kovenantit tiukentuvat enemmän kuin meno petraantuu. Varmaan 1Q2025 kovenanttineuvotteluissa fokus on ollut enemmän 2025 kovenanteissa kuin 2026, sekä mielikuva että bisnesympäristö paranisi 2h2025 tms. Tätähän on toivottu ja odotettu koko kansantalouden osalta, jo pitkään… EDIT: sen verran lisäystä, että niin Saksi kuin Westermark mainitsevat, että historiassa henkilöstöala oli nousussa heti alussa mukana kun nousu alkaa  keur  meur

@Petri_Gostowski tuoretta raporttia:                   Inderes              Eezy Q3'25: Markkinan myötätuulta odotellessa - Inderes    Keskeinen kysymysmerkki Eezyn lähivuosien tulosparannuksen suhteen on henkilöstövuokrausmarkkinan kehitys                             “Eezy on tehnyt Q1-Q3’25:llä vapaata rahavirtaa 0,9 MEUR, mikä kuvastaa kassavirran vahvistamisen kriittisyyttä, jotta velkaantuneisuus saadaan taitettua laskuun.” Tämä kassavirtahan oli paras ensimmäiselle 3 kvartaalille sitten vuoden 2022 (silloinkin vain matalammat investoinnit tekivät siitä paremman) ja muutenkin Eezyn kassavirta painottuu viimeiselle kvartaalille. Nykyisellä kulurakenteella tuntuisi että se kassavirta on vahva myös tänä vuonna, joskin ne kassavirran optimoimis toimenpiteet on jotain hyvää saaneet aikaiseksi näihin aiempiin kvartaaleihin, joka voi olla vähän pois viimeiseltä. Koska tehostustoimia kertaluonteisineen kuluineen on tehty nyt kovasti kvartaalista toiseen ja nyt jos Q4 näitä ei tehdä, niin kassavirran tulisi olla tässäkin suhteessa vahvempi ilman noita kuluja. Ensi vuonna investointitaso voidaan odottaa tippuvan ihan vähän mitä toimaria kuuntelin webcastissä. Tuntuisi että Eezylla olisi saumat hyviin tuleviin kvartaaleihin, mutta vähän nuo haasteet rahoituskovenanttien suhteen ihmetyttää suhteellisen tuoreen rahoitussopimuksen vuoksi.

MInusta on jotenkin kummallista että keväällä just käytiin rahoitusneuvottelut ja sen jälkeen käyttökate/rahavirta -kehitys ollut ihan hyvää, niin miten ollaankin tilanteessa että ensi vuonna onkin taas tiukkaa kovenanttien kanssa? Kuinka hyvää suoritustasoa sitten on odotettu? Kai se nyt keväällä oli tiedossa, että ei tässä nyt ihan heti tulostaso nouse entiselleen?

Eezy

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 27.5.2024 KLO 14:15Muutos Eezy Oyj:n johtoryhmässä Ari Myllyniemi nimitetty Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.6.2024...

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 27.5.2024 KLO 14:15Muutos Eezy Oyj:n johtoryhmässä Ari Myllyniemi nimitetty Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 1.6.2024 alkaen. Myllyniemellä on viidentoista vuoden kokemus henkilöstöpalvelu- ja rekrytointitoimialoilta, ja Eezyn palveluksessa hän on ollut vuodesta 2018. Viimeisimpänä tehtävänään hän on toiminut kyseisessä tehtävässä vt. roolissa tammikuusta lähtien, ja tätä ennen Henkilöstöpalvelut – liiketoiminta-alueen myynti- ja palvelutuotannon johtajana.”Arilla on pitkä kokemus henkilöstövuokraus- ja rekrytointitoimialalta käytännön työstä johtamiseen saakka. Hän tuntee asiakkaamme, eezyläiset sekä Eezyn franchise-yrittäjät hyvin, ja on näin ehdottoman oikea valinta johtamaan Henkilöstöpalvelut – liiketoimintaamme strategiamme mukaiseen, markkinaa nopeampaan kasvuun.”, iloitsee Eezyn toimitusjohtaja Siina Saksi.”Olen erittäin sitoutunut Eezyyn ja strategiaamme. Meillä on ammattitaitoinen henkilöstö, suuri työntekijäpooli ja valtakunnallinen voima 41 toimipisteemme kautta, mitkä luovat meille vahvan kasvun pohjan. Lisäksi huhtikuussa rajattuun tuotantokäyttöön otettu, meille räätälöity tekoälyavusteinen toiminnanohjausjärjestelmä tulee tuomaan meille merkittävää tuottavuushyötyä ja kilpailuetua. Vaikka suhdanne on vielä haastava, me olemme valmiina kasvuun.”, toteaa Myllyniemi.Lisätietoja:Siina Saksi Toimitusjohtaja siina.saksi@eezy.fi puh. +358 50 550 3912&nbsp;Eezy Oyj on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun ja johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 3300 henkilöarviota. Liikevaihtomme oli 219 miljoonaa euroa vuonna 2023, ja osakkeemme noteerataan Helsingin Pörssissä. Eezy – eläköön elämä ja työ. <a href="https://www.eezy.fi/">www.eezy.fi</a>