contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


muutos-eezy-oyjn-johtoryhmassa-liiketoimintaratkaisuiden-johtaja-paivi-salo-lopettaa-yhtion-palveluksessa-tekoalyavusteisen-toiminnanohjausjarjestelman-kehitys-jatkuu

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy Oyj on työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Eezy palvelee asiakkaitaan henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Eezyllä on vahva tuntuma suomalaiseen työelämään, sillä se muun muassa työllistää vuosittain 25 000 henkilöä, vie läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoi 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja tekee 2 300 henkilöarviota. Eezyn liikevaihto oli vuonna 2022 248 MEUR, ja Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.

Tässä on Petrin kommentit henkilöstöpalvelualan (kurjasta) menosta. Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli marraskuussa noin 115 MEUR, mikä vastaa lähes 11 %:n laskua vuodentakaisesta. Kokonaismarkkinan kehitys on olennaisesti linkittynyt henkilöstövuokrauspalveluihin, jotka vastasivat noin 82 % suurimpien toimijoiden liikevaihdosta marraskuussa. Näin ollen henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihto oli noin 94 MEUR, mikä vastaa vajaan 10 %:n laskua vertailukaudesta.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan lasku on ollut voimakasta vuoden 2025 lopulla - Inderes    Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli marraskuussa noin 115 MEUR, mikä vastaa lähes 11 %:n laskua vuodentakaisesta.

Helan marraskuun kuukausikatsaus. Edelleen kova pudotus (noin 10%) viime vuoden marraskuuhun nähden, mutta jonkinlainen työpäiväkorjaus olisi varmaan paikallaan. Suhdannenäkymät sen sijaan vahvistuivat jälleen erittäin hyvällä tasolle minkä pitäisi luvata hyvää tulevaan.                   Henkilöstöala HELA – 9 Jan 26              Henkilöstöalan yhdestoista TOP20 -liikevaihtokatsaus 2025. Artikkelin teemana...                              Toki Helan tilastoista puuttuva Wulff Works teki viime kvartaalilla jo 10 milj€ liikevaihto, joten tuosta kuukausittaisesta pudotuksesta voi olla ihan hyvin 2-3milj€ jo pelkästään Wulffin viemää liikevaihtoa. Eezyn kannalta toivottavaa että sitä olisi viety tasaisemmin muiltakin kuin Eezyltä.

Euroissa marraskuun liikevaihto työllistämistoiminnassa jo plussan puolelle (työpäiväkorjattuna) ja volyymilla mitattuna ihan vähän pakkaselle. Kovaa pohjaa kuitenkin löydetty alalla alle?

Tässä on Petrin kommentit Eezyn uudesta strategiasta ja  yhtiön uusista tavoitteista.                   Inderes              Eezy: Uusi strategia ja taloudelliset tavoitteet vuosille 2026-2028 - Inderes    Eezy julkaisi maanantaina päivitetyn strategian ja taloudelliset tavoitteet.

Kasvutavoite suhteellisen kovakin, mutta kannattavuuden osalta aika maltillinen. Oman käsitykseni mukaan kannattavuuden pitäisi olla parempi suhteessa liikevaihtoon jo pelkästään sen takia, että ollaan siirrytty enemmän franchising-malliin. Vähemmän yläriviä, mutta enemmän alariviä? Ketjuliikevaihtoon nähden tuo samainen 5% olisi vain reilut 3% liikevoittoa.

No hyvät on tavoitteet, mutta kun liikevaihto ja kurssi ovat jo pitkään sojottaneet kaakkoon, sekä pari strategiarundia vastaavin kaltaisten tavoittein - vaatii kyllä ponnistelua näihin uskoa… Ja samalla uskoa Suomen talouden kääntymiseen.  Tarkemmin linkin takana.  Eezyn pitkän aikavälin tavoitteet 2028:  Yli 330 milj. € ketjuliikevaihto Yli 200 milj. € konserniliikevaihto Yli 5 % liikevoitto konserniliikevaihdosta  Eezyn tavoitteena on jakaa edelleen osinkona 30–50 prosenttia tilikauden tuloksesta.  Eezy Oyj julkaisee päivitetyn strategiansa ja pitkän aikavälin tavoitteensa 2026-2028 Eezy Oyj julkaisee päivitetyn strategiansa ja pitkän aikavälin tavoitteensa 2026-2028

Ollut tänään jo useammassa ketjussa, mutta pistetään nyt talteen Eezyn ketjuunkin kun haistellaan suhdanteen kääntymistä. Lokakuussa piristyminen jatkunut niin rakentamisessa kuin teollisuudessakin. Myös kaupan liikevaihtokuvaajat hyvät lokakuussa.     Harmillisesti tämä hyvä pöhinä ei vielä näkynyt Helan lokakuun luvuissa (Petrin kommentit  tästä yllä @Sijoittaja-alokas  :aan viestissä) vaikka heilläkin oli jo odotuksissa kasvua tälle Q4:lle.

Eezy

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 7.1.2026 KLO 15:30 Eezy Oyj:n liiketoimintaratkaisuiden johtaja Päivi Salo on päättänyt lopettaa yhtiön palveluksessa. Salo jättää yhtiön johtoryhmän 28.2.2026.”...

EEZY OYJ&nbsp; --&nbsp; PÖRSSITIEDOTE --&nbsp; 7.1.2026 KLO 15:30&nbsp;&nbsp; Eezy Oyj:n liiketoimintaratkaisuiden johtaja Päivi Salo on päättänyt lopettaa yhtiön palveluksessa. Salo jättää yhtiön johtoryhmän 28.2.2026.”Päivi on ollut keskeisessä roolissa kehittäessämme Eezyn räätälöityä tekoälyavusteista henkilöstövuokrauksen toiminnanohjausjärjestelmää. Järjestelmä on otettu onnistuneesti täysimittaiseen käyttöön Eezyn eri toimialoilla valtakunnallisesti vuoden 2025 aikana. Haluankin kiittää Päiviä erittäin hyvästä työstä Eezyn digitalisaatiomatkalla ja toivotan Päiville kaikkea hyvää jatkoon”, toteaa Johan Westermarck, Eezyn toimitusjohtaja.Uusi teknologia ja teknologian hyödyntämiseen pohjautuva toimintamalli tuovat Eezylle vaikeasti kopioitavaa kilpailuetua palvelun nopeudella, tehokkuudella ja ylivertaisella käyttäjäkokemuksella asiakas- ja työntekijärajapinnassa. Jatkamme palvelun kehittämistä käyttäjälähtöisesti Henkilöstöpalvelut-liiketoiminnassa palvelujohtaja Mikko Kirvesniemen ja digikehityksestä vastaavan johtajan Iina Tolvasen johdolla.”Mikko ja Iina ovat olleet jo nykyisellään merkittävissä rooleissa palvelun kehittämisessä ja käyttöönotoissa. Heillä onkin erinomaiset lähtökohdat järjestelmän käyttäjälähtöisen jatkokehityksen eteenpäin viemiselle”, sanoo Johan Westermarck.Eezy aloittaa myös kartoittamaan muita soveltamisalueita Eezyn tekoälyavusteiselle resursointiratkaisulle.”Meillä on ainutlaatuinen järjestelmä, joka pystyy tekoälyn avulla nopeasti ja tehokkaasti kohdentamaan työt ja tekijät 24/7. Näemme tässä huomattavasti kaupallista potentiaalia strategiakauden 2026–2028 aikana”, kertoo Johan Westermarck.Lisätietoja:Johan Westermarck Toimitusjohtaja <a href="mailto:johan.westermarck@eezy.fi">johan.westermarck@eezy.fi</a> puh. +358 50 339 7972Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Eezy palvelee asiakkaitaan mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Eezyn liikevaihto vuonna 2024 oli 174 miljoonaa euroa, se työllisti 22 000 ihmistä, vei läpi tuhansia organisaatioiden kehitysprojekteja ja analysoi jopa 200 000 henkilöstötutkimusvastausta. Eezyn osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. Yhtiö raportoi CSRD:n mukaisen kestävyysselvityksensä vuosittain osana tilinpäätöstä. Lue lisää:&nbsp;<a href="https://www.eezy.fi/">www.eezy.fi</a>&nbsp;

Muutos Eezy Oyj:n johtoryhmässä: Liiketoimintaratkaisuiden johtaja Päivi Salo lopettaa yhtiön palveluksessa, tekoälyavusteisen toiminnanohjausjärjestelmän kehitys jatkuu