contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


muutos-eezy-oyjn-varsinaisen-yhtiokokouksen-ajankohtaan-vuonna-2026

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy Oyj on työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Eezy palvelee asiakkaitaan henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Eezyllä on vahva tuntuma suomalaiseen työelämään, sillä se muun muassa työllistää vuosittain 25 000 henkilöä, vie läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoi 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja tekee 2 300 henkilöarviota. Eezyn liikevaihto oli vuonna 2022 248 MEUR, ja Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.

Tässä on Petrin kommentit henkilöstöpalvelualan menosta.  Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli tammikuussa noin 106 MEUR, mikä vastaa noin 4 %:n laskua vuodentakaisesta. Kokonaismarkkinan kehitys on olennaisesti linkittynyt henkilöstövuokrauspalveluihin, jotka vastasivat noin 82 % suurimpien toimijoiden liikevaihdosta tammikuussa. Näin ollen henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihto oli noin 87 MEUR, mikä vastaa maltillista 2,5 %:n laskua vertailukaudesta.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan supistumisen maltillistuminen jatkui tammikuussa - Inderes    Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli tammikuussa noin 106 MEUR, mikä vastaa noin 4 %:n laskua vuodentakaisesta.

Top20 listan päivitys voi tuoda mahdollisesti pienen epäjatkuvuuskohdan, mutta yleisellä tasolla tammikuu ei hurraa huutoja saanut. 01/26 myötä top20 listalle nousi siis wulff, rtk-henkilöstöpalvelut ja joblink. Listalta poistui econia, aican ja nordic job centre. Mielenkiintoista oli myös, että vertailukauden luvut vuodelle 2025 on päivitetty nykyiselle rosterille. Esimerkiksi liikevaihto 01/26 106.0 vs. 01/25 110.6, kun viime vuoden top20 rosteri teki 01/25 108.1 milj. Tammikuussa 2025 top20 lista vuodelle 2025 oli siis heti “vanhentunut”. tämä on seurausta siitä, että listaus tehdään toteutuneella 12 kk liikevaihdolla. Henkilöstövuokrauspalvelujen osalta vanha rosteri teki vuonna 2025 liikevaihtoa 1143.9 milj ja q4/25 289.4 milj. Vastaavat luvut 2024  lv 1237.6 milj ja q4/25 306 milj. Nykyinen rosteri teki vuonna 2025  graafista päätellen ~1170 milj liikevaihtoa ja q4/25  ~300 milj. 12/25 on tehty ~100 milj, joka on enemmän kuin vanha top20 teki jo 12/2024 99.2 milj. Tästä voisi vetää johtopäätöstä, että markkina olisi jo piristynyt viime vuoden lopulla. Lisäksi Eezy olisi hävinnyt vielä enemmän markkinaosuutta viime vuoden lopussa suhteessa relevantteihin verrokkeihin eli vuoden 2026 top20 toimijoihin.

Tuoreet Helan luvut tammikuulta. Lasku hidastuu, mutta ei pysähdy ja suhdanntilanne heikkenee sekä näkymät huonontuvat. Tämän jälkeen on vielä alettu sotimaan Iranissa:                   Henkilöstöala HELA – 10 Mar 26              Henkilöstöalan vuoden 2026 ensimmäinen TOP20 -liikevaihtokatsaus -...                                   Näytti jo vähän että tilanne menee parempaan, mutta ei nyt vieläkään taida olla suhdannekäänne aivan käsillä.

Vuosi sittenhän oli jo ihan lupaavat näkymät, mutta sitten rapakon takana vedettiin esiin pahvitaulut mikä taisi vetää sitten rekrytkin odotuksia heikommaksi. Nyt on sitten taas lupaavat näkymät, mutta katotaan nyt mitä Iranin sota ja öljyn hinta saa aikaiseksi näkymien toteutumiselle.

Manpowerin työmarkkinabarometri indikoi rekryjen elpymistä, ei kylläkään enempää kuin vuosi sitten / pienempi barometriluku.  Vaihtelu toimialoittain suuri.  Suomen työnantajat odottavat rekrytointien alkavan elpyä huhti-kesäkuussa 2026. Työmarkkinabarometrin kausitasoitettu työllistämisindikaattori on +15, mikä merkitsee 4 pisteen paranemista edelliseen neljännekseen verrattuna, mutta on edelleen 4 pistettä heikompi kuin vuosi sitten. Suomi sijoittuu seitsemänneksi viimeiseksi globaalissa vertailussa, jääden 16 pistettä globaalin keskiarvon alapuolelle.   Työmarkkinabarometri: Rekrytointinäkymät elpyvät – Suomi silti globaalin vertailun häntäpäässä | ManpowerGroup Työmarkkinabarometri: Rekrytointinäkymät elpyvät – Suomi silti globaalin vertailun häntäpäässä | ManpowerGroup

Eilinen antitietoromahdus osui uuden target-hinnan korville, uusi target 0,60 eur & Vähennä. Tosiaan vaikka kovenantit olivat vuodenvaihteessa jepsis, oli ne kuitenkin oletettavasti niin tiukilla että käyttämätön luottolimiitti ei ollut käytettettävissa…  Lähtökohtaisesti odotamme yhtiön keräävän 10 MEUR:n bruttovarat tavanomaisella noin 40 %:n alennuksella suhteessa nykykurssiin. Laskelmiemme mukaan tämä vastaisi nykyisillä ennusteillamme noin 8x P/E-kerrointa ja reilu 5x EV/EBITDA-kerrointa vuoden 2027 ennusteillamme.   rahoitusasema oli ennakoimaamme huonompi, eikä likviditeettilanne olisi todennäköisesti sallinut alv-velkojen täysimääräistä maksua, ilman käyttämättömään limiittiin kajoamista. Tämä taas ei olisi ollut kovenanttien puitteissa välttämättä mahdollista.                    Inderes              Eezy: Anti keikauttaa tuottoriski-suhdetta - Inderes    Eezy tiedotti suunnittelevansa suurehkoa merkintäoikeusantia vahvistaakseen taloudellista asemaansa.

Eezyllä omistusta on aika paljon alemmalla johdolla ja henkilökunnalla kun mm. Nohon myydessä ottivat koppia. Liekköhän kaikilla on varoja osallistua antiin ja siksi pitää osakkeita likvidoida ennen kun pääsee merkkaamaan.

Eezy

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 3.3.2026 KLO 9.30 Muutos Eezy Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen ajankohtaan vuonna 2026Eezy Oyj (”Yhtiö”) siirtää vuoden 2026 varsinaisen yhtiökokouksen suunniteltua...

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE -- 3.3.2026 KLO 9.30&nbsp;Muutos Eezy Oyj:n varsinaisen yhtiökokouksen ajankohtaan vuonna 2026Eezy Oyj (”Yhtiö”) siirtää vuoden 2026 varsinaisen yhtiökokouksen suunniteltua ajankohtaa. Muutoksen syynä on Yhtiön aiemmin tänään tiedottama suunniteltu merkintäoikeusanti.Yhtiön päivitetty taloudellisen tiedottamisen kalenteri vuodelle 2026 on alla:Varsinainen yhtiökokous 25.3.2026 (aiemmin ilmoitettu: 8.4.2026). Hallitus toimittaa kutsun varsinaiseen yhtiökokoukseen myöhemmin erikseen. Osavuosikatsaus tammi-maaliskuu 7.5.2026 Osavuosikatsaus tammi-kesäkuu 13.8.2026 Osavuosikatsaus tammi-syyskuu 5.11.2026Lisätietoja:Johan Westermarck toimitusjohtaja johan.westermarck@eezy.fi puh. +358 50 339 7972Ilpo Toivonen lakiasiainjohtaja ilpo.toivonen@eezy.fi puh. +358 40 307 5003Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Vuonna 2025 Eezyn konserniliikevaihto oli 139 miljoonaa euroa ja se työllisti 20 000 ihmistä. Eezyn osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. CSRD:n mukainen kestävyysselvitys julkaistaan osana tilinpäätöstä. Lue lisää: <a href="http://www.eezy.fi">www.eezy.fi</a>&nbsp;