Neste Oyj:n hallitus päätti uudesta jaksosta avainhenkilöiden osakepohjaisessa pitkän aikavälin kannustinjärjestelmässä
Neste Oyj, Pörssitiedote, 10.12.2025 klo 14.45
Neste Oyj:n hallitus on päättänyt uuden jakson alkamisesta Nesteen avainhenkilöille tarkoitetussa pitkän aikavälin osakepohjaisessa kannustinjärjestelmässä. Järjestelmä koostuu Nesteen johdolle ja avainhenkilöille suunnatusta suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä ("PSP") päärakenteena sekä ehdollisesta osakepalkkiojärjestelmästä ("RSP") täydentävänä osakepalkkiojärjestelmänä yksittäisten avainhenkilöiden sitouttamis- ja tunnustustarkoitukseen sekä muita erityistilanteita varten.
Neste tiedotti järjestelmän alkamisesta alun perin 12.6.2025 annetulla pörssitiedotteella.
Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (PSP) 2026-2028
Seuraava ohjelma PSP-rakenteessa, PSP 2026-2028, alkaa vuoden 2026 alusta lukien. Sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan Neste Oyj:n listattuina osakkeina vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon kuluessa. Edellytyksenä palkkioiden maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.
Suoritusmittarit, joiden perusteella PSP 2026-2028-ohjelman nojalla mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan, ovat uusiutuvien polttoaineiden myyntivolyymi sekä Nesteen vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto. Järjestelmän suoritusmittarit linkittyvät vahvasti Nesteen kunnianhimoisiin ilmastotavoitteisiin. Niihin kuuluu muun muassa positiivinen ilmastovaikutus, hiilikädenjälki, joka syntyy asiakkaiden korvatessa fossiilisia polttoaineita Nesteen tuottamilla uusiutuvilla polttoaineilla.
PSP 2026-2028-ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 120 henkilöä, mukaan lukien Nesteen johtoryhmän jäsenet.
Jos PSP 2026-2028-ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, tämän ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 1 020 000 osaketta (tarkoittaen palkkioiden bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo Nesteen osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 17,6 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelmalle asetettujen suoritusmittareitten saavuttamisasteen perusteella.
Mikäli osallistujan työsuhde Nesteessä päättyy ennen osakepalkkion maksamisajankohtaa, hän ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon ohjelman perusteella.
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (RSP) 2026-2028
Seuraava ohjelma ehdollisessa osakepalkkiojärjestelmässä, ohjelma RSP 2026-2028, on voimassa vuoden 2026 alusta ja sen nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan viimeistään vuoden 2029 ensimmäisen puoliskon kuluessa.
Edellytyksenä osakepalkkion maksamiselle yksittäiselle osallistujalle ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän perusteella on, että osallistujan työsuhde Nesteessä jatkuu palkkioiden maksamisajankohtaan saakka.
RSP 2026-2028-ohjelman nojalla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 102 000 osaketta (tarkoittaen palkkioiden bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina).
Tämän ohjelman arvioitu kokonaisarvo yhtiön osakkeen tämänhetkisen arvon perusteella on noin 1,8 miljoonaa euroa. Ohjelman toteutuva arvo voi poiketa tästä arviosta osakkeen kurssikehityksen sekä ohjelman puitteissa luvattujen osakepalkkioiden määrän seurauksena.
Muita ehtoja
Nesteen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän nojalla maksettavien palkkioiden määrää on rajoitettu maksimitasolla, jonka yhtiön hallitus asettaa.
Neste soveltaa osakeomistussääntöä yhtiön johtoryhmän jäseniin. Sen mukaan johtoryhmän jäsenten tulee säilyttää omistuksessaan vähintään puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan osakkeista, kunnes heidän osakeomistuksensa arvo Nesteessä vastaa vähintään heidän kiinteän bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.
Neste Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Hannele Jakosuo-Jansson, Executive Vice President, People & Culture, Neste
Yhteydenotot Nesteen mediapalveluun, puh. 0800 94025 / media@neste.com (arkisin 8.30-16.00). Voit tilata Nesteen tiedotteita osoitteessa https://www.neste.com/fi-fi/medialle/tilaa.