Copyright © Inderes 2011 - present. All rights reserved.
  • Uusimmat
  • Pörssi
    • Aamukatsaus
    • Osakevertailu
    • Pörssikalenteri
    • Osinkokalenteri
    • Analyysi
    • Artikkelit
    • Sisäpiirin kaupat
  • inderesTV
  • Mallisalkku
  • Foorumi
  • Premium
  • Femme
  • Nora AI
  • Opi
    • Sijoituskoulu
    • Q&A
    • Analyysikoulu
  • Meistä
    • Seurantayhtiöt
    • Tiimi
Pörssitiedote

Netum Group Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta yhtiön johdolle suunnatusta osakepalkkiojärjestelmästä

Netum Group

Netum Group Oyj | Yhtiötiedote | 27.3.2025 klo 13:30

Netum Group Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta yhtiön johdolle suunnatusta osakepalkkiojärjestelmästä

Netum Group Oyj:n (”Netum tai ”yhtiö”) hallitus on päättänyt varsinaisen yhtiökokouksen 25.3.2025 antaman valtuutuksen perusteella yhtiön johdolle suunnatusta osakepalkkiojärjestelmästä. Osakepalkkiojärjestelmä 2025–2028 perustetaan osaksi konsernin johdon kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Uusi osakepalkkiojärjestelmä sisältää kaksi ansaintajaksoa: tilikaudet 2025–2026 ja 2027–2028. Hallitus vahvistaa palkkion ansaintakriteerit tavoitetasoineen sekä kohdehenkilöt kunkin ansaintajakson alussa. Ansaintajaksojen sisällä tavoitteiden saavuttamista tarkastellaan vuositasolla erikseen ja ansaintajakson enimmäispalkkio jaetaan tasan ansaintajakson vuosien kesken. Osakepalkkiot maksetaan palkkioon oikeutetuille henkilöille kunkin tilikauden tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen, mutta kuitenkin viimeistään toukokuun 2026, 2027, 2028 ja 2029 loppuun mennessä.

Ensimmäiseltä ansaintajaksolta (tilikaudet 2025–2026) voidaan bruttopalkkioina maksaa yhteensä enintään 184 000 Netum Group Oyj:n osaketta. Ansaintajakson ansaintakriteerit perustuvat Netum-konsernin liiketoiminnan kannattavuuteen. Ensimmäisen ansaintajakson 2025–2026 kohderyhmään kuuluvat kaikki johtoryhmän jäsenet, mukaan lukien toimitusjohtaja sekä muita valittuja avainhenkilöitä. Kohderyhmään kuuluu yhteensä 11 henkilöä.

Johdon osakepalkkiojärjestelmä 2022–2026

Netumilla on ollut käytössään 23.9.2022 perustettu johdon osakepalkkiojärjestelmä 2022–2026. Järjestelmän ansaintajaksolta 2022–2024 ei maksettu osakepalkkioita, koska asetetut ansaintakriteerit eivät täyttyneet. Hallitus on päättänyt, että tämän osapalkkiojärjestelmän osalta ei käynnistetä enää uusia ansaintajaksoja.

Lisätietoja antaa: 
Netum Group Oyj 
Olavi Köngäs, hallituksen puheenjohtaja
+358 40 581 0040
olavi.kongas@netum.fi

Mari Ala-Sorvari, johtaja, ulkoinen raportointi ja sijoittajasuhteet
+358 50 494 9930
mari.ala-sorvari@netum.fi

Hyväksytty neuvonantaja: 
Evli Oyj 
+358 40 579 6210 

Netum Group Oyj 
Netum on vahvasti ja kannattavasti kasvava IT-palvelukumppani, joka rakentaa toimivaa ja turvallista digitaalista yhteiskuntaa. Autamme asiakkaitamme digitaalisen liiketoiminnan kehittämisessä suunnittelemalla ja toteuttamalla juuri heidän tarpeisiinsa sopivia ja kestäviä digiratkaisuja – viisaasti ja vastuullisesti. Netumin palveluksessa työskentelee noin 400 henkilöä, ja yhtiön liikevaihto vuonna 2024 oli 44 miljoonaa euroa. Netum Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin First North -markkinapaikalla (NETUM). www.netum.fi

Sosiaalinen media
  • Inderes Foorumi
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Yhteystiedot
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Meistä
  • Tiimi
  • Avoimet työpaikat
  • Inderes sijoituskohteena
  • Palvelut pörssiyhtiöille
Sivusto
  • UKK
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Vastuuvapauslauseke
Inderesin vastuuvapauslauseke löytyy täältä. Kunkin Inderesin aktiivisessa seurannassa olevan osakkeen tarkemmat tiedot löytyvät kunkin osakkeen omilta yhtiösivuilta Inderes-sivustolla. © Inderes Oyj. Kaikki oikeudet pidätetään.