Nokian Tyres: Nokian Renkaat Oyj käynnistää uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän yhtiön johdolle ja avainhenkilöille
Nokian Renkaat Oyj Pörssitiedote 22.4.2026 klo 13.10
Nokian Renkaat Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa uuden pitkän aikavälin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän, suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä (PSP). PSP on suunnattu yhtiön johdolle ja valikoiduille avainhenkilöille.
Osakepohjaiset pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät on suunniteltu yhdenmukaistamaan Nokian Renkaiden johdon ja avainhenkilöiden edut osakkeenomistajien etujen kanssa, tukemaan omistaja-arvon luontia sekä vahvistamaan sitoutumista yhtiön strategisiin tavoitteisiin.
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä -ohjelma 2026-2030
Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2026-2030 koostuu kolmesta erillisestä ansaintajaksosta, joista jokainen on kestoltaan kolme vuotta. Kunkin ansaintajakson päätyttyä maksetaan mahdolliset osakepalkkiot. Hallitus päättää kunkin uuden ansaintajakson käynnistämisestä erikseen. Palkkiot maksetaan Nokian Renkaiden osakkeina.
PSP 2026-2028
Ensimmäinen ansaintajakso on PSP 2026-2028. Sen suoritusmittarit koostuvat seuraavasti: suhteellinen kokonaisosaketuotto (50 % painoarvolla), keskimääräinen sijoitetun pääoman tuotto (ROCE %) (40 % painoarvolla) ja Scope 1 ja 2 CO2-päästöintensiteetin vähentäminen (CO2e kg/ tuotetonni) (10 % painoarvolla). Mikäli suoritusmittarit saavutetaan, osakepalkkiot toimitetaan huhtikuun 2029 loppuun mennessä.
Maksettavien osakkeiden enimmäismäärä PSP 2026-2028 perusteella on 1 258 000 osaketta. Tämä osakemäärä edustaa palkkioiden bruttoarvoa, josta vähennetään sovellettavat verot ennen osakkeiden toimittamista osallistujille.
Osallistujamäärä PSP 2026-2028 on noin 100 osallistujaa, mukaan lukien toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet.
Muut ehdot
Jos osallistujan työsuhde tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.
Toimitusjohtajan sekä konsernin johtoryhmän jäsenten tulee omistaa 25 % palkkiona saamistaan osakkeista, kunnes heidän henkilökohtainen osakeomistuksensa yhtiössä vastaa heidän palkkionsa maksamista edeltävän kalenterivuoden bruttovuosituloa.
Hallitus arvioi, että osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä ei lasketa liikkeelle uusia osakkeita ja että järjestelmillä ei siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön rekisteröityyn osakemäärään.
NOKIAN RENKAAT OYJ
Hallitus
Lisätietoja:
Päivi Leskinen, Henkilöstöjohtaja, puh. 010 401 7776
ir@nokiantyres.com
media@nokiantyres.com
Nokian Renkaiden tarkoitus on tehdä maailmasta turvallisempi keksimällä rengas ja sen valmistaminen aina uudelleen - turvallisempi paikka ajaa, elää ja tehdä töitä, nyt ja tulevaisuudessa. Pohjoisen perintömme innoittamana valmistamme korkealaatuisia renkaita henkilöautoihin, kuorma-autoihin ja raskaisiin työkoneisiin pitäen vastuullisuuden kaiken toimintamme ytimessä. Vianor-ketjumme on erikoistunut autohuoltoon ja rengaspalveluihin. Meitä on noin 4 000 asiantuntijaa, ja liikevaihtomme oli noin 1,4 miljardia euroa vuonna 2025. Yhdessä johdamme maailmaa kohti älykkäämpää ajamista, joka palvelee sekä ihmisiä että yrityksiä. Nokian Renkaat on listattu Nasdaq Helsinkiin. Lisätietoa: yritys.nokianrenkaat.fi, nokianrenkaat.fi.