Copyright © Inderes 2011 - present. All rights reserved.
  • Uusimmat
  • Pörssi
    • Aamukatsaus
    • Osakevertailu
    • Pörssikalenteri
    • Osinkokalenteri
    • Analyysi
    • Artikkelit
    • Sisäpiirin kaupat
    • Transkriptit
  • inderesTV
  • Mallisalkku
  • Foorumi
  • Premium
  • Femme
  • Nora AI
  • Opi
    • Sijoituskoulu
    • Q&A
    • Analyysikoulu
  • Meistä
    • Seurantayhtiöt
    • Tiimi
Pörssitiedote

Osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perustaminen Enento Groupin johdolle ja avainhenkilöille

Enento Group

Enento Group Oyj | Pörssitiedote | 13.02.2026 klo 14:00:00 EET

Enento Group Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinohjelman perustamisesta yhtiön johdolle ja valituille avainhenkilöille.

Osakepohjaisten pitkän aikavälin kannustinohjelman tavoitteena on yhdenmukaistaa Enento Groupin johdon ja yhtiön osakkeenomistajien intressien kanssa sekä tukea merkityksellistä pitkän aikavälin omistaja-arvon luomista. Ohjelmien kohderyhmään kuuluu enintään 30 aktiivista osallistujaa, mukaan lukien toimitusjohtaja sekä johtoryhmän jäsenet.

Suoritusperusteinen osakepalkkio-ohjelma (PSP)

Suoritusperusteinen osakepalkkio-ohjelma koostuu kahdesta erillisestä aikajaksosta; PSP 2026-2028 sekä PSP 2026-2030. Palkitseminen edellytys on hallituksen asettamien suoritustavoitteiden saavuttaminen. Palkkiot perustuvat absoluuttiseen kokonaistuottoon (TSR). Palkkioita ei makseta, ellei merkityksellistä vähimmäistason TSR‑kynnystä saavuteta.

Suunnitelmien mukaiset maksimipalkkiot vastaavat yhteensä 400 000 osaketta (PSP 2026–2028) ja 720 000 osaketta (PSP 2026–2030), perustuen bruttoansaintaan ennen veroja. Ohjelmien yhteenlaskettu enimmäisdiluutio viiden vuoden aikana on noin 4,7 prosenttia. Palkkioiden rahamääräinen arvo riippuu osakkeen hinnasta palkkioiden myöntämisajankohtina. Suunnitelmiin sisältyy myös enimmäismäärää rajoittava mekanismi, joka estää kohtuuttomat lopputulokset poikkeuksellisissa osakekurssitilanteissa.

Lisäksi johtoryhmän jäsenet ovat osakeomistusvaatimuksen piirissä, jonka mukaan 75 prosenttia saaduista netto-osakkeista on pidettävä omistuksessa kahden vuoden ajan palkkion maksamisesta. Suunnitelmat luovat pitkän aikavälin yhdenmukaisuusjakson, joka ulottuu ohjelman aloitushetkestä noin seitsemän vuoden päähän omistusjakson päättymiseen.

Lisätietoja:
Teppo Paavola
Toimitusjohtaja
puh. + 358 10 270 6001

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
enento.com/sijoittajat

Enento Group Oyj
Enento Group on pohjoismainen asiantuntijayritys, joka on tuottanut tietoa yhteiskunnan käyttöön jo vuodesta 1905. Keräämme ja jalostamme tietoa käytettäväksi ihmisten, yritysten ja yhteiskunnan välisessä kanssakäymisessä. Digitaaliset palvelumme, tieto ja informaatio tukevat yrityksiä ja kuluttajia päivittäisessä digitaalisessa päätöksenteossa sekä rahoituksen, myynnin ja markkinoinnin prosesseissa. Enento Groupissa työskentelee noin 377 henkilöä Suomessa, Norjassa, Ruotsissa ja Tanskassa. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 152,7 miljoonaa euroa. Enento Group on listattu Nasdaq Helsinkiin kaupankäyntitunnuksella ENENTO.

Sosiaalinen media
  • Inderes Foorumi
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Yhteystiedot
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Meistä
  • Tiimi
  • Avoimet työpaikat
  • Inderes sijoituskohteena
  • Palvelut pörssiyhtiöille
Sivusto
  • UKK
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Vastuuvapauslauseke
Inderesin vastuuvapauslauseke löytyy täältä. Kunkin Inderesin aktiivisessa seurannassa olevan osakkeen tarkemmat tiedot löytyvät kunkin osakkeen omilta yhtiösivuilta Inderes-sivustolla. © Inderes Oyj. Kaikki oikeudet pidätetään.