Pihlajalinna käynnistää ansaintajakson 2026–2028 osana pitkän aikavälin osakepohjaista kannustinohjelmaa
Pihlajalinna Oyj Pörssitiedote 12.2.2026 klo 8.15
Pihlajalinna käynnistää ansaintajakson 2026–2028 osana pitkän aikavälin osakepohjaista kannustinohjelmaa
Pihlajalinna Oyj:n hallitus on päättänyt konsernin avainhenkilöiden pitkän aikavälin kannustinohjelman vuosien 2026–2028 ansaintajaksosta. Uusi ansaintajakso on osa yhtiön käynnissä olevaa kannustinohjelmaa, joka on tiedotettu 13.12.2024.
Kannustinohjelma tukee yhtiön strategian ja tavoitteiden saavuttamista. Ansaintajakson 2026–2028 ansaintakriteerit on sidottu osakkeen relatiiviseen kokonaistuottoon, vuotuiseen liikevaihdon kasvuun, sijoitetun pääoman tuottoon ja sairauspoissaoloasteeseen. Ansaintajakson 2026–2028 kohderyhmään kuuluu noin 30 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja.
Pihlajalinna Oyj
Lisätietoja:
Tuula Lehto
Johtaja, viestintä, markkinointi ja vastuullisuus
puh. 040 588 5343, tuula.lehto@pihlajalinna.fi
Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
pihlajalinna.fi/sijoittajat
Pihlajalinna lyhyesti
Pihlajalinna on terveydenhuollon uudistaja, joka rakentaa vaikuttavia hoitopolkuja ja toimialan vetovoimaisinta yrityskulttuuria. Pihlajalinna on vakuutusyhtiöiden, yritysten ja julkisen sektorin menestymiseen sitoutunein kumppani. Konsernilla on kattavat ja laadukkaat lääkärikeskus-, sairaala- ja etäpalvelut, työkykyä tukevat työterveyspalvelut sekä kokonaiskustannusvaikuttavia sosiaali- ja terveydenhuollon ratkaisuja julkiselle sektorille. Pihlajalinnalla työskentelee noin 4 500 työntekijää ja 2 300 ammatinharjoittajaa. Vuonna 2025 Pihlajalinnan liikevaihto oli 652 miljoonaa euroa. Pihlajalinnan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Lue lisää www.pihlajalinna.fi.