Integraation eteneminen
Integraatiota on edistetty suunnitelmien mukaisesti vaiheittaisella ja järjestelmällisellä lähestymistavalla kaupan toteutumisen jälkeen. Integraatiotyö keskittyy kahden organisaation yhdistämiseen johtamisen, organisaatiorakenteiden, kulttuurin, järjestelmien ja keskeisten liiketoimintaprosessien osalta varmistaen samalla liiketoiminnan jatkuvuuden ja kaupallisen kehityksen.

Yksi keskeisistä painopisteistä on ollut yhteisen, molempien organisaatioiden vahvuudet, arvot ja parhaat käytännöt yhdistävän kulttuurin rakentaminen. Työtä tuetaan kulttuurin ja organisaation yhdenmukaistamiseen tähtäävillä toimenpiteillä, ja se jatkuu tulevien vuosineljännesten aikana.

Revenio vahvisti johtoryhmäänsä tukemaan integraatiota ja yhdistetyn yhtiön kehitystä kaupan toteuduttua. Integraatiota ohjaa johtoryhmä sekä erillinen integraatiotiimi, joilla on selkeästi määritellyt työkokonaisuudet ja vastuualueet molemmissa organisaatioissa. Työtä tukevat valikoidut ulkopuoliset neuvonantajat ja resurssit.

Revenio tavoittelee yli 20 miljoonan euron käyttökatteen parannusta yhteisen arvonluonnin ja synergioiden myötä vuoden 2029 loppuun mennessä. Revenio on parhaillaan muodostamassa yhdistetyn konsernin strategiaa, joka on tarkoitus julkistaa ja esitellä vuoden 2026 toisella vuosipuoliskolla järjestettävässä pääomamarkkinapäivässä.

Muutoksia Yhdysvaltain organisaatiossa
Osana laajempaa integraatioprosessia Revenio rakentaa organisaatiota, joka yhdistää vahvan alueellisen vastuun ja globaalin toiminnallisen osaamisen pitäen samalla asiakkaat toiminnan keskiössä. Tavoitteena on luoda selkeä ja tehokas toimintamalli, jota tukee yhteistyöhön, vastuunkantoon ja osallistamiseen perustuva yrityskulttuuri.

Organisaation yhdenmukaistamisen ja päällekkäisten toimintojen arvioinnin edetessä Revenio odottaa prosessin voivan sisältää henkilöstövähennyksiä sekä muutoksia tehtäviin ja vastuualueisiin eri puolilla organisaatiota. Revenio tunnistaa, että organisaatioon liittyvät arvioinnit voivat aiheuttaa epävarmuutta henkilöstölle ja on sitoutunut toteuttamaan ne kunnioittavasti, läpinäkyvästi sekä paikallisen lainsäädännön ja käytäntöjen mukaisesti.

Suunnittelu on edennyt pisimmälle Yhdysvalloissa, jossa Revenio on tänään tiedottanut muutoksista paikallisessa organisaatiossaan. Revenio on arvioinut huolellisesti Yhdysvaltojen organisaatiorakennetta sekä tehtäviä ja kyvykkyyksiä, joita asiakkaiden palveleminen ja liiketoiminnan pitkän aikavälin menestyminen edellyttävät. Arvioinnissa tunnistettiin alueita, joilla tehtävät ja vastuut olivat päällekkäisiä, johtaen tiettyihin tehtäviin vaikuttaviin päätöksiin Yhdysvaltain organisaatiossa. Revenio on viestinyt suoraan kaikille muutosten kohteena oleville työntekijöille ja on sitoutunut tukemaan heitä siirtymävaiheen aikana.

Revenio jatkaa kahden organisaation yhdistämistä yhdeksi yhtiöksi, jolla on yhteinen visio, toimintamalli ja kulttuuri. Yhtiön tavoitteena on säilyttää molempien organisaatioiden menestyksen mahdollistaneet kyvykkyydet ja toimintatavat sekä rakentaa samalla jaettu perusta tulevalle kasvulle. Tämän mukaisesti organisaation suunnittelu jatkuu kaikissa toiminnoissa ja toimintamaissa. Tehdyistä päätöksistä tiedotetaan tarvittaessa erikseen.

”Olemme edistyneet Visionixin integraatiossa merkittävästi kesän aikana. Tavoitteenamme on rakentaa yksi yhtenäinen organisaatio, jolla on erinomaiset edellytykset palvella asiakkaitamme ja toteuttaa pitkän aikavälin strategiaamme. Yhtä tärkeää on rakentaa yhteistä kulttuuria, jossa jokainen kokee olonsa kunnioitetuksi ja arvostetuksi, ja jossa omaa osaamistaan pääsee hyödyntämään.

Näin laajoihin integraatioihin liittyy väistämättä vaikeita päätöksiä, jotka voivat vaikuttaa henkilökohtaisesti kollegoihimme – kuten nyt Yhdysvalloissa olemme tehneet. Suhtaudumme näihin päätöksiin harkiten ja erityisellä huolellisuudella tiedostaen niihin liittyvän vastuun. Vaikka tällaiset tilanteet eivät ole koskaan helppoja, luotamme edelleen niihin pitkän aikavälin mahdollisuuksiin, joita yhdistetty organisaatio luo asiakkaillemme, työntekijöillemme sekä osakkeenomistajillemme.

Haluan vilpittömästi kiittää yhtiöstä lähteviä kollegoitamme Yhdysvalloissa heidän omistautumisestaan, ammattimaisuudestaan ja panoksestaan. Jatkamme keskittymistä liiketoiminnan jatkuvuuden varmistamiseen, asiakkaidemme erinomaiseen palvelemiseen sekä henkilöstömme tukemiseen muutoksen aikana,” sanoo Revenion toimitusjohtaja Jouni Toijala.

Lisätietoja
Toimitusjohtaja Jouni Toijala
+358 50 484 0085
jouni.toijala@revenio.fi

Jakelu
Keskeiset tiedotusvälineet
www.reveniogroup.fi

Revenio-konserni lyhyesti
Revenio on johtava kokonaisratkaisujen tarjoaja globaaleilla silmien hoidon markkinoilla. Konserni tarjoaa nopeita, helppokäyttöisiä ja luotettavia työkaluja useiden eri silmäsairauksien diagnosointiin. Revenion ratkaisuihin kuuluvat iCare- ja Visionix-brändien alla muun muassa tonometrit, silmänpohjan kuvantamislaitteet, optinen koherenssitomografia (OCT), perimetrit, multimodaaliset diagnostiikka-alustat, refraktiojärjestelmät ja ohjelmistoratkaisut.

Revenio yhdisti toukokuussa 2026 voimansa Visionixin kanssa, luoden innovatiivisimman, luovimman ja kattavimman kokonaisuuden palvelemaan silmien hoidon ammattilaisia optometrian, optisen vähittäiskaupan ja oftalmologian alueilla. Revenio-konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 109,7 miljoonaa euroa ja liiketulos 25,4 miljoonaa euroa. Revenio Group Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä kaupankäyntitunnuksella REG1V.