Enento Group Oyj | Sisäpiiritieto | 22.04.2026 klo 09:30:00 EEST
Enento Group Oyj käynnistää Suomessa ja Ruotsissa muutosneuvottelut soveltuvan paikallisen lainsäädännön mukaisesti tukeakseen konsernin strategian toteuttamista, yksinkertaistaakseen toimintamallia ja parantaakseen toiminnan tehokkuutta.
Neuvottelut koskevat kaikkia Enenton työntekijöitä Suomessa ja Ruotsissa. Alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään noin 60 kokoaikaisen työntekijän (FTE) vähennykseen.
Neuvottelujen tavoitteena on kohdistaa Enenton resurssit ja osaaminen strategisten painopisteiden ja asiakastarpeiden mukaisesti, selkeyttää vastuita ja toimintatapoja sekä tehostaa toimintaa koko konsernissa.
”Strategiamme toteutuksen vauhdittamiseksi meidän on jatkettava toimintamallimme yksinkertaistamista ja rakennettava tehokkaampia toimintatapoja. Nämä neuvottelut ovat vaikeita, mutta välttämättömiä pitkän aikavälin kilpailukykymme vahvistamiseksi ja asiakkaidemme palvelemiseksi entistä paremmin,” sanoo toimitusjohtaja Teppo Paavola.
Neuvottelujen odotetaan päättyvän vuoden 2026 toisella neljänneksellä, ja niiden lopputulos viestitään ja julkistetaan osana vuoden 2026 toisen neljänneksen osavuosikatsausta.
Suunnitelluilla toimenpiteillä ei ole vaikutusta Enento-konsernin vuoden 2026 taloudelliseen ohjeistukseen. Mahdolliset suunnitelluista toimenpiteistä aiheutuvat irtisanomiskorvaukset kirjataan vertailukelpoisuuteen vaikuttaviksi eriksi Enenton laskentaperiaatteiden mukaisesti.