United Bankers Oyj:n johtoryhmän osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä

United Bankers Oyj
PÖRSSITIEDOTE 17.12.2025 kello 18.15

United Bankers Oyj:n johtoryhmän osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä

United Bankers Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiön toimitusjohtajalle ja muulle johtoryhmälle suunnatun osakepohjaisen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän (LTIP) jatkamisesta uudella ansaintajaksolla tilikausille 2026–2028. Järjestelmä koostuu suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä.

Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tavoitteena on yhdenmukaistaa United Bankersin johtoryhmän intressit yhtiön osakkeenomistajien intressien kanssa yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa johtoryhmän jäsenet toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etua sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä. Lisäksi hallitus on päättänyt rahapohjaisesta lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmästä johtoryhmälle.

Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu vuosittain alkavista järjestelmistä, joista kukin sisältää kolmen vuoden ansaintajakson. Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita United Bankersin osakkeita suoriutumisen perusteella. Hallitus päättää erikseen kunkin yksittäisen järjestelmän alkamisesta ja yksityiskohdista.

Vuonna 2026 käynnistettävän järjestelmän ansaintajakso kattaa tilikaudet 2026–2028, ja sen perusteella mahdollisesti suoritettava osakepalkkio maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen. Ansaintajakson 2026–2028 ansaintakriteerit on sidottu operatiiviseen liikevoittoon, rahavirtaa tuottaviin hallinnoitaviin varoihin ja ympäristökriteeriin. Edellytyksenä palkkion maksamiselle on, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.

Mahdollinen palkkio maksetaan osittain United Bankersin osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Ansaintajakson 2026–2028 kohderyhmään kuuluvat kaikki seitsemän johtoryhmän jäsentä toimitusjohtaja mukaan lukien. Ansaintajakson 2026–2028 perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 80 000 United Bankersin osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Ansaintajakson 2026–2028 kokonaisarvo, joka on arvioitu tätä tiedotetta edeltävän kaupankäyntipäivän osakkeen vaihdolla painotetun keskikurssin perusteella, on noin 1,5 miljoonaa euroa. Osallistujille annettavat osakkeet voivat olla joko uusia osakkeita tai markkinoilta hankittuja yhtiön hallussa olevia omia osakkeita tai molempia.

Osallistujat ovat velvollisia omistamaan 100 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes osallistujan kokonaisosakeomistuksen arvo United Bankersissa vastaa 100:aa prosenttia hänen palkkion maksua edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Tämä United Bankersin osakkeiden määrä on omistettava niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys tai asema toimitusjohtajana jatkuu.

Osakepohjaisella kannustinjärjestelmällä ei odoteta olevan merkittävää vaikutusta yhtiön osakekurssiin. Järjestelmän avulla yhtiö voi vastata johdon palkitsemista koskeviin sääntelyvaatimuksiin. Lisäksi järjestelmä sitoo johdon ja yhtiön muiden osakkeenomistajien pitkän aikavälin tavoitteet yhteen.

Lisätietoja antavat:

Patrick Anderson, hallituksen puheenjohtaja, United Bankers Oyj
Sähköposti: patrick.anderson@unitedbankers.fi
Puhelin: 0400 244 544, 09 25 380 236

Nina Rosenlew, lakiasiainjohtaja, United Bankers Oyj
Sähköposti: nina.rosenlew@unitedbankers.fi
Puhelin: 040 522 6519, 09 25 380 261

United Bankers lyhyesti:

United Bankers Oyj on suomalainen, vuonna 1986 perustettu varainhoidon ja sijoitusmarkkinoiden asiantuntija. United Bankers -konsernin liiketoiminta-alueisiin kuuluvat varainhoito ja pääomamarkkinapalvelut. Varainhoidossa konserni on erikoistunut reaaliomaisuussijoittamiseen. United Bankers Oyj on pääasiassa avainhenkilöidensä omistama, ja konsernin palveluksessa työskentelee 166 työntekijää (FTE) sekä 24 asiamiestä (30.6.2025). United Bankers -konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 62,1 miljoonaa euroa ja operatiivinen liikevoitto 23,7 miljoonaa euroa. Konsernin hallinnoitavat varat ovat noin 4,9 miljardia euroa (30.6.2025). United Bankers Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle. Finanssivalvonta valvoo konsernin yhtiöiden toimintaa. Tutustu tarkemmin United Bankersiin osoitteessa unitedbankers.fi.

JAKELU:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
unitedbankers.fi