Vincit Oyj liiketoimintakatsaus 1.1.–31.3.2026: Sopeutustoimet jatkuvat, tekoälyratkaisujen skaalaus etenee
Vincit Oyj,
Yhtiötiedote 22.4.2026 klo 9.00
Vincit Oyj liiketoimintakatsaus 1.1.–31.3.2026: Sopeutustoimet jatkuvat, tekoälyratkaisujen skaalaus etenee
Tämä tiedote on tiivistelmä Vincitin vuoden 2026 tammi-maaliskuun liiketoimintakatsauksesta. Liiketoimintakatsaus on kokonaisuudessaan tämän tiedotteen liitteenä sekä saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessa https://investors.vincit.com/fi.
Suluissa olevat luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin mainita. Esitetyt luvut on pyöristetty tarkoista luvuista, jolloin yksittäisten lukujen summa voi poiketa esitetystä summasta.
Tammi–maaliskuu 2026
- Liikevaihto oli 16,4 (19,4) miljoonaa euroa. Liikevaihto laski 3,0 miljoonaa euroa eli 15,2 %.
- Oikaistu EBITA-tulos oli 0,3 (0,3) miljoonaa euroa eli 1,8 % (1,5 %) liikevaihdosta.
- EBITA-tulos oli -0,2 (-0,2) miljoonaa euroa eli -1,5 % (-0,8 %) liikevaihdosta.
- Liiketulos oli -0,4 (-0,2) miljoonaa euroa eli -2,3 % (-1,2 %) liikevaihdosta.
- Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät olivat -0,5 (-0,4) miljoonaa euroa.
- Osakekohtainen tulos oli -0,02 (-0,04) euroa.
- Kokonaiskapasiteetti (FTE) katsauskaudella oli keskimäärin 481 (598), josta alihankinnan osuus oli 32 (42).
- Katsauskauden päätteeksi yhtiö työllisti yhteensä 490 (605) henkilöä.
Näkymät vuodelle 2026 (ennallaan)
Vuoden 2026 oikaistun EBITA-marginaalin arvioidaan paranevan edellisvuodesta.
Strategiakauden 2025–2027 taloudelliset tavoitteet
Vincit Oyj:n hallitus hyväksyi 18.12.2024 yhtiön päivitetyt taloudelliset tavoitteet vuosille 2025–2027.
- Oikaistu EBITA-marginaali 10 prosenttia liikevaihdosta vuoteen 2027 mennessä
- Vuonna 2025 tavoitteena on liiketoiminnan vakauttaminen ja vuosina 2026–2027 tavoitteena on 10 prosentin orgaaninen liikevaihdon vuosikasvu
- Valittujen liiketoiminta-alueiden vahvistaminen yritysostojen kautta
- Omavaraisuusaste yli 50 prosenttia sekä nettovelan ja käyttökatteen (EBITDA) suhde alle kahden
Vincitin osinkopolitiikka säilyy ennallaan, ja yhtiö pyrkii jakamaan vähintään 30 prosenttia tilikauden tuloksesta osinkoina.
Keskeiset tunnusluvut
| EUR 1,000 | 1-3/2026 | 1-3/2025 | Muutos % | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Liikevaihto | 16 447 | 19 395 | -15,2 % | 69 075 |
| Käyttökate (EBITDA) | 565 | 970 | -41,7 % | 2 768 |
| % liikevaihdosta | 3,4 | 5,0 | 4,0 | |
| EBITA | -240 | -151 | 59,1 % | -824 |
| % liikevaihdosta | -1,5 | -0,8 | -1,2 | |
| Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät | -530 | -433 | 22,5 % | -1 225 |
| Oikaistu EBITDA-tulos | 1 095 | 1 402 | -21,9 % | 3 993 |
| % liikevaihdosta | 6,7 | 7,2 | 5,8 | |
| Oikaistu EBITA-tulos | 290 | 281 | 2,9 % | 402 |
| % liikevaihdosta | 1,8 | 1,5 | 0,6 | |
| Liiketulos (EBIT) | -376 | -228 | 65,1 % | -1 287 |
| % liikevaihdosta | -2,3 | -1,2 | -1,9 | |
| Katsauskauden tulos | -399 | -599 | -33,4 % | -2 876 |
| Omavaraisuusaste % | 60,0 % | 54,6 % | 60,6 % | |
| Oman pääoman tuotto (ROE) % | -1,3 % | -1,7 % | -8,5 % | |
| Sijoitetun pääoman tuotto (ROI) % | -0,9 % | -0,4 % | -2,5 % | |
| Nettovelkaantumisaste % | -10,1 % | -5,5 % | 1,4 % | |
| Henkilöstön määrä kauden lopussa | 490 | 605 | -19,0 % | 512 |
| Osakekohtainen tulos, EUR | -0,02 | -0,04 | -34,0 % | -0,17 |
Vincitin toimitusjohtaja Julius Manni
Vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä Vincitin liikevaihto laski 15 prosenttia vertailukaudesta ja oli 16,4 (19,4) miljoonaa euroa. Oikaistu EBITA-tulos pysyi vertailukauden tasolla 0,3 miljoonassa eurossa, mutta parani 1,8 prosenttiin (1,5 %) liikevaihdosta. Asiakaskentässä aktiviteettitasot ovat nousussa, mutta edelliskvartaalien tapaan myyntisyklit ovat edelleen pitkiä ja asiakkaat priorisoivat säästö- ja tehostamistoimenpiteitä uusien investointien sijaan.
Jatkoimme sopeuttamista nopeaan markkinamuutokseen ja kävimme Suomessa läpi muutosneuvottelut, joiden lopputuloksena 21 vincitläisen työsuhde päättyi. Kokonaisuudessaan alkuvuoden aikana Vincitin henkilöstömäärä on tiivistynyt noin 40 henkilöllä läpi koko organisaation. Loppuvuotta kohti liikevaihdon laskun taittaminen on tärkein prioriteettimme.
Olemme jatkaneet asemamme vahvistamista tekoälyvetoisen ohjelmistokehityksen edelläkävijänä. Näemme tällä hetkellä markkinassa mielenkiintoisen kahtiajaon: siinä missä suuret organisaatiot pohtivat vielä toimintatapojensa muuttamista, ketterämmät yritykset uskaltavat jo hyödyntää tekoälyn tuomia mahdollisuuksia täysimääräisesti.
Toisaalta suuremmat asiakkaamme ovat alkaneet ottaa nyt päämäärätietoisempia askeleita agenttisessa liiketoimintaprosessien automaatiossa, mikä kytkeytyy saumattomasti laajempiin SAP ERP- ja Commerce-toteutuksiimme. Uskottavuuttamme tekoälykumppanina vahvistaa entisestään tuore ISO 42001 -tekoälysertifiointimme. Tämä kansainvälinen standardi on osoitus siitä, että toimimme alan parhaiden ja vastuullisten käytäntöjen mukaisesti.
Alkuvuosi toi Vincitille myös merkittävää tunnustusta, kun yhdessä Alma Median kanssa kehittämämme Edilex AI voitti Suomen merkittävimmän digikilpailun, Grand Onen, kategoriassa "tekoälyn paras käyttö". Lisäksi olimme asiakastöidemme kanssa ehdolla useassa muussa kategoriassa ja satojen yritysten joukossa viiden parhaan finalistin joukossa Vuoden Yritys -kategoriassa. Tämä on upea osoitus Vincitin uudistumisesta ja kyvystä auttaa asiakkaitaan luomaan maailmanluokan digitaalisia palveluita.
Haluan kiittää asiakkaitamme luottamuksesta ja koko henkilöstöä venymisestä – rakennamme nyt Vincitiä, joka on valmiina vastaamaan tekoälyn tuomiin mahdollisuuksiin ja markkinan elpymiseen.
Varsinainen yhtiökokous 2026 ja hallituksen järjestäytyminen
Vincit Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin keskiviikkona 25.3.2026 klo 13.00 yhtiön toimistotiloissa osoitteessa Fredrikinkatu 42, 00100 Helsinki. Yhtiökokous vahvisti tilikauden 2025 tilinpäätöksen ja myönsi vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle tilikaudelta 2025. Yhtiökokous päätti, että tilikaudelta 2025 yhtiön voitonjakokelpoisista varoista ei makseta osinkoa.
Hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin viisi. Hallitukseen valittiin uudelleen sen nykyiset jäsenet Mikko Kuitunen, Veera Siivonen ja Matti Copeland sekä uusina jäseninä Ilkka Laurila ja Kaarina Ståhlberg.
Yhtiökokous päätti, että hallituksen palkkiot pidetään ennallaan. Puheenjohtajalle maksetaan 48 000 euroa vuodessa, mahdolliselle varapuheenjohtajalle 36 000 euroa vuodessa ja muille hallituksen jäsenille kullekin 24 000 euroa vuodessa. Hallituksen valiokuntien kokouksista maksetaan puheenjohtajalle kokouspalkkio, joka on 800 euroa per kokous. Valiokuntien jäsenten kokouspalkkio on 500 euroa per kokous. Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan kokouksista aiheutuneet kohtuulliset matkakustannukset ja muut kulut.
Lisäksi yhtiökokous päätti, että hallituksen puheenjohtajan, hallituksen mahdollisen varapuheenjohtajan ja hallituksen muiden jäsenten palkkiot maksetaan kerran vuodessa siten, että vuosipalkkiosta 50 prosenttia maksetaan yhtiön hallussa olevina, tai mikäli tämä ei ole mahdollista, markkinoilta hankittavina Vincit Oyj:n osakkeina ja 50 prosenttia maksetaan rahana. Osakkeet luovutetaan hallituksen puheenjohtajalle, mahdolliselle varapuheenjohtajalle sekä jäsenille ja tarvittaessa hankitaan markkinoilta suoraan heidän lukuunsa tilikauden loppuun mennessä.
Valiokuntien jäsenten kokouspalkkio maksetaan rahana.
Tilintarkastajaksi valittiin tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab, jonka ilmoittamana päävastuullisena tilintarkastajana toimii KHT Miika Karkulahti. Tilintarkastajan palkkio maksetaan yhtiön hyväksymän tilintarkastajan laskun mukaan.
Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään osakeannista sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä seuraavasti:
Valtuutuksen perusteella voidaan antaa enintään 2 500 000 osaketta (mukaan lukien erityisten oikeuksien perusteella annettavat osakkeet), mikä määrä vastaa noin 15 prosenttia yhtiön kaikkien osakkeiden tämänhetkisestä lukumäärästä.
Hallitus päättää osakeannin sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista. Valtuutuksen nojalla voidaan antaa sekä uusia osakkeita että yhtiön hallussa olevia osakkeita. Osakkeiden sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisessa voidaan poiketa osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta (suunnattu anti).
Valtuutus on voimassa 30.6.2027 asti ja kumoaa aikaisemmat käyttämättömät osakeantia sekä optio-oikeuksien ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamista koskevat valtuutukset.
Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta ja/tai pantiksi ottamisesta seuraavin ehdoin:
Osakkeita voidaan hankkia ja/tai ottaa pantiksi enintään 1 000 000 kappaletta, mikä vastaa noin 6 prosenttia yhtiön kaikkien osakkeiden tämänhetkisestä lukumäärästä. Osakkeet hankitaan Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla hankintahetken markkinahintaan. Omia osakkeita voidaan hankkia muuten kuin osakkeenomistajien omistusten mukaisessa suhteessa. Osakkeiden hankinta alentaa yhtiön jakokelpoista vapaata omaa pääomaa. Hallitus päättää miten osakkeita hankitaan ja/tai otetaan pantiksi.
Valtuutus on voimassa 30.6.2027 asti ja kumoaa aikaisemmat käyttämättömät omien osakkeiden hankintavaltuutukset.
Yhtiökokous päätti muutoksesta nimitystoimikunnan työjärjestykseen, jonka myötä osakkeenomistajien nimitystoimikunnan nimeämiseen oikeutetut yhtiön suurimmat osakkeenomistajat määräytyvät vuosittain Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon toukokuun viimeisenä arkipäivänä (nykyisin elokuun viimeisenä arkipäivänä) rekisteröityinä olevien omistustietojen tai hallintarekisteröityjen osakkeenomistajien erikseen esittämien omistustietojen perusteella.
Nimitystoimikunnan tulee toimittaa ehdotuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain siten, että ne voidaan sisällyttää yhtiökokouskutsuun ja kuitenkin viimeistään varsinaista yhtiökokousta edeltävän tammikuun 31. (aiemmin tammikuun 15.) päivään mennessä.
Yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä järjestäytymiskokouksessaan hallitus valitsi keskuudestaan puheenjohtajaksi Mikko Kuitusen.
Tarkastusvaliokuntaan valittiin Ilkka Laurila (puheenjohtaja), Mikko Kuitunen ja Matti Copeland.
Henkilöstövaliokuntaan valittiin Matti Copeland (puheenjohtaja), Kaarina Ståhlberg ja Veera Siivonen.
Katsauskauden merkittävät tapahtumat
Vincit Oyj:n avainhenkilöiden pitkäjänteiseen kannustinjärjestelmään liittyvä suunnattu osakeanti ja osakeannin tulos
Vincit Oyj:n hallitus päätti 18.12.2025 yhtiökokouksen 26.3.2025 antaman valtuutuksen nojalla pitkäjänteiseen kannustinjärjestelmään 2024–2026 liittyvästä suunnatusta osakeannista. Osakeannissa tarjottiin merkittäväksi yhteensä enintään 90 000 yhtiön uutta osaketta osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen järjestelmään osallistuvien johtoryhmän jäsenten ja avainhenkilöiden merkittäväksi.
Osakkeiden merkintähinta oli 1,29 euroa/osake, joka perustui osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä ajanjaksolla 1.11. –30.11.2025. Osakkeiden merkintäaika oli 22.12.2025–11.1.2026. Vincitin hallitus hyväksyi avainhenkilöille suunnatussa osakeannissa merkittyjen yhteensä 37 330 uuden osakkeen merkinnät. Osakkeiden merkintähinta oli yhteensä 48 155,70 euroa. Avainhenkilöille suunnatussa osakeannissa merkityt osakkeet ovat yhteensä noin 0,2 prosenttia yhtiön osakkeista ja äänistä. Merkinnän teki yhteensä neljä (4) yhtiön avainhenkilöä.
Osakeannissa hyväksytyt uudet osakkeet merkittiin kaupparekisteriin 28.1.2026 ja otettiin kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla 29.1.2026. Uusien osakkeiden kaupparekisteriin merkitsemisen jälkeen yhtiön osakkeiden lukumäärä on yhteensä 16 989 869 osaketta.
Muutos johtoryhmässä
Vincit kertoi 20.1.2026 yhtiön varatoimitusjohtajan ja kasvujohtajan (Chief Growth Officer) Jens Krogellin irtisanoutuneen tehtävästään siirtyäkseen uusiin haasteisiin yhtiön ulkopuolelle. Hän jatkoi yhtiön palveluksessa 31.1.2026 asti. Kasvujohtajan vastuut jaetaan yhtiön toimitusjohtajan Julius Mannin ja muun johtoryhmän kesken.
Muutosneuvottelut
Vincit kertoi 4.3.2026 käynnistävänsä yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Muutosneuvottelut koskivat Vincitin palveluliiketoiminnan laskuttavaa henkilöstöä kaikilla Suomen toimipaikoilla, ja niiden lopputuloksena 21:n työntekijän työsuhde päättyi Vincitillä. Lisäksi ensimmäisen vuosineljänneksen aikana toteutuneiden vapaaehtoisten irtisanoutumisten myötä henkilöstön määrä on vähentynyt noin 40 henkilöllä. Muutosneuvotteluista aiheutuvat, noin 0,4 miljoonan euron kertaluonteiset kustannukset kirjattiin vertailukelpoisuuteen vaikuttaviksi eriksi vuoden 2026 ensimmäisellä vuosineljänneksellä.
Muutos Vincit Oyj:n taloudellisen raportoinnin aikatauluun vuonna 2026
Vincit muutti yhtiön vuoden 2026 tammi–maaliskuun liiketoimintakatsauksen, puolivuosikatsauksen sekä tammi–syyskuun liiketoimintakatsauksen julkaisupäivämääriä. Muutoksen syynä oli kokousaikataulun uudelleenjärjestely. Taloudellisen raportoinnin päivitetty kalenteri löytyy tämän katsauksen kappaleesta “Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2026”.
Taloudellinen tiedottaminen vuonna 2026
Vincit julkaisee taloudelliset katsauksensa vuonna 2026 seuraavasti:
- Puolivuosikatsaus tammi–kesäkuulta tiistaina 14.7.2026 noin klo 14.00
- Liiketoimintakatsaus tammi–syyskuulta keskiviikkona 21.10.2026 noin klo 14.00
Raportit ovat saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessa investors.vincit.com heti julkistamisen jälkeen.
Helsingissä, 22.4.2026
VINCIT OYJ
Hallitus
Lisätietoja
Vincit Oyj, Toimitusjohtaja Julius Manni, puh: +358 50 424 3932
Hyväksytty neuvonantaja: Aktia Alexander Corporate Finance Oy, puh: +358 50 520 4098
Vincit Oyj lyhyesti
Vincit muuttaa digitalisaation liiketoiminnan tuloksiksi yhdistämällä johtavat teknologia-alustat, tekoälyratkaisut ja ihmislähtöisen suunnittelun. Vincit Oyj:n osakkeet ovat listattuna Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. www.vincit.com.