Witted Megacorp Oyj, Yhtiötiedote 18.2.2026 klo 8.00

Liiketoiminta vihdoin stabiloitunut, kannattavuudessa vielä kehittämistä

Tammi–joulukuun 2025 pääkohdat

• Liikevaihto 52,7 (53,5) milj. euroa, laskua 1,5 %
• Oikaistu EBITA-liiketulos 0,8 (1,2) milj. euroa, 1,5 (2,2) % liikevaihdosta
• EBITA-liiketulos 0,2 (0,6) milj. euroa, osuus liikevaihdosta 0,4 (1,1) %
• Osakekohtainen tulos -0,05 (-0,03) euroa
• Liiketoiminnan rahavirta -0,3 (0,6) milj. euroa
• Hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että osinkoa jaetaan 0,02 (0,02) euroa osakkeelta
• Asiantuntijoiden määrä katsauskauden lopussa (FTE-kapasiteetti) 376 (324)

Loka–joulukuun 2025 pääkohdat

• Liikevaihto 14,4 (13,6) milj. euroa, kasvua 6,4 %
• Oikaistu EBITA-liiketulos 0,3 (0,1) miljoonaa euroa, 2,3 (0,6) % liikevaihdosta
• EBITA-liiketulos 0,2 (-0,2) milj. euroa, osuus liikevaihdosta 1,3 (-1,1) %
• Osakekohtainen tulos 0,01 (-0,01) euroa
• Asiantuntijoiden määrä katsauskauden lopussa (FTE-kapasiteetti) 376 (324)

KESKEISET TUNNUSLUVUT

*EBITA ennen vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä

**Asiantuntijoiden määrän seurantatapaa on tarkennettu, minkä johdosta alihankkijoiden määrä vertailukauden lopussa on muuttunut. Sama muutos vaikuttaa päinvastaisena omien konsulttien määrään, joten vertailukauden asiantuntijoiden kokonaismäärässä ei ole muutosta. Tarkennetusta raportoinnista poikkeava, aiemmin raportoitu tieto alihankkijoiden määrästä kauden 1-12/2024 lopussa: 235.

Tulevaisuuden näkymät ja arvio tulevasta kehityksestä

Witted päivitti 17.2.2026 tiedonantopolitiikkaansa. Witted Megacorp julkaisee vuositasolla ohjeistuksen yhtiön tulevaisuudennäkymistä. Ohjeistus sisältää johdon arvion liikevaihdon ja kannattavuuden kehityksestä. Lisäksi yhtiö julkaisee ohjeistuksen taustaoletukset ja perusteet. Epävarmoissa markkinaolosuhteissa hallitus voi päättää olla antamatta ohjeistusta. Tulosohjeistuksen lisäksi Witted Megacorp julkaisee pidemmän aikavälin taloudelliset tavoitteet. Witted Megacorpin hallitus arvioi vuosittaisen strategiaprosessin yhteydessä, onko pidemmän aikavälin taloudellisia tavoitteita syytä muuttaa. Taloudellisten tavoitteiden muutoksista tiedotetaan yhtiötiedotteella.

Vuoden 2026 liikevaihdon arvioidaan kasvavan edellisvuodesta ja oikaistun EBITA-liiketuloksen olevan suurempi. Arvion taustana on toimialan vertailuvuotta vakiintuneempi kysyntänäkymä, Software Sauna -yritysosto ja toteutetut kustannussäästöt.

Taloudelliset tavoitteet

Witted tavoittelee 20 %:n yhteenlaskettua vuosittaista orgaanista kasvua ja oikaistua EBITAa strategiajakson 2025-2027 loppuun mennessä.

Toimitusjohtaja Markus Huttunen: Edistystä kuukausi kuukaudelta, kannattavuudessa vielä tehtävää

Lähdimme toiveikkaina vuoteen 2025. Vuoden vaihteen kriittiset jatkosopimukset saatiin tammikuun alkuun tehtyä ilman normaalista poikkeavaa poistumaa. Myyntiorganisaatiomme oli kehittynyt merkittävästi edellisen vuoden aikana ja olimme paljon vahvemmassa iskussa sisäisesti. Uusmyynti oli osoittanut piristymistä jo edellisen vuoden lopulla ja trendi jatkui alkuvuodesta. Päivitimme tämän pohjalta strategiaamme fokusoiden kannattavaan kasvuun ja perustimme tekoälyyn ja dataan keskittyneen tytäryhtiön.

Ensimmäisen vuosineljänneksen aikana liikevaihto kuitenkin kutistui vielä edelliseen vuoteen nähden ja sitä myöten myös oikaistu EBITA-liiketulos jäi vertailukaudesta.

Toisella vuosineljänneksellä liikevaihdon kutistuminen edelliseen vuoteen nähden lähes pysähtyi ja kesäkuussa päästiin tilanteeseen, jossa viimeisen 12 kuukauden yhteenlaskettu liikevaihto kääntyi ohueen kasvuun. Keväällä kiihtynyt keskustelu kauppasodan mahdollisuudesta hetkellisesti jarrutti asiakkaidemme päätöksiä uusista hankkeista ja positiivisimmat arviot kasvusta piti siirtää hetkeksi syrjään. Kannattavuutemme jatkoi yhä selkeästi edellisvuotta heikompana.

Kolmanteen neljännekseen liittyi isoja muutoksia, kun tiedotimme Software Saunan ostamisesta ja aloitin uutena toimitusjohtajana Harri Siepin jättäytyessä pois yhtiön johdosta. Elokuun odotettua heikompi liikevaihto säikäytti syksyyn lähtiessä, mutta se osoittautui johtuvan lomakauden hienoisesta siirtymästä heinäkuulta elokuulle. Syyskuussa uusmyynti sujui jälleen edellisvuotta vahvemmin, mutta syksyllä kärsimme odotettua enemmän “perälaudan vuotamisesta”, kun jo sovittuja toimeksiantoja jäi toimittamatta sekä asiantuntijoiden lähdöstä että asiakkaiden säästötoimista johtuen.

Taloudellisesti liikevaihto jäi kolmannella neljänneksellä hiuskarvan verran negatiiviseksi edelliseen vuoteen nähden ja edellisvuotta heikompi kannattavuuskehitys jatkui. Tämän pohjalta hienosäädimme painopisteitämme kannattavan kasvun strategiassamme korostaen sisäisesti sitä, että kannattavuudella ansaitaan panostukset kasvuun emmekä voi vain luottaa kasvavamme kannattavaksi. Kannattavuutta parantavia toimia päätettiin toteuttaa mm. Norjan Minicorp-liiketoiminnan alasajon, kansainvälisen liiketoiminnan kulujen karsimisen ja yleisen operatiivisen tehostamisen muodossa. Samaan aikaan jatkoimme määrätietoisesti panostuksiamme myynnin kehittämiseen.

Neljännellä vuosineljänneksellä liiketoiminnan fokusoinnin kautta saadut säästöt, Software Sauna -yrityskauppa ja asiakkaiden piristyminen alkoivat vihdoin näkyä myös taloudellisesti. Liikevaihto kääntyi reilun kuuden prosentin kasvuun edellisvuoteen nähden ja oikaistu EBITA-liiketulos vahvistui 244 tuhannella eurolla. Asiantuntijoiden määrä (376) vuoden lopussa oli selkeässä kasvussa edelliseen vuoteen nähden (324). Tämä oli ansaittu työvoitto.

Alueellisesti tarkasteltuna Suomen liiketoimintamme kutistui vielä 3,6 % vuoden 2025 aikana ja sen oikaistu EBITA-liiketulos laski 1,4 prosenttiyksikköä edelliseen vuoteen nähden. Vajaa puolet laskusta johtuu investoinneistamme uusiin liiketoimintoihin, loput ydinliiketoiminnan kannattavuuden laskusta. Neljännellä vuosineljänneksellä kuitenkin myös Suomen liiketoiminta kääntyi hentoon kasvuun (+2,0 %) ja oikaistu EBITA-liiketulos palasi edellisen vuoden tasolle 6,3 %:iin liikevaihdosta.

Kansainvälinen liiketoimintamme kasvoi vuositasolla 3,9 % ja oikaistu EBITA-liiketulos oli hienoisesti positiivinen (85 tuhatta euroa). Neljännellä vuosineljänneksellä kansainvälisen liiketoiminnan kasvu kiihtyi osin Software Sauna -yrityskaupan kiihdyttämänä ja muutos edelliseen vuoteen oli 17,6 %. Kasvun myötä kansainvälisen liiketoiminnan osuus oli jo 30,7 % liikevaihdosta. Samalla kansainvälisen liiketoiminnan oikaistu EBITA-liiketulos nousi 240 tuhannella eurolla ollen 3,4 % liikevaihdosta.

Myös vuoden alulle kriittiset projektien jatkot saatiin vuoden 2026 vaihteessa tehtyä suunnitellun mukaisesti. Asiantuntijamäärissä lähdemme sekä Software Saunan että Wittedin muiden osien osalta suunnilleen samoista lähtökohdista kuin edellisenä vuonna, eli luvuissa näkyvä kasvu on Software Saunan asiantuntijamäärän suuruinen. Lyhyen aikajänteen näkymä asiakkuuksissamme jatkuu orastavan positiivisena. Koska olemme myös saaneet pidettyä yllä kulukuria, lähdemme vuoteen 2026 varovaisen optimistisina.

TALOUDELLINEN KEHITYS

Tammi–joulukuu 2025

Liikevaihto laski vuoden takaisesta 1,5 % ja oli 52,7 (53,5) miljoonaa euroa. Työpäivien määrä tilikaudella oli 251 (252), joten työpäiväkorjattuna liikevaihdon muutos vuoden takaiseen oli -1,1%. Liikevaihto laski orgaanisesti vertailukauteen verrattuna 2,5 % työpäiväkorjatun liikevaihdon orgaanisen muutoksen ollessa -2,1%. Suomen toimintojen osuus liikevaihdosta oli 71,9 (73,4) %. Kansainvälisten toimintojen osuus liikevaihdosta kasvoi viime vuodesta ollen 28,1 (26,6) %. Valuuttakurssien vaikutus konsernin liikevaihtoon oli -0,05 miljoonaa euroa.

Witted-konsernin materiaalit ja palvelut tammi-joulukuussa olivat 35,0 (34,7) miljoonaa euroa ollen 66,5 (64,8) % liikevaihdosta. Materiaalien ja palveluiden nousua selittää alihankkijoiden määrän kasvu suhteessa omiin konsultteihin.

Henkilöstökulut olivat 14,3 (15,0) miljoonaa euroa eli 27,1 (28,1) % liikevaihdosta. Henkilöstökuluihin sisältyy 0,5 (0,4) miljoonaa euroa kertaluonteisia tehtävien päättymisiin ja henkilöstövähennyksiin liittyviä kuluja. Henkilöstökulujen laskua selittää keskimääräisen henkilöstömäärän lasku.

Liiketoiminnan muut kulut olivat 3,2 (3,3) miljoonaa euroa ollen 6,1 (6,1) % liikevaihdosta. Liiketoiminnan muut kulut pitävät sisällään 0,05 (0,2) miljoonaa euroa kertaluonteisia kuluja. Liiketoiminnan muiden kulujen kehitykseen vaikuttavat uusien liiketoimintojen käynnistäminen ja näiden liiketoimintojen alkuvaiheen investoinnit. Liiketoiminnan muut kulut sisältävät kertaluonteisina erinä johtajarekrytointiin liittyviä kuluja sekä Norjan liiketoiminnan uudelleenjärjestelyihin liittyviä neuvonantajapalkkioita.

Konsernin EBITA-liiketulos oli 0,2 (0,6) miljoonaa euroa eli 0,4 (1,1) % liikevaihdosta. Kertaluonteisilla erillä oikaistu EBITA-liiketulos oli 0,8 (1,2) miljoonaa euroa, 1,5 (2,2) % liikevaihdosta. Oikaistun EBITA-liiketuloksen laskua selittävät pääosin liikevaihdon lasku, ei-laskutettavaa työtä tekevien roolien kustannusten suhteellinen nousu sekä uusien liiketoimintojen käynnistyskustannukset.

Wittedin Suomen liiketoiminnan liikevaihto oli 38,0 (39,4) miljoonaa euroa ja oikaistu EBITA-liiketulos 2,3 (3,0) miljoonaa euroa eli 6,1 (7,5) % liikevaihdosta. Kansainvälisten toimintojen liikevaihto oli 15,3 (14,8) miljoonaa euroa ja oikaistu EBITA-liiketulos 0,1 (-0,2) miljoonaa euroa eli 0,6 (-1,5) % liikevaihdosta.

Tilikauden tulos oli -0,7 (-0,4) miljoonaa euroa EBITA-liiketuloksesta vähennettävien konserniliikearvon poistojen, nettorahoitustuottojen ja tuloverojen jälkeen. Osakekohtainen tulos oli -0,05 (-0,03) euroa.

Loka–joulukuu 2025

Liikevaihto nousi vuoden takaisesta 6,4 % ja oli 14,4 (13,6) miljoonaa euroa. Työpäivien määrä kaudella oli 63 (62) ja työpäiväkorjattuna liikevaihto kasvoi 4,7 % vertailukaudesta. Liikevaihto kasvoi orgaanisesti vertailukauteen verrattuna 2,6 % työpäiväkorjatun liikevaihdon orgaanisen muutoksen ollessa +0,9 %. Suomen toimintojen osuus liikevaihdosta oli 69,3 (72,2) %. Kansainvälisten toimintojen osuus liikevaihdosta kasvoi viime vuodesta ollen 30,7 (27,8) %. Valuuttakurssien vaikutus konsernin liikevaihtoon oli +0,02 miljoonaa euroa.

Witted-konsernin materiaalit ja palvelut loka-joulukuussa olivat 9,5 (9,0) miljoonaa euroa ollen 65,6 (66,2) % liikevaihdosta. Materiaalien ja palveluiden nousua selittää alihankkijoiden määrän kasvu suhteessa omiin konsultteihin.

Henkilöstökulut olivat 4,0 (3,7) miljoonaa euroa eli 27,6 (27,5) % liikevaihdosta. Henkilöstökuluihin sisältyy 0,1 miljoonaa euroa kertaluonteisia tehtävien päättymisiin ja henkilöstövähennyksiin liittyviä kuluja. Henkilöstökulujen nousu selittyy pitkälti Software Saunan yrityskaupalla.

Liiketoiminnan muut kulut olivat 0,8 (1,0) miljoonaa euroa ollen 5,5 (7,6) % liikevaihdosta. Vertailukaudella liiketoiminnan muut kulut pitävät sisällään 0,2 miljoonaa euroa kertaluonteisia, keskeytetyn yritysjärjestelyhankkeen neuvonantajakuluja.

EBITA-liiketulos oli 0,2 (-0,2) miljoonaa euroa eli 1,3 (-1,1) % liikevaihdosta. Kertaluonteisilla erillä oikaistu EBITA-liiketulos oli 0,3 (0,1) miljoonaa euroa, 2,3 (0,6) % liikevaihdosta. Positiivisen EBITA-liiketuloksen kehitystä ovat tukeneet liikevaihdon kasvu, kv-liiketoiminnan kannattavuustoimenpiteet sekä Software Saunan yritysosto.

Wittedin Suomen liiketoiminnan liikevaihto oli 10,0 (9,8) miljoonaa euroa ja oikaistu EBITA-liiketulos 0,6 (0,6) miljoonaa euroa eli 6,3 (6,1) % liikevaihdosta. HR-tiimi on siirretty 1.10. alkaen konsernitiimin alle, ja sen kustannukset raportoidaan osana konsernikustannuksia. Suomen liiketoiminnan kannattavuuteen ovat vaikuttaneet investoinnit uuteen liiketoimintaan. Kansainvälisten toimintojen liikevaihto oli 4,6 (3,9) miljoonaa euroa ja oikaistu EBITA-liiketulos 0,2 (-0,1) miljoonaa euroa eli 3,4 (-2,1) % liikevaihdosta. Kannattavuuden nousu johtuu Software Saunan yrityskaupasta sekä kannattavuusparannustoimenpiteistä.

Katsauskauden tulos oli 0,1 (-0,2) miljoonaa euroa EBITA-liiketuloksesta vähennettävien konserniliikearvon poistojen, nettorahoitustuottojen, vähemmistöosuuden vaikutuksen ja tuloverojen jälkeen. Osakekohtainen tulos oli 0,01 (-0,01) euroa.

Taloudellinen asema ja rahavirta

Taseen loppusumma tilikauden lopussa oli 23,9 (24,9) miljoonaa euroa. Konsernin omavaraisuusaste oli 56,7 (58,9) % ja nettovelkaa konsernilla oli tilikauden päättyessä -4,8 (-7,9) miljoonaa euroa. Konsernilla oli korollista velkaa 0,07 (0,0) miljoonaa euroa. Liiketoiminnan rahavirta oli -0,3 (0,6) miljoonaa euroa. Witted-konsernin rahavarojen muutos katsauskauden aikana johtui erityisesti toteutetun yrityskaupan alustavan kauppahinnan maksusta, negatiivisesta tuloksesta sekä maksetuista osingoista. Konsernin oma pääoma tilikauden lopussa oli 13,5 (14,6) miljoonaa euroa.

Henkilöstö ja johto

Witted-konsernin keskimääräinen henkilöstön lukumäärä 31.12.2025 päättyneellä tilikaudella oli 139 (149). 31.12.2025 Witted-konsernissa ja sen projekteissa työskenteli yhteensä 427,5 (375) henkilöä. Näistä 150,5 (140) työskenteli työsuhteessa ja 277 (235) alihankkijoina.

Tämän raportin julkaisupäivänä Witted Megacorp Oyj:n johtoryhmän muodostivat toimitusjohtaja Markus Huttunen, talousjohtaja Teemu Tiilikainen, kaupallinen johtaja Sampo Pasanen, Norjan liiketoiminnan johtaja Erlend Stokke sekä kehitysjohtaja Jouni Jaakkola.

Witted Megacorp Oyj:n hallituksen muodostivat tilikauden päättyessä Timo Lappi (puheenjohtaja), Antti Mäkelä, Nina Nissilä ja Charlotta Topelius.

Osakkeet ja osakkeenomistajat

Wittedin osake on noteerattu Nasdaq Helsingin ylläpitämällä Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla tunnuksella WITTED. Kaupankäynti Witted Megacorp Oyj:n osakkeella alkoi 13.5.2022.

Tilikauden lopussa Wittedin osakepääoma oli 7 901 (7 901) tuhatta euroa. Yhtiöllä on yksi osakelaji, ja kaikilla osakkeilla on samanlainen äänioikeus sekä oikeus osinkoon ja yhtiön varoihin. Wittedillä oli tilikauden lopussa 15 466 417 (15 466 417) osaketta, ja 2 050 (2 207) osakkeenomistajaa. Osakkeiden painotettu keskimääräinen lukumäärä tilikauden aikana oli 15 466 417 (15 466 417) osaketta. Tilikauden lopussa yhtiön hallussa olevien osakkeiden määrä oli 606 746 (141 919) osaketta ja ulkona olevien osakkeiden määrä oli 14 859 671 (15 324 498) osaketta. 285 569 (288 404) osaketta oli hallintarekisteröityjen omistajien hallussa. Lista yhtiön suurimmista osakkeenomistajista on esitetty yhtiön verkkosivuilla.

Tilikauden aikana Wittedin osakkeen ylin kurssi oli 1,74 euroa, alin kurssi 1,15 euroa ja tilikauden viimeisenä kaupankäyntipäivänä osakkeen päätöskurssi oli 1,41 euroa. Osakkeen volyymipainotettu keskihinta tilikaudella oli 1,44 euroa ja keskimääräinen päivittäinen osakevaihto 14 638 osaketta. Osakekannan markkina-arvo tilikauden päätöskurssilla oli 21 807 648 euroa.

Riskit ja epävarmuustekijät

Wittedin toimintaan liittyy useita riskejä, jotka voivat vaikuttaa sen tulokseen tai taloudelliseen asemaan vaihtelevissa määrin. Arvioitaessa Wittedin tulevaa kehitystä on tuloskehityksen lisäksi tärkeää huomioida relevantit riskitekijät sekä markkinaolosuhteiden vaikutus. Alla esitetyt nostot kattavat ainoastaan merkittävimmät yhtiötä koskevat riskit ja sisältö perustuu katsauskauden jälkeisiin arvioihin. Kattava luettelo yhtiön toimintaa koskevista riskeistä löytyy yhtiöesitteestä yhtiön verkkosivuilta.

Vallitsevaan makrotaloudelliseen tilanteeseen liittyviä riskejä – Valtaosa Wittedin liikevaihdosta syntyy Pohjoismaissa. Taloudellisen aktiviteetin heikentyminen yhtiön päämarkkina-alueilla voi vaikuttaa negatiivisesti asiakaskysyntään, projektien käynnistymiseen sekä kasvuun. Pitkittynyt taloudellinen epävarmuus ja kohonnut kustannustaso voivat vähentää asiakkaiden investointihalukkuutta ja lisätä hintapainetta. Lisäksi geopoliittinen tilanne kasvattaa yleistä epävarmuutta, millä voi olla välillisiä vaikutuksia rahoituksen saatavuuteen ja markkinoiden luottamukseen.

Henkilöstöön liittyviä riskejä – IT-palveluliiketoiminnassa kilpaillaan ammattitaitoisista IT-osaajista sekä muusta ammattitaitoisesta henkilöstöstä. Ammattitaitoinen henkilöstö on keskeinen tekijä Wittedin menestymiselle. Wittedin aiemmin läpikäymät muutosneuvottelut voivat vaikuttaa negatiivisesti henkilöstön sitouttamiseen ja heikentävästi työnantajamielikuvaan. Avainhenkilöiden menettäminen voi supistaa Wittedin liikevaihtoa, heikentää kannattavuutta sekä estää Wittediä toimimasta, kehittymästä ja kasvattamasta liiketoimintaansa menestyksekkäästi.

Kassavirtaan ja käyttöpääomaan liittyvät riskit – Epäedulliset maksuehdot tai haasteet saatavien kotiuttamisessa voivat heikentää yhtiön kassavirtaa ja maksuvalmiutta. Tämä voi rajoittaa yhtiön kykyä toteuttaa suunniteltuja investointeja, yritysjärjestelyjä tai reagoida markkinamuutoksiin. Lisäksi käyttöpääoman ennakoimattomat muutokset voivat heikentää taloudellisten ennusteiden luotettavuutta.

Lainsäädäntöön liittyvät riskit – Wittedin Norjan liiketoimintaan vaikuttavassa lainsäädännöllisessä ympäristössä on tapahtunut muutoksia, jotka voivat lisätä epävarmuutta itsenäisten konsulttien käytössä ja siten vaikuttaa asiakkaiden kysyntäkäyttäytymiseen. Muutosten kokonaisvaikutusten arvioidaan kuitenkin olevan rajallisia, eikä niillä todennäköisesti ole olennaista vaikutusta Wittedin liiketoimintaan. Lisäksi lainsäädännön muutokset voivat luoda liiketoiminnalle mahdollisuuksia, sillä Witted tarjoaa vaihtoehtoisia työsuhdeperusteisia toimintamalleja.

Yhtiökokous ja hallituksen valtuutukset

Witted Megacorp Oyj:n varsinainen yhtiökokous järjestettiin Helsingissä 29.4.2025. Kokoukseen oli mahdollista osallistua myös ennakkoäänestyksen kautta.

Varsinainen yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta ja myönsi vastuuvapauden tilikaudella toimineille yhtiön hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle.

Yhtiökokous päätti, että tilikaudelta 2024 vahvistetun taseen perusteella yhtiön voitonjakokelpoisista varoista maksetaan yhtiökokouksen päätöksellä osinkoa 0,02 euroa jokaiselta osinkoon oikeuttavalta osakkeelta, ja loppuosa jakokelpoisista varoista jätetään omaan pääomaan. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun täsmäytyspäivänä 2.5.2025 merkitty Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon. Osingon maksupäivä on 9.5.2025.

Yhtiökokous päätti, että hallituksen lukumäärä on viisi (5). Yhtiökokous vahvisti, että nykyiset hallituksen jäsenet Timo Lappi, Markus Huttunen, Antti Mäkelä, Nina Nissilä ja Charlotta Topelius valitaan uudelle toimikaudelle.

Hallituksen jäsenille päätettiin maksaa palkkioita seuraavasti:

• Hallituksen puheenjohtajalle 3 000 euroa kuukaudessa; ja
• Hallituksen varsinaisille jäsenille 1 500 euroa kuukaudessa.

Noin 50 prosenttia palkkion bruttomäärästä maksetaan osakkeina ja noin 50 prosenttia maksetaan rahana. Rahana maksettavasta osuudesta toimitetaan ennakonpidätykset soveltuvan lainsäädännön mukaisesti. Yhtiö hankkii osakkeet tai luovuttaa hallussaan olevia omia osakkeita hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun. Yhtiö vastaa osakkeiden hankinnasta aiheutuvista kuluista ja mahdollisista varainsiirtoveroista. Osakkeet hankitaan tai luovutetaan hallituksen jäsenille neljässä yhtä suuressa erässä, siten että jokainen erä hankitaan tai luovutetaan viikon kuluessa alkaen kunkin yhtiön vuoden 2025 osavuosikatsauksen tai yhtiön tilinpäätöstiedotteen julkistamista seuraavasta päivästä. Luovutettaessa yhtiön hallussa olevia omia osakkeita osakkeen muuntokurssina käytetään yhtiön osakkeen vaihdolla painotettua osakkeiden luovutusta edeltäneen osavuosikatsauksen tai tilinpäätöstiedotteen julkaisupäivän keskikurssia. Mikäli johonkin erään kuuluvia osakkeita ei voida hankkia tai luovuttaa yllä määritellyn ajanjakson kuluessa oikeudellisista tai muista säädösperusteisista rajoituksista johtuen tai yhtiöön tai hallituksen jäseneen liittyvän syyn vuoksi, tällaiseen erään kuuluva osuus vuosipalkkiosta ehdotetaan maksettavan kokonaisuudessaan rahana.

Yhtiökokous päätti, että yhtiön tilintarkastajaksi valitaan uudelleen tilintarkastusyhteisö BDO Oy, joka on ilmoittanut, että KHT Taneli Mustonen jatkaa päävastuullisena tilintarkastajana. Yhtiökokouksen päätöksen mukaan valittu tilintarkastaja toimii myös yhtiön kestävyysraportoinnin varmentajana, mikäli yhtiö on velvollinen laatimaan kestävyysraportin tilikaudelta 2025. Tilintarkastajan toimikausi päättyy valintaa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Tilintarkastajalle maksetaan palkkio ja matkakulut hallituksen hyväksymän laskun mukaan.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeanneista sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään osakkeiden sekä osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta seuraavin ehdoin:

1. Valtuutuksen nojalla yhdessä tai useammassa erässä annettavien osakkeiden määrä voi olla yhteensä enintään 1 500 000 osaketta. Määrä vastaa noin 9,70 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista kokouskutsun päivänä.

2. Osakkeet ja osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitetut osakkeisiin oikeuttavat erityiset oikeudet voidaan antaa joko maksua vastaan tai maksutta.

3. Osakeannit ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antaminen voidaan toteuttaa osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen (suunnattu anti).

4. Valtuutusta voidaan käyttää esimerkiksi yrityskauppojen, yritysjärjestelyjen tai rahoitusjärjestelyjen toteuttamiseksi, yhtiön oman pääoman rakenteen kehittämiseksi, osakkeen likviditeetin parantamiseksi, yhtiön kannustinjärjestelmien toteuttamiseksi, hallituksen osakepalkkioiden maksamiseksi tai muihin hallituksen päättämiin tarkoituksiin.

5. Hallitus voi antaa valtuutuksen nojalla uusia osakkeita tai yhtiön hallussa olevia omia osakkeita.

6. Hallituksella on oikeus päättää kaikista muista osakkeiden ja osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisen ehdoista.

Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2026 saakka. Valtuutus kumoaa vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle antaman valtuutuksen.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta

Yhtiökokous päätti valtuuttaa hallituksen päättämään yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta yhtiön vapaaseen omaan pääomaan kuuluvilla varoilla seuraavin ehdoin:

1. Omia osakkeita voidaan hankkia enintään 1 000 000 kappaletta, mikä vastaa noin 6,5 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista kokouskutsun päivänä, kuitenkin siten, että yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden lukumäärä ei kerrallaan ylitä 10 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Tähän määrään lasketaan yhtiöllä itsellään ja sen tytäryhteisöllä olevat omat osakkeet osakeyhtiölain 15 luvun 11 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla.

2. Hallitus valtuutetaan päättämään, miten omia osakkeita hankitaan. Omia osakkeita voidaan hankkia hankintapäivänä julkisessa kaupankäynnissä muodostuvaan hintaan tai muuten markkinoilla muodostuvaan hintaan. Osakkeita voidaan hankkia muussa kuin osakkeenomistajien omistusten suhteessa.

Valtuutus on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2026 saakka. Valtuutus kumoaa vuoden 2024 varsinaisen yhtiökokouksen hallitukselle antaman valtuutuksen.

Hallituksen järjestäytyminen

Witted Megacorp Oyj:n hallitus valitsi puheenjohtajaksi uudelleen Timo Lapin. Hallituksen varapuheenjohtajaksi valittiin Markus Huttunen. Hallitus päätti olla perustamatta valiokuntia.

Hallitus on arvioinut jäsentensä riippumattomuuden yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista. Kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä. Antti Mäkelää lukuun ottamatta hallituksen jäsenet ovat riippumattomia yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.

Katsauskauden aikaiset merkittävät tapahtumat

Maaliskuussa 2025 Witted päivitti strategiansa ja taloudelliset tavoitteensa. Strategiakaudella 2025-2027 yhtiön fokus on kannattavassa kasvussa. Witted tavoittelee 20 %:n yhteenlaskettua vuosittaista orgaanista kasvua ja oikaistua EBITA-%:a strategiajakson loppuun mennessä.

Toukokuussa Witted Megacorp Oyj:n hallitus päätti uudelleen aloittaa yhtiön omien osakkeiden hankinnan. Omien osakkeiden hankinta aloitettiin 19.5.2025.

Witted tiedotti 6.5. perustaneensa Suomeen uuden Witted AIcorp -tytäryhtiön tukemaan kasvua tekoälyn ja datan saralla.

Toimitusjohtaja Harri Sieppi ilmoitti 15.5.2025 eroavansa tehtävästään, minkä jälkeen yhtiön hallitus käynnisti uuden toimitusjohtajan haun.

Yhtiön hallitus nimitti 7.7.2025 DI Markus Huttusen (s. 1976) yhtiön toimitusjohtajaksi. Hän aloitti Witted Megacorp Oyj:n toimitusjohtajana 1.9.2025. Samassa yhteydessä hän erosi Wittedin hallituksesta.

Yhtiö allekirjoitti 1.8.2025 sopimuksen, jolla se ostaa enemmistön ohjelmistoyritys Software Sauna d.o.o.:n (“Software Sauna”) osakkeista yhtiön muilta osakkeenomistajilta. Witted omisti allekirjoitushetkellä 44,5 % Software Saunan osakkeista, ja muut osakkeet olivat toimivan johdon ja avainhenkilöiden omistuksessa. Yritysoston toteutumisen jälkeen Wittedin omistusosuus nousee 100 prosenttiin. Kauppa toteutettiin 31.10.2025.

Yhtiön hallitus päätti 24.11.2025 suunnatusta osakeannista, jossa annetaan merkittäväksi yhteensä 31 545 yhtiön hallussa olevaa omaa osaketta osana Witted-konsernin henkilöstön osakesäästöohjelmaa.

Yhtiön hallitus päätti 24.11.2025 uudesta pitkän aikavälin suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä avainhenkilöilleen.

Talousjohtaja ja johtoryhmän jäsen Saara Ukkonen irtisanoutui 18.12.2025 siirtyäkseen toisen yhtiön palvelukseen. Hän jättää tehtävänsä 13.3.2026.

Katsauskauden päättymisen jälkeiset merkittävät tapahtumat

Tilikausi 2025 on päättynyt.

Tradenomi Teemu Tiilikainen (s. 1989) nimitettiin 19.1.2026 Witted Megacorp Oyj:n talousjohtajaksi (CFO). Tiilikainen siirtyy tehtävään Wittedin Suomen liiketoiminnan johtajan paikalta. Hän aloittaa tehtävässään 2.2.2026. Samalla yhtiön johtoa yksinkertaistetaan siten, että Suomen liiketoiminnalle ei nimitetä korvaavaa johtajaa.

19.1.2026 tiedotettiin, että kehitysjohtaja DI Jouni Jaakkola (s. 1982) liittyy yhtiön johtoryhmään 2.2.2026 alkaen. Hänen vastuualueenaan on yhtiön operatiivisen tehokkuuden ja laadun kehittäminen.

Hallituksen esitys tilikauden voittovarojen käytöstä

Wittedin hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että osinkoa jaetaan 0,02 (0,02) euroa osakkeelta.

Varsinainen yhtiökokous 2026

Witted Megacorp Oyj:n varsinainen yhtiökokous suunnitellaan pidettävän 29.4.2026. Yhtiön hallitus esittää erillisen yhtiökokouskutsun myöhemmin.

Taloudellinen tiedottaminen 2026

Witted Megacorp Oyj:n taloudellisen raportoinnin aikataulu vuonna 2026 on seuraava:

• Tilinpäätöstiedote vuodelta 2025 keskiviikkona 18.2.
• Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2025 tiistaina 10.3.
• Liiketoimintakatsaus tammi–maaliskuulta maanantaina 27.4.
• Puolivuosikatsaus tammi–kesäkuulta keskiviikkona 19.8.
• Liiketoimintakatsaus tammi–syyskuulta keskiviikkona 21.10.

Raportit ovat saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessa https://sijoittajat.witted.com heti julkistamisen jälkeen.

Witted julkaisee tilinpäätöstiedotteen, puolivuosikatsauksen ja kahden vuosineljännesliiketoimintakatsauksen (Q1 ja Q3) lisäksi kuukausittaisia liiketoimintakatsauksia. Kuukausittaisissa katsauksissa raportoidaan kuukausiliikevaihto, liikevaihto viimeiseltä 12 kuukaudelta, asiantuntijoiden ja muun henkilöstön määrä sekä edellä mainittujen vertailutiedot. Tämän lisäksi raportoidaan johdon arvio liiketoiminnan kehittymisestä katsauskauden aikana. Katsausten luvut ovat tilintarkastamattomia.

Kuukausittaiset katsaukset julkaistaan mahdollisimman pian lukujen valmistuttua. Poikkeuksen tekevät osana tammi–maaliskuun liiketoimintakatsausta julkistettavat maaliskuun luvut, osana puolivuosikatsausta julkistettavat kesäkuun luvut, mahdollisimman pian puolivuosikatsauksen julkaisun jälkeen julkaistavat heinäkuun luvut, osana tammi–syyskuun liiketoimintakatsausta julkistettavat syyskuun luvut sekä osana tilinpäätöstiedotetta julkaistavat joulukuun luvut.

Laadintaperiaatteet

Witted Megacorp Oyj:n tilinpäätöstiedote on laadittu kansallisen kirjanpitolainsäädännön (FAS) mukaisesti ja hyvää kirjanpitotapaa noudattaen. Tilinpäätöstiedotteen luvut ovat tilintarkastamattomia. Esitetyt luvut on pyöristetty tarkoista luvuista.

Tilinpäätöstiedote on tämän yhtiötiedotteen liitteenä pdf-tiedostona ja lisäksi saatavilla yhtiön verkkosivuilla osoitteessa sijoittajat.witted.com.

Witted järjestää suoran tulosinfotilaisuuden keskiviikkona 18.2.2026 kello 10.00. Tilaisuudessa yhtiön toimitusjohtaja Markus Huttunen ja talousjohtaja Teemu Tiilikainen esittelevät tuloksen.

Tulosinfo-webcastiin voi kirjautua osoitteessa https://witted.com/tulosinfo-2025

Yhteystiedot:

Markus Huttunen, toimitusjohtaja
Witted Megacorp Oyj
+358 40 357 3346

markus.huttunen@witted.com

Hyväksytty neuvonantaja:

Sisu Partners Oy
Jori-Pekka Rautalahti, Partner
+358 50 382 9323
jori-pekka.rautalahti@sisupartners.com

Juha Karttunen, Managing Partner
+358 40 555 4727
juha.karttunen@sisupartners.com

WITTED LYHYESTI

Witted Megacorp Oyj on IT-palveluyhtiö, joka auttaa asiakkaitaan rakentamaan menestyviä ohjelmistokehitystiimejä ja ajaa asiakkaidensa digitaalista transformaatiota. Witted palvelee suuria digitaalisesti kypsiä organisaatioita digijärjestelmien kehitys- ja muutoshankkeissa ja rakentaa heidän digitaalisia kyvykkyyksiään. Witted Megacorp -konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 53 miljoonaa euroa. Konserni työllistää noin 430 IT-ammattilaista, joista osa toimii itsenäisinä konsultteina ja osa työntekijöinä. Witted Megacorp -konserniin kuuluvat Suomessa sijaitsevien yhtiöiden lisäksi yhtiöt Norjassa, Ruotsissa, Kroatiassa, Pohjois-Makedoniassa ja Yhdysvalloissa. Näiden lisäksi yhtiö tekee projekteja useilla eri markkinoilla.