contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


fokus-vaihtunut-kannattavuuteen-kasvun-sijasta

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Analyytikko

Joni Grönqvist

Digital Workforce on suomalainen älykkään automaation ja ohjelmistorobotiikan palveluyhtiö, joka suunnittelee, implementoi ja ylläpitää manuaalisia tietotyöprosesseja suorittavia ohjelmistorobotteja eli digityöntekijöitä asiakkailleen. Yhtiön asiakkaat koostuvat pääasiallisesti suurista globaaleista organisaatioista niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. 

Mielenkiintoinen tiedote aamulla! Sopimus on näyttö yhtiön Agentti-strategian etenemisesta tuotantoon. Vaikka sopimuksen kokoluokkaa on luultavasti suhteellisen pieni (lehdistötiedote) tukee se toki ennusteita ja etenkin strategian etenenemistä. Lisää näitä vaan                    Inderes              Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun...    Digital Workforce toimittaa transformatiivisen agenttiautomaatioratkaisun johtavalle pohjoismaiselle suuryritykselle Lehdistötiedote – 28.1.2026 klo 08:00Digital Workforce Services Oyj on allekirjoitt...

DWF:a omistavan Capmanin rahaston tulisi tehdä exit omistuksesta tämän vuoden aikana. Näin ainakin alkuperäisen aikataulun mukaan. Siirretäänkö omistus tuoreempaan Growth-rahastoon ? Osaketta mielipuolen lailla myyvät eläkeyhtiöt ja rahastot eivät tee asiaa ainakaan helpoksi….

DWF järjesteli johtoryhmää uusiksi - pari uutta nimitystä komealla “Chief Growth Officer”-tittelillä ja muutama tiputettiin pois.                   Inderes              Muutoksia Digital Workforce Services Oyj:n liiketoiminta-alueissa ja...    26.1.2026 09:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastusDigital Workforce Services Oyj | Muutokset hallitus/johto/tilintarkastus | 26.1.2026 klo 9.00...                             Kasvua sellaiseksi listautuessa profiloitunut DWF tarvitseekin. Tälle vuodelle liikevaihtoa pitäisi saada 50 MEUR (2025: ~29 MEUR). Kasvutavoitetta on otettu selvästi alas, mutta se on edelleen ylioptimistinen ilman reilua yritysostoa - Inderesin laajasta rapsasta:  Tavoite on nyt 50 MEUR:n liikevaihto vuoden 2026 loppuun mennessä (listautumisessa tavoite oli 100 MEUR vuonna 2026 ja vuoden 2022 lopulla 50 MEUR 2025 mennessä). Tavoite on edelleen pilkottu 40 MEUR:oon orgaanisesti ja 10 MEUR yritysostojen kautta. Orgaaninen kasvutavoite on kunnianhimoinen ja näkemyksemme mukaan lähes mahdoton.  Omien ostot ovat käynnissä, mutta johdon kukkaro pysyy tiukasti supussa. Ostamattomuuteen voi liittyä syitä sisäpiiritiedosta lähtien, mutta osakekurssin jatkaessa trendinomaista valumistaan jo lähemmäs kahden (kuin kolmen) euron rajaa ostopaikkoja olisi luullut olevan. Jos omaa osaketta on tarkoitus käyttää maksuvälineenä yrityskaupassa, on laskeva kurssi myrkkyä diluution kasvaessa. (Jo hankituilla omilla osakkeilla ei isoja osamaksuja tehdä.) DWF ei kuitenkaan ole hupuloinut rahojaan pakkokasvuun, joten toisin kuin monen saman pörssilistautumisjakson “kasvuraketin”, ei DWF:n tarvitse tehdä hattu kourassa suunnattuja anteja pitääkseen valot päällä. Kasvusta puhumattakaan. Siihen olisi hyvä rakentaa kasvua… Kuluvan vuoden aikana aloitetaan uuden stategiatyön valmistelu ja johtoryhmän ravistelu liittynee siihen. Keskeisin kysymys on yllä mainittu kasvudilemma. DWF on vaarassa jäädä mörnijäksi aikana, jolloin teknologiamielessä kuun ja tähtien asennon pitäisi olla sille suosiollisia? Aina voi pelata Trump- tai Venäjä-kortin, mutta jotain vikaa on omassakin tekemisessä, jos orgaaninen kasvu jauhaa useamman vuoden melkeinpä paikallaan.

Syksyllä julkistettu hanke Helsingin kaupungin kanssa oli 2.4M suuruinen, eli kohtuullisen mehevä kakku.                   Digital Workforce – 7 Oct 25              Digital Workforce jatkaa Helsingin kaupungin kumppanina    Digital Workforce jatkaa Helsingin kaupungin kumppanina prosessiautomaatiossa. Teknologiat toimitetaan kaupungille pilvipalveluna.                             Hilma

“Digital Workforce lanseeraa vakuutusalan tekoälyagentteja, jotka suorittavat itsenäisesti korvauskäsittelyyn liittyviä työtehtäviä, kuten ensimmäisestä vahinkoilmoituksesta (First Notice of Loss, FNOL) korvauspäätökseen, lukemalla korvauskäsittelyyn liittyviä dokumentteja, soveltamalla vakuutusehtoja, tunnistamalla mahdollisia petoksia sekä työskentelemällä eri vakuutusjärjestelmien välillä.”                   Inderes              Agent Workforce on nyt saatavilla Microsoft Marketplacessa - Inderes    Microsoftin asiakkaat ympäri maailmaa voivat nyt löytää ja ottaa käyttöön Agent Workforcen Microsoft Marketplacesta. Tämä tarjoaa heille luotettavia ratkaisuja, jotka nopeuttavat innovaatiota...                             Agent Workforcen on saatavilla Microsoft Marketplacessa. “Digital Workforcen asiakkaat voivat nyt löytää ja ottaa käyttöön Agent Workforcen Microsoft Marketplacen kautta sujuvoittaen integraatiota asiakkaan Microsoft Azuressa ja muissa Microsoftin tuotteissa” “Agent Workforcen avulla vakuutusyhtiöt voivat ottaa käyttöön tekoälyagentteja olemassa olevien Microsoft-palveluidensa rinnalla saavuttaen mitattavaa liiketoimintahyötyä samalla täyttäen suuryritysten vaatiman tietoturvan ja seurattavuuden tason.” Kilpailua löytyy vakuutuspuolelta, mutta oletettavasti hyvä lisä säännellylle toimialalle:                   Microsoft Marketplace              Microsoft Marketplace | cloud solutions, AI apps, and agents    Accelerate your AI transformation with Microsoft Marketplace—your trusted source to find, try, and buy cloud solutions, AI apps, and agents to meet your business needs.

Joni on tehnyt uuden laajan rapsan Digital Workforcesta, tuttuun tapaan tämäkin laaja raportti on kaikkien luettavissa.  Digital Workforce automatisoi asiakkaiden tietotyön prosesseja hyödyntäen ohjelmistorobotiikkaa ja tekoälyä. Viime vuosina strategian fokus on tarkentunut järkevästi valittuihin toimialoihin, valituilla kasvumarkkinoilla ja omaan alustaan. Strategia resonoi, mutta vaatii vielä näyttöjä läpimurrosta. Nyt yhtiön on osoitettava paluu parempaan orgaaniseen kasvuun ja sen skaalautuminen kannattavuuteen. Osakkeen arvostuskuva on useasta näkökulmasta katsottuna vähintään houkutteleva. Toistamme osakkeen lisää-suosituksen ja laskemme tavoitehinnan 3,2 euroon (aik. 3,7) heijastellen keskipitkän aikavälin ennusteiden laskua.                   Inderes              Digital Workforce laaja raportti: Strategian palaset paikallaan ja nyt on...    Viime vuosina strategian fokus on tarkentunut järkevästi valittuihin toimialoihin, valituilla kasvumarkkinoilla ja omaan alustaan. Strategia resonoi, mutta vaatii vielä näyttöjä läpimurrosta. Nyt yhtiön on osoitettava paluu parempaan orgaaniseen...                             Rapsasta lainattua: Ennusteemme heijastelee pitkällä aikavälillä IT-palvelusektoria parempaa kasvua ja kannattavuutta. Parempi kasvu johtuu IT-palvelumarkkinaa paremmasta alla olevasta kasvusta. Parempi kannattavuus taas skaalautuvammasta liiketoimintarakenteesta. Yhtiöltä puuttuu kuitenkin vielä 2020-luvulla näytöt voimakkaammasta kasvusta ja erityisesti kannattavuudesta uudella strategialla ja rakenteella.

DWF:n suunnalta ollut melko hiljaista tiedoterintamalta. Suomen sotesektori on ollut merkittävä asiakas, mutta tunnetuista syistä tehdyt “väkivaltaisetkin” budjettikuristukset leikkaavat konsulttikysyntää armotta. On surullistakin, miten saman veden mukana menevät imagopörhentelyt kuin säästöjä tuovat automaatiohankkeetkin. Tiedotteissa mennään mieluusti AI/agenttikärki edellä, mutta liikevaihdoksi sitä tuntuu olevan vaikeampi muuttaa. Ihan odotusten mukaan siis mennään. Osakekurssi on tippunut tasaisesti kohti vuodevaihdetta ja tämäkin osake tsitaa olla yksi niistä, jota lyödään laitaan veromyyntien vuoksi. Ohuella vaihdolla myynnit tuntuvat osakekurssissa nopeasti. Jo nyt Inderesin osakevertailussa ero tavoitehintaan on Suomi-listan hopeatilan arvoinen (+38 pinnaa}.

Digital Workforce

Digital Workforcen liikevaihdon kasvu jäi selvästi odotuksista kypsien markkinoiden painamana H1:llä. Tulostaso oli kuitenkin linjassa odotuksiin. Yhtiö fokusoi nyt ensisijaisesti kannattavuuteen...

<p>Digital Workforcen liikevaihdon kasvu jäi selvästi odotuksista kypsien markkinoiden painamana H1:llä. Tulostaso oli kuitenkin linjassa odotuksiin. Yhtiö fokusoi nyt ensisijaisesti kannattavuuteen, mikä nykyisessä epävarmassa markkinaympäristössä on loogista. Odotamme nykyisessä markkinaympäristössä maltillisempaa, mutta kannattavaa kasvua lähivuosina. Osakkeen arvostus on näkemyksemme mukaan houkutteleva useasta näkökulmasta katsottuna (2024e EV/S 1,1x, EV/EBIT 15x ja DCF 6,7), erityisesti kun huomioidaan keskeneräinen kannattavuuskäänne. </p> 

	2022	23e	24e
Liikevaihto	25,5	26,1	28,9
kasvu-%	13,9 %	2,6 %	10,4 %
EBIT (oik.)	−1,3	0,5	2,1
EBIT-% (oik.)	−5,0 %	2,1 %	7,4 %
EPS (oik.)	−0,15	0,05	0,17
Osinko	0,00	0,00	0,00
Osinko %
P/E (oik.)	neg.	46,6	15,0
EV/EBITDA	neg.	23,7	4,9

Fokus vaihtunut kannattavuuteen kasvun sijasta

Sisäänkirjautuminen vaadittu

Tunnusluvut23.08.2023

Foorumin keskustelut