contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Pääanalyytikko

Antti Viljakainen

Metsä Board on vuonna 1986 perustettu kartonkiyhtiö. Metsä Board on johtava eurooppalainen ensikuitukartongin tuottaja. Yhtiö keskittyy kevyisiin ja korkealuokkaisiin ensikuitukartonkeihin, joita käytetään pääosin kuluttajatuotepakkauksissa ja vähittäiskaupan tarpeisiin. Lisäksi yhtiö valmistaa kemiallista sellua ja valkaistua kemihierrettä omaan käyttöön sekä myytäväksi. Metsä Board omistaa 24,9 % osuuden Metsä Fibrestä. Metsä Boardilla on myyntiä noin sataan maahan, ja yhtiö työllistää henkilöitä noin kahdessakymmenessä maassa.

On kyllä tosi leveä. Oma kokemus työelämästä on, että yli 7 hengen kokoukset alkavat mennä tiedotustilaisuuden puolelle, ei niissä enää päätetä mitään. Yleensä johtoryhmässä on ollut TJ, tuotekehitysjohtaja, markkinointijohtaja, myyntijohtaja, huoltotoiminnan johtaja, tuotantojohtaja, HR-johtaja Toki UPM on monialayhtiö, mutta silti.

Henkilöstön vaihtuvuus on ilmeisesti ollut myös kovaa ainakin joillain ostoalueilla. Itse tein puunkaupan syyskuussa 2025 ja yhteyshenkilö vaihtui 3 kertaa 6 kuukauden aikana. Näin ei ole ollut ennen.

Kiitos näkemyksistä! Hyvä huomio toi johtoryhmän leveys. Toivoa sopii, että uusi transformaatiojohtaja auttaa toimitusjohtajaa suoristamaan rakennetta nyt, kun muutenkin on paperiliiketoiminnan divestointia ja vaneribisneksen strategista arviointia.

Suoraan sanottuna ajattelin, että yhtiöön/johtoryhmään palkattiin strategiajohtaja vähän modernimmalla tittelillä, mutta näköjään kyseinen tuoli olikin jo täytetty. Eipä tästä nimityksestä suurempia näkemyksiä herännyt tässä vaiheessa. Nopeisiin muutoksiin en usko jo tiedotettujen suunnitelmien lisäksi, mutta pidemmällä tähtäimellä UPM:n portfoliopelissä on toki mahdollista transformatiivisiakin siirtoja tehdä. Transformaatiojohtaja on muuten 13 jäsen UPM:n johtoryhmään ja oletettavasti vielä yksi on tulossa lisää, kun Korpeisen CFO- ja Energia -hatut jaetaan kahdelle henkilölle. Yhtiöitä voi toki johtaa monella tapaa, mutta omaan makuun varsin raskaan oloinen kokonaisuus UPM:n monialarakenteesta huolimatta.

Puu ei liiku kun yhtiöillä on hakkaamatonta talvileimikkoa paljon ja syy siihen koska talvet on tälläsiä niin metsään ei ole koneella päässyt. Varsinkin suoalueet/ kosteat. Sen maan pitäs olla lumessa ja jäässä että sinne voisi mennä. Eli reserviä on kasvamassa. Eiköhän toi keväällä vähän piristy.

@Antti_Viljakainen miten näet tämänpäiväisen UPM:n transformaatiojohtajan nimityksen? Valmistautuvatkohan paperiliiketoiminnan irroittamisen myötä tulevaan muutostarpeeseen vai miten näet? Mielenkiintoista myös, että transformaatio ei ole osa strategiatiimiä, mutta se nyt on kuriositeetti.

https://view.info.upmmetsa.fi/?vawpToken=AJFHNCFNEYUUNP6SWPDLXH7WT4.510007 Tällainen viesti tuli juuri tänään, kertoo samaa tilanteesta.

Metsä Board

Vaikka Metsä Boardin kartonkiliiketoiminta onkin kohtuullisen defensiivistä, odotamme koronaviruksen ja sen aiheuttaman globaalin talouden häiriöiden rokottavan yhtiön tulosta ja olemme laskeneet...

<p>Vaikka Metsä Boardin kartonkiliiketoiminta onkin kohtuullisen defensiivistä, odotamme koronaviruksen ja sen aiheuttaman globaalin talouden häiriöiden rokottavan yhtiön tulosta ja olemme laskeneet yhtiön ennusteitamme tällä vuodelle ja lähivuosille. Tuloskasvua ei lyhyellä tähtäimellä ole luvassa eivätkä osakkeen arvostuskertoimet ole erityisen edulliset. Siten osakkeen tuotto-odotus jää mielestämme turhan ohueksi noin 4 %:n osinkotuoton varaan.</p> 

	2019	20e	21e
Liikevaihto	1 931,8	1 913,8	1 978,0
kasvu-%	−0,6 %	−0,9 %	3,4 %
EBIT (oik.)	184,3	155,6	181,0
EBIT-% (oik.)	9,5 %	8,1 %	9,2 %
EPS (oik.)	0,41	0,33	0,39
Osinko	0,24	0,20	0,23
Osinko %	4,0 %	7,1 %	8,2 %
P/E (oik.)	14,5	8,6	7,2
EV/EBITDA	8,3	5,6	5,0

Selvät riskinoton houkuttimet puuttuvat

Sisäänkirjautuminen vaadittu

Tunnusluvut15.04.2020

Foorumin keskustelut