Kempower: Organisationsstrukturen förnyas inför strategiöversynen

Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-01-15 06:57 GMT. Ge feedback här.

Kempower meddelade på tisdagen att företaget förnyar sin globala ledningsgrupp och organisationsstruktur med målet att påskynda tillväxt och innovation. Ändringen är en del av implementeringen av företagets nya strategi, som företaget kommer att presentera under ledning av den nytillträdde VD:n Bhasker Kaushal vid kapitalmarknadsdagen under Q2 2026. Ändringarna stärker utvalda strategiska områden som teknologiutveckling, programvara och tjänsteverksamhet. Det handlar mer om evolution än revolution, eftersom ändringarna bygger på ledningsgruppens tidigare stomme. Vi ser omorganisationen som ett logiskt steg för ett snabbt utvecklande och internationaliserande företag.

Roller för teknik, mjukvara och tjänster i ledningsgruppen

Enligt Kempowers meddelande är syftet med omorganisationen att förenkla strukturen och påskynda beslutsfattandet. En ny roll som teknologichef (CTO) inrättas i den globala ledningsgruppen, med ansvar för att centralisera FoU-verksamheten och den övergripande produktutvecklingen. Operationell chef Sanna Otava sköter uppgiften tillfälligt under rekryteringsprocessen.

Företaget stärker också mjukvaruverksamhetens roll genom att utse Monil Malhotra, som ansvarar för Nordamerikas verksamhet, till chef för digitala lösningar vid sidan av sin nuvarande roll. Digitala lösningar är enligt vår bedömning ett av fokusområdena i företagets nya strategi. Företaget har nyligen strävat efter att utöka försäljningen av Chargeye-mjukvaran till användare av andra enheter än de som företaget själv tillverkar.

Gällande tjänsteverksamheten träder Katri Piirtolas tidigare meddelade utnämning till chef för tjänster och eftermarknad i kraft i maj 2026, och hon kommer även att ansluta sig till ledningsgruppen. Betydelsen av tillgången till tjänster och reservdelar i företaget betonas delvis av kundernas önskemål. Tjänsterna skulle kunna möjliggöra för Kempower att expandera och diversifiera företaget. Andelen utrustningsförsäljning av omsättningen har hittills varit mycket dominerande.

Dessutom utses Jussi Vanhanen, tidigare marknadschef, till produktchef (CPO), varvid marknadsföring och kommunikation överförs till hans ansvar utöver produktstrategi och -ledning. I och med ändringarna består Kempowers ledningsgrupp av 8 medlemmar. Organisationsförändringarna träder i kraft huvudsakligen den 1 februari 2026.

Strategiuppdatering väntas under andra kvartalet

Kempower kommer att presentera en uppdaterad strategi under en kapitalmarknadsdag som anordnas under andra kvartalet 2026. Företaget kommer sannolikt också att uppdatera sina finansiella mål i samband med den nya strategin. De nuvarande målen är mycket höga, särskilt vad gäller omsättningstillväxten, och vi anser det vara möjligt att tillväxtmålen måste försenas eller sänkas mot bakgrund av laddarmarknadens utveckling under de senaste åren. Vi ser dock goda möjligheter för företaget att förbättra marginalen och vinsten under de närmaste åren, eftersom nya kundanskaffningar ger resultat i flera geografiska områden. Företaget har gott om outnyttjad produktionskapacitet, vilket bör möjliggöra god skalbarhet i marginalen när tillväxten fortskrider.