• Forum
  • Premium
  • Aktiemarknader
    • BörsRealtidskurser, index och marknadsutveckling
    • MorgonrapportDaglig marknadssammanfattning och nattens viktigaste händelser
    • BörskalenderKommande resultat, noteringar och företagshändelser
    • UtdelningskalenderKommande och tidigare utdelningar
  • Bolag
    • BolagBläddra och filtrera hela listan över noterade bolag
    • UpptäckInspiration till din nästa investering
    • BörsnoteringarNya noteringar och kommande börsintroduktioner
    • ÅrsstämmorDatum för årsstämmor och aktieägarinformation
  • Aktieforskning
    • AktieanalysExpertaktieanalys och rekommendationer
    • ArtiklarNyheter, insikter och marknadskommentarer
    • PortföljInderes modellportfölj
    • FemmeBryter barriärer och bygger självförtroende inom investeringar
  • Lär dig om investeringar
    • AnalysskolaLär dig läsa och förstå aktieanalys
    • InvesteringsskolaGuider och lektioner för att öka din investeringskunskap
    • PortföljinnehavareInvesteringskunskap för alla nivåer, från första stegen till avancerade portföljstrategier.
    • inderesTVVideohub för aktieanalys, forskning och expertkommentarer
    • TranskriptionerFullständiga utskrifter av resultatsamtal och investerarmöten
    • AktiejämförelseJämför nyckeltal och utveckling för flera aktier
    • Earnings SeasonCompare EPS estimates to reported results
    • InsideraffärerFölj köp- och säljaktivitet hos företagsinsiders
    • Virtuell analytikerchattStäll frågor och få AI-drivna investeringsinsikter direkt
    • Compound Interest CalculatorSee how your savings grow with the power of compound interest.
Följ oss på våra kanaler i social media
  • Inderes Forum
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Ta kontakt
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Om oss
  • Teamet
  • Jobba hos oss
  • Inderes som en investering
  • Tjänster för börsbolag
Vår plattform
  • FAQ
  • Q&A
  • Servicevillkor
  • Integritetspolicy
  • Disclaimer

Inderes disclaimer gällande utförda aktieanalyser kan läsas här. För mer detaljerad information över de aktier som aktivt bevakas av Inderes, vänligen se respektive bolags bolagsspecifika sida på Inderes webbplats. © Inderes Oyj. Alla rättigheter förbehållna.

Attana: ATTANAS VD ANNA HELLERGÅRD HAR BESLUTAT ATT LÄMNA BOLAGET

ATANARegulatoriskt pressmeddelande08.07.2026 klo 09.59
Discuss
Ladda ner börsmeddelandet

Styrelsen i Attana meddelar idag att bolagets vd Anna Hellergård, på egen begäran, har beslutat att lämna sin tjänst. Anna Hellergård kommer under hösten att tillträda en ny roll utanför bolaget.

Anna Hellergård tillträdde som vd den 1 april 2025 och kommer att kvarstå i sin roll under uppsägningstiden. Hennes sista anställningsdag är den 30 september 2026. Styrelsen har inlett processen att rekrytera en efterträdare. Anna Hellergård kommer tillsammans med styrelsen att säkerställa en ordnad överlämning av vd-ansvaret.

Under Anna Hellergårds tid som vd har Attana genomfört en omfattande omställning med fokus på kommersialisering, utveckling av återkommande intäktsmodeller, operativ effektivisering och stärkt bolagets kommersiella och finansiella förutsättningar. Bolaget har vidareutvecklat sin strategi med uthyrningsmodeller och tjänsteerbjudanden, etablerat nya kundrelationer samt genomfört kapitalanskaffningar som skapat förutsättningar för den fortsatta utvecklingen.

Styrelseordförande Arne Nabseth kommenterar:

"Vi vill rikta ett stort tack till Anna för hennes insatser under ett mycket intensivt och betydelsefullt år för Attana. Under hennes ledarskap har bolaget genomfört en omfattande kommersiell omställning, tagit viktiga steg i utvecklingen av affären och lagt en stabil grund för den fortsatta utvecklingen. Vi respekterar Annas beslut att gå vidare och önskar henne varmt lycka till i hennes nästa uppdrag."

Anna Hellergård kommenterar:

" Jag är stolt över det vi har åstadkommit tillsammans under det senaste året och vill rikta ett varmt tack till medarbetare, styrelse, kunder och aktieägare för förtroendet och samarbetet. Nu ser jag fram emot nästa steg i min karriär. Under uppsägningstiden kommer jag att göra mitt yttersta för att säkerställa en ordnad överlämning."

Styrelsen bedömer att bolagets strategi, prioriteringar och pågående affärsutvecklingsinitiativ ligger fast. Verksamheten fortsätter enligt plan under rekryteringsprocessen.