contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


change-in-the-date-of-eezy-plcs-2026-annual-general-meeting

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Eezy är verksamt inom bemanning och rekrytering. Bolaget erbjuder lösningar inom flera sektorer, huvudsakligen inom bygg- och anläggning, elteknik – samt tillverkningsindustrin. Utöver erbjuds HR-support samt stöd och utbildning inom arbetsområdena. Störst verksamhet återfinns inom den nordiska - samt baltiska marknaden. Bolaget gick tidigare under namnet VMP Group och har sitt huvudkontor i Helsingfors.

Här är Petris kommentarer om utvecklingen inom bemanningsbranschen.  Enligt branschens omsättningsenkät uppgick omsättningen för de 20 största företagen i branschen i januari till cirka 106 MEUR, vilket motsvarar en minskning på cirka 4 % jämfört med året innan. Utvecklingen på totalmarknaden är väsentligen kopplad till personaluthyrningstjänster, som stod för cirka 82 % av de största aktörernas omsättning i januari. Därmed uppgick omsättningen för personaluthyrningstjänster till cirka 87 MEUR, vilket motsvarar en måttlig minskning på 2,5 % från jämförelseperioden.                   Inderes              Henkilöstöpalvelualan supistumisen maltillistuminen jatkui tammikuussa - Inderes    Henkilöstöalan liikevaihtotiedustelun mukaan alan 20 suurimman yrityksen liikevaihto oli tammikuussa noin 106 MEUR, mikä vastaa noin 4 %:n laskua vuodentakaisesta.

Uppdateringen av topp 20-listan kan möjligen medföra en liten diskontinuitetspunkt, men på ett allmänt plan väckte januari inga jubelrop. I och med 01/26 klev alltså Wulff, RTK-henkilöstöpalvelut och Joblink in på topp 20-listan. Från listan föll Econia, Aican och Nordic Job Centre bort. Intressant var också att jämförelseperiodens siffror för år 2025 har uppdaterats för den nuvarande uppställningen. Exempelvis omsättning 01/26 106,0 vs. 01/25 110,6, medan förra årets topp 20-uppställning omsatte 108,1 milj. i 01/25. I januari 2025 var topp 20-listan för år 2025 alltså omedelbart ”föråldrad”. Detta är en följd av att listningen görs baserat på faktiskt utfall av 12 månaders omsättning. När det gäller personaluthyrningstjänster omsatte den gamla uppställningen 1143,9 milj. under år 2025 och 289,4 milj. under Q4/25. Motsvarande siffror för 2024 var oms. 1237,6 milj. och Q4/25 306 milj. Den nuvarande uppställningen omsatte under 2025, att döma av grafen, ~1170 milj. och under Q4/25 ~300 milj. I 12/25 har man nått ~100 milj., vilket är mer än vad den gamla topp 20-listan gjorde redan i 12/2024 (99,2 milj.). Av detta kan man dra slutsatsen att marknaden redan kan ha piggnat till i slutet av förra året. Dessutom skulle Eezy ha förlorat ännu mer marknadsandelar i slutet av förra året i förhållande till relevanta jämförelseobjekt, det vill säga aktörerna på topp 20-listan för 2026.

Färska Hela-siffror från januari. Nedgången saktar ner, men avstannar inte, och konjunkturläget försvagas samtidigt som utsikterna försämras. Efter detta har det dessutom börjat krigas i Iran:                   Henkilöstöala HELA – 10 Mar 26              Henkilöstöalan vuoden 2026 ensimmäinen TOP20 -liikevaihtokatsaus -...                                   Det såg redan lite ut som att läget höll på att förbättras, men det verkar fortfarande inte som att en konjunkturvändning är alldeles nära förestående.

För ett år sedan var ju utsikterna redan ganska lovande, men sedan plockades varningsskyltarna fram på andra sidan pölen, vilket nog drog ner även rekryteringarna under förväntan. Nu är utsikterna återigen lovande, men vi får se vad ett krig i Iran och oljepriset gör med utsikternas förverkligande.

Manpowers arbetsmarknadsbarometer indikerar en återhämtning i rekryteringarna, dock inte mer än för ett år sedan / lägre barometersiffra.  Variationen mellan olika branscher är stor.  Finlands arbetsgivare förväntar sig att rekryteringarna börjar återhämta sig under april-juni 2026. Arbetsmarknadsbarometerns säsongrensade sysselsättningsindikator är +15, vilket innebär en förbättring med 4 punkter jämfört med föregående kvartal, men är fortfarande 4 punkter svagare än för ett år sedan. Finland placerar sig på sjunde sista plats i den globala jämförelsen, 16 punkter under det globala genomsnittet.   Arbetsmarknadsbarometer: Rekryteringsutsikterna återhämtar sig – Finland fortfarande i botten av den globala jämförelsen | ManpowerGroup Työmarkkinabarometri: Rekrytointinäkymät elpyvät – Suomi silti globaalin vertailun häntäpäässä | ManpowerGroup

Gårdagens kursfall efter nyheterna om nyemissionen landade nära den nya riktkursen, ny riktkurs 0,60 EUR & Minska. Trots att kovenanterna var i sin ordning vid årsskiftet, var de förmodligen så pressade att den outnyttjade kreditfaciliteten inte var tillgänglig…  I utgångsläget förväntar vi oss att bolaget tar in 10 MEUR i bruttolikvid med en sedvanlig rabatt på cirka 40 % i förhållande till nuvarande kurs. Enligt våra beräkningar skulle detta med våra nuvarande prognoser motsvara ett P/E-tal på cirka 8x och en EV/EBITDA-multipel på drygt 5x baserat på våra prognoser för 2027.   den finansiella ställningen var sämre än vi förutsett, och likviditetssituationen skulle sannolikt inte ha tillåtit full betalning av momsskulderna utan att ta den outnyttjade krediten i anspråk. Detta i sin tur skulle inte nödvändigtvis ha varit möjligt inom ramen för kovenanterna.                    Inderes              Eezy: Anti keikauttaa tuottoriski-suhdetta - Inderes    Eezy tiedotti suunnittelevansa suurehkoa merkintäoikeusantia vahvistaakseen taloudellista asemaansa.

Inom Eezy finns det en hel del ägande hos den lägre ledningen och personalen, då de bland annat fångade upp aktier när NoHo sålde. Man kan undra om alla har medel att delta i emissionen och om man därför måste likvidera aktier innan det är dags att teckna.

Eezy

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE -- 3 MARCH 2026 AT 9:30Change in the date of Eezy Plc’s 2026 Annual General MeetingEezy Plc (the “Company”) will change the planned date of the 2026 Annual...

EEZY PLC -- STOCK EXCHANGE RELEASE -- 3 MARCH 2026 AT 9:30Change in the date of Eezy Plc’s 2026 Annual General MeetingEezy Plc (the “Company”) will change the planned date of the 2026 Annual General Meeting. The change is due to the contemplated rights offering that the Company disclosed earlier today.The Company’s updated financial calendar for the year 2026 is as follows:Annual General Meeting: 25 March 2026 (previously disclosed: 8 April 2026). The Board of Directors will separately send the notice to the Annual General Meeting at a later date. Interim report January–March: 7 May 2026 Interim report January–June: 13 August 2026 Interim report January–September: 5 November 2026Further information:Johan Westermarck CEO johan.westermarck@eezy.fi tel. +358 50 339 7972Ilpo Toivonen CLO ilpo.toivonen@eezy.fi tel. +358 40 307 5003Eezy helps its clients succeed by quickly providing the best talent for changing situations nationwide. Our staffing, recruitment, light entrepreneurship, and other professional working life services offer the most versatile solutions for matching the work and workforce. In 2025, Eezy group’s revenue was €139 million, and it employed 20,000 people. Eezy’s shares are listed on Nasdaq Helsinki. The sustainability statement in accordance with the CSRD is disclosed as part of the financial statements. For more information see: <a href="http://www.eezy.fi">www.eezy.fi</a>