contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


digital-workforce-services-plc-starts-acquisition-of-the-companys-own-shares

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Digital Workforce är en tjänsteleverantör som specialiserar sig på processautomatiseringstjänster i industriell skala. Bolagets tjänsteerbjudande täcker hela livscykeln för intelligent automation: design och rådgivning, utveckling och driftsättning, molnbaserad plattform, support och underhåll samt vidareutveckling. Bolaget erbjuder tjänster och lösningar till kunder inom olika branscher, inklusive finans, hälsovård, industri, logistik, samt olika offentliga aktörer.

Joni har gjort en ny omfattande rapport om Digital Workforce, som vanligt är även denna omfattande rapport tillgänglig för alla att läsa.  Digital Workforce automatiserar kunders kunskapsarbetsprocesser genom att utnyttja mjukvarurobotik och artificiell intelligens. Under de senaste åren har strategins fokus skärpts till förnuftigt valda branscher, på utvalda tillväxtmarknader och till sin egen plattform. Strategin resonerar, men kräver fortfarande bevis på ett genombrott. Nu måste bolaget visa en återgång till bättre organisk tillväxt och dess skalbarhet till lönsamhet. Aktiens värderingsbild är ur flera perspektiv åtminstone attraktiv. Vi upprepar rekommendationen att öka aktien och sänker riktkursen till 3,2 euro (tidigare 3,7) vilket återspeglar en sänkning av medellånga prognoser.                   Inderes              Digital Workforce laaja raportti: Strategian palaset paikallaan ja nyt on...    Viime vuosina strategian fokus on tarkentunut järkevästi valittuihin toimialoihin, valituilla kasvumarkkinoilla ja omaan alustaan. Strategia resonoi, mutta vaatii vielä näyttöjä läpimurrosta. Nyt yhtiön on osoitettava paluu parempaan orgaaniseen...                             Citat från rapporten: Vår prognos återspeglar på lång sikt bättre tillväxt och lönsamhet än IT-tjänstesektorn. Bättre tillväxt beror på en underliggande tillväxt som är bättre än IT-tjänstemarknaden. Bättre lönsamhet beror i sin tur på en mer skalbar affärsstruktur. Bolaget saknar dock fortfarande under 2020-talet bevis på starkare tillväxt och särskilt lönsamhet med den nya strategin och strukturen.

Det har varit ganska tyst från DWF på pressmeddelandefronten. Finlands social- och hälsovårdssektor har varit en betydande kund, men av kända skäl skär de “våldsamma” budgetåtstramningarna obarmhärtigt ner konsultbehovet. Det är också sorgligt hur både imagepolering och automationsprojekt som skulle generera besparingar dras med i samma svallvåg. I pressmeddelandena går man gärna i bräschen med AI/agent-fokus, men det verkar vara svårare att omvandla det till omsättning. Så det går helt enligt förväntningarna. Aktiekursen har fallit stadigt mot årsskiftet och även denna aktie verkar vara en av dem som säljs av på grund av skatteförsäljningar. Med tunn handel påverkar försäljningarna aktiekursen snabbt. Redan nu är skillnaden till riktkursen i Inderes aktiejämförelse värd en silverplats på Finlandslistan (+38 procent).

Ett mindre förnyat avtal tillkännagavs förra veckan. Det verkar inte ha varit här än.                   Digital Workforce – 11 Nov 25              Digital Workforce on solminut sopimuksen Södersjukhusetin kanssa    Lehdistötiedote 11.11.2025: Digital Workforce on solminut sopimuksen - Ruotsin johtavan sairaalan - Södersjukhusetin kanssa

Pressmeddelande kommer: Digital Workforce får treårigt förlängningsavtal IT-tjänsteföretaget Digital Workforce meddelar att de förlänger sitt avtal med Portsmouth Hospital University NHS Trust med tre år. Inom ramen för avtalet kommer företaget att fortsätta leverera och utöka automationslösningar i samarbete med Trusten och den andra partnern PSTG. Det tidigare avtalet utökas med hantering av affärsprocesser, orkestrering och intelligent dokumenthantering samt en dygnet runt-tjänst för incidenthantering. Enligt Digital Workforces pressmeddelande är Storbritanniens NHS, det vill säga National Health Service, ett av Europas största sjukvårdssystem sett till skala och omfattning, och täcker tjänster för 56 miljoner människor. Avtalets värde angavs inte i pressmeddelandet.

e18 Innovation (e18), en del av Digital Workforce Services (DWF)-gruppen, är glada att tillkännage ett nytt partnerskap med NHS Humber Health Partnership (HHP), en av de största vårdgivarna inom NHS. Inom ramen för detta spännande nya automatiseringsprogram, kommer e18 att leverera en ambitiös omvandlingsplan för öppenvården som är utformad för att frigöra mer än 26 000 timmar av personalens tid varje år, och generera cirka 1 miljon pund i konkreta ekonomiska besparingar under det treåriga kontraktet.                   Digital Workforce – 28 Oct 25              e18 Innovation & NHS Humber Partner for Outpatient Automation    Explore e18 Innovation's partnership with NHS Humber Health Partnership, focusing on innovative automation to improve outpatient care and efficiency.         Est. reading time: 3 minutes

Marknaden är fortfarande svår. Den offentliga förvaltningen har dragit sig tillbaka till ett “rutana”-läge, vilket syns i flera IT-konsulters nedstämdhet. Nästa år ser inte heller bättre ut, men inte heller sämre, eftersom efterfrågan redan är så låg. När det gäller agenter har köparna ett överflöd. Olika lösningar säljs trendmedvetet som “agenter”, vilket förvirrar potentiella köpare. Stämningen var som vid taxistolpen vid centralstationen när det var som värst, lite karikerat. Löftena är överdrivna, men när det gäller replikerbara koncept är det tystare. De som befinner sig i Microsoft-lägret har lättast att ta i bruk någon av Copilot-teknologierna, och andra amerikanska jättar har liknande plugin-lösningar att erbjuda dem som valt deras ekosystem. En svår David mot Goliat-situation för DWF. Så jag tar inte på mig köpbyxorna än. En tålmodig aktör som drömmer om korsförsäljning skulle kunna köpa DWF, men det är svårt att motivera köp baserat på det kortet.

Joni och Frans har gjort en ny bolagsrapport efter Digital Workforces Q3.  Vi upprepar rekommendationen att öka aktien och sänker riktkursen till 3,7 euro (tidigare 4,30 €) för att återspegla de sänkta prognoserna. Digital Workforces Q3 var något mjukare än våra förväntningar. Resultatvändningen har i år stött på vissa hinder och har framskridit långsammare än våra förväntningar. Vi förväntar oss dock att bolaget under de kommande åren kommer att växa organiskt bättre än IT-tjänstemarknaden och att tillväxten kommer att skalas upp till lönsamhet. Aktiens värderingsbild (2026e EV/EBIT 11x, summan av delarna 4,6 €) är enligt vår mening attraktiv.                   Inderes              Digital Workforce Q3'25: Käänne etenee hieman odotuksiamme hitaammin - Inderes    Digital Workforcen Q3 oli odotuksiamme hieman pehmeämpi. Tuloskäänne on tänä vuonna saanut hieman kuoppia matkaan ja edennyt odotuksiamme hitaammin. Odotamme kuitenkin yhtiön kasvavan lähivuosina orgaanisesti IT-palvelumarkkinaan nähden paremmin...

Digital Workforce

22.12.2025 18:00:00 EET | Digital Workforce Services Oyj | Other information disclosed according to the rules of the ExchangeDigital Workforce Services Plc. | Other information disclosed according...

22.12.2025 18:00:00 EET | Digital Workforce Services Oyj | Other information disclosed according to the rules of the ExchangeDigital Workforce Services Plc. | Other information disclosed according to the rules of the Exchange | December 22, 2025, at 18:00 EETDigital Workforce Services Plc starts acquisition of the company’s own sharesBased on the authorization given by the Annual General Meeting on 10 April 2025, the Board of Directors of Digital Workforce Services Plc has decided to start the acquisition of the company’s own shares. The maximum number of shares to be acquired is 110,000, which corresponds to approximately 1 per cent of the company’s shares. Maximum amount used for acquiring the shares will be EUR 250,000.The shares are acquired otherwise than in proportion to the shareholdings of the shareholders by public trading at the market price at the time of acquisition on the Nasdaq First North Growth Market Finland marketplace maintained by Nasdaq Helsinki Oy. The acquisition of the company’s own shares starts on 14 January 2026 at the earliest and ends on 15 April 2026 at the latest. The acquisition of the company’s own shares is funded with the company’s distributable unrestricted equity.The purpose of the acquisition of the company's own shares is to use the shares as a vehicle in potential acquisitions, possibly as part of the company's share-based incentive schemes, and otherwise to be reassigned, held by the company, or cancelled.The Annual General Meeting held on 10 April 2025 authorized the Board of Directors to decide on the acquisition of at most 1,129,576 of the company’s own shares.Digital Workforce Services Plc has a total of 11,690,525 shares and votes. Currently, Digital Workforce Services Plc holds 173,099 of its own shares.&nbsp;Contact information:Digital Workforce Services PlcJussi Vasama, CEOTel. +358 50 380 9893&nbsp;Laura Viita, CFOTel. +358 50&nbsp;487 1044<a href="https://digitalworkforce.com/investors/investor-relations/">Investor relations | Digital Workforce</a>&nbsp;Certified advisor Aktia Alexander Corporate Finance OyTel. +358 50 520 4098